준법투쟁의 대표 유형별 정당성법적 검토리포트 > 법학 2페이지 
준법투쟁의 대표 유형별 정당성 법적 검토
1. 집단적 연월차휴가 사용
가. 구속 근로자에 대한 석방촉구를 목적으로 집단 조퇴, 연·월차휴가 사용한 사례
집단조퇴, 월차휴가신청에 의한 결근 및 집회 등 쟁의행..
리포트 > 법학 2페이지
재산조회제도에 대한 법적 개요
1. 재산조회제도의 의의
2002년 6월 28일 제정, 2003년 1월부터 시행되는 재산조회제도는 개인의 재산 및 신용정보에 관한 전산망을 관리하는 공공기관, 금융기관 등에 대하여 채..
리포트 > 의/약학 5페이지 
입원한 아동이 받는 스트레스에 대해서
1.분리불안(Seperation anxiety)
-어린아동의 분리불안 증상
저항기
•후기 영야기에서 관찰되는 행동
-울음
-날카롭게 부르짖음
-두리번거리며 부모를 찾음
-부모..
리포트 > 경영/경제 3페이지
놀이치료의 초기과정(단계)
놀이치료를 시작한 단계에서 치료자에게 처음으로 주어지는 과제는 말할 필요도 없이 아동과의 친밀한 관계를 만들어 가는 일(래포 형성)이다. 아동의 심리적 문제를 해결하기위한 필..
리포트 > 생활/환경 8페이지 
노인학대의 개념 및 유형, 학대와 방임의 지표
목차
* 노인학대의 개념 및 유형
Ⅰ. 노인학대의 개념
Ⅱ. 노인학대의 유형
1. 신체적 학대
2. 방임
1) 보호제공자에 의한 방임
2) 자기방임
3) 방임의 유형
(1)..
서식 > 계약서 1페이지 
전속 출연 계약서
방송을 ‘갑’이라 하고 을(를) ‘을’이라 하여 아래와 같이 전속출연 계약을 체결합니다.
제1조(출연 허가) ‘갑’은 ‘을’에게 본 계약이 정한 조건에 따라 ‘갑’의 TV드라마에 출연을 의뢰하고 ‘..
고대 로마제국, 신성로마제국, 나폴레옹 제국, 히틀러 제 3제국, EU리포트 > 경영/경제 13페이지 
유럽 통합의 역사 속나폴레옹 제국
2
도입
3
고대 로마제국, 신성로마제국, 나폴레옹 제국, 히틀러 제 3제국, EU
도입
4
I. 신성로마제국의 해체
II. 나폴레옹 제국의 유럽사적 의미
로마제국 계승 / 새로운..
리포트 > 사회과학 24페이지 
시대별 사건,사고에 따른 건축법 개정
60032810 임주성
60032815 정선규
60042873 심요섭
1. 왕국회관 화재사건
1992년 10월 4일 강원도 원주시 여호와 증인 왕국회관
14명 사망, 27명 부상
집회도중 원○○씨를 ..
리포트 > 독후감/서평 3페이지 
김남주의 '전사2’
해방을 위한 투쟁에서/ 많은 사람이 죽어갔다/ 많은 사람이 실로 많은 사람이 죽어갔다/ 수천 명이 죽어갔다/ 수만 명이 죽어갔다/ 아니 수백만 명이 다시 죽어갈지도 모른다// 지금도 죽어가..
서식 > 법률서식 1페이지
부 동 산 재 산 조 회 신 청 서
채 권 자
이름 : 주민등록번호 :
주소 :
전화번호 : 팩스번호: 이메일 주소 :
대리인 :
채 무 자
이름 : (한자 : ) 주민등록번호 :
주소 :
조회대상기관
조회대상..
전말서서식 > 법률서식 3페이지
전말서입니다.
전말서(3-1)
소재지 또는 사업장
법인명 또는 상호
대표자
진술자직업, 직위, 성명
당년 세
상기자에 대한 조세범처벌법 위반혐의사건에 대하여 년월일시
분에 임의로 에 출석하였으므..
리포트 > 법학 6페이지 
해고와 부당노동행위 관련 판례 연구 (노조법)
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
리포트 > 경영/경제 3페이지
사회복지행정과 일반행정의 차이점을 바탕으로 사회복지행정의 필요성을 예를 들어 설명하시오
사회복지행정이 일반 행정과는 어떻게 다른지에 대해서 상당한 논란이 있어 왔다. 주된 쟁점들은, 비영리조직과 영..
리포트 > 법학 2페이지
간접고용(파견용역) 노동자의 노동 3권
1. 노동3권의 형해화
간접고용형태는 근로조건 결정에 실질적 지배력이 있는 사용하는 사업주가 있고 중간에 별 힘이 없는 용역업체 등이 있다. 파견용역노동자는 위 용역..
리포트 > 법학 6페이지
노조법상 해고와 부당노동행위 관련 판례 연구
1. 해고와 부당노동행위
불이익한 대우는 다양한 방식으로 가해질 수 있으나, 대체적으로 신분상 불이익(해고, 퇴직의 강요, 채용거부, 전근, 강임이나 직종의 변..
