국제경영의 개념리포트 > 경영/경제 6페이지 
[제1장]
가. P19:국제경영의 개념
국제경영의 정의에 관해서 로보크,시몬즈,즈비크의 개념과 로빈슨의 개념을 비교해 놓았다. 전자는 국경선을, 후자는 활동지역의 수를 기준으로 하는 점에서 서로 다르다고 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
본 자료는 수출 또는 수입에 대한 직접규제방식으로서 개별품목의 수출입제한여부에 대한 종합관리체제인 수출입공고와 통합공고에 대해 설명하였으며, 수출입공고의 품목분류방법 및 관리체계와 수출입 과정에서 ..
리포트 > 법학 2페이지 
현행 민사소송법상 집중심리를 위한 제도
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
현행 민사소송법상 집중심리주의란 소송의 초기단계에서 사건을 분류하고, 조기에 쟁점과 증거를 정리하여, 증명의 대상이 될 사실을 명확히 한 다..
리포트 > 자연과학 203페이지 
A. N. Whitehead의
相對性原理와範疇圖式
---차례---
영문 초록
원전 약호
Ⅰ. 들어가는 말1
Ⅱ. 화이트헤드의 상대성 원리 5
1. 절대성의 타파와 상대성의 수립 6
2. 아인슈타인의 상대성 이론과 화이트헤드..
논문 > 자연과학분야 203페이지 
A. N. Whitehead의
相對性原理와範疇圖式
---차례---
영문 초록
원전 약호
Ⅰ. 들어가는 말1
Ⅱ. 화이트헤드의 상대성 원리 5
1. 절대성의 타파와 상대성의 수립 6
2. 아인슈타인의 상대성 이론..
주방관리의 이해와 특성리포트 > 생활/환경 39페이지 
본 자료는 주방관리론의 주방관리의 이해와 특성의 파트로 주방의 개념과 정의, 주방의 역사적 발전, 주방관리 기능과 구성, 주방의 분류, 주방조직과 역할 등 주방분야의 기초부분 등에 대해 상세하게 정리한 자..
리포트 > 경영/경제 7페이지
Ⅰ. 기업조직형태
1. 기업형태의 분류
개인기업
개인상인
합명회사
사기업
회사기업
합자회사
소수공동기업
(인적 공동기업)
유한회사
기업
민법상의 조합
조합
기업
공동기업
익명조합
협동조합
다..
[사회복지조사론] 내용분석의 방법 및 장단점리포트 > 교육학 4페이지
사회복지조사론]내용 분석의 방법 및 장단점
사회복지조사론]내용 분석
III.내용 분석의 방법
내용 분석의 장점
내용 분석의 단점
내용 분석 대상의 범주 설정은 내용 분석을 통해 분석하고자 하는 내용의 분류기..
리포트 > 사회과학 4페이지 
갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 갈등관리 이론
2. 사회복지조직에서의 갈등관리 방안
1) 사회복지조직에서의 갈등유형
2) 사회복지조직의 갈등관리..
문화예술 > 건강 30페이지 
보훈병원 장기요양질병군에 관한 연구
김종섭 대전보훈병원(우수작)
제1장 서론/ 277
제2장 보훈병원 장기요양질병군의 특징 / 280
제3장 장기요양질병군중 세부 ADRG별 행위별 비교 / 285
제4..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
[기업윤리] 기업윤리의 정의와 분류, 기업윤리학의 발전, 기업의 도덕적 지위
목차
기업윤리와 기업의 도덕적 지위
Ⅰ. 기업윤리 및 기업 윤리학의 발전
- 기업윤리의 정의
Ⅱ. 기업윤리의 분류
Ⅲ. 기업..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다
사회 전반에서 평가가 중시되면서 사회복지실천에서도 평가는 필수적인 부분으로 인식되고, 사회적 책임성이라는 측면에서 평가는 중요시되고 있다...
리포트 > 사회과학 2페이지
연구의 분석단위와 분류에 대한 조사방법론상 검토
Ⅰ. 분석단위
1. 개관
⑴ 의의
연구나 설명의 대상이 되는 개인․집단 또는 그들의 활동이나 부산물을 의미한다.
⑵ 성질
단위는 그 평가가 순전히 유용성에 의해 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
스톡옵션에 대한 소득세와 법인세
1. 소득세
기업이 임직원에게 스톡옵션을 부여한 경우에 옵션의 행사시점에서 주식의 시가와 매입가액(행사가격)의 차이를 옵션행사이익이라고 하고, 임직원의 옵션행사이익은 ..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
[경영자와 경영전략] 경영자의 분류와 경영기술 및 최적의사결정모형, 경영전략
목차
* 경영자와 경영전략
Ⅰ. 경영자란?
1. 조직계층에 따른 경영자의 분류
1) 일선경영자
2) 중간경영자
3) 최고경영자
2. ..
