다문화가정의 실태와 문제점 대처방안,외국의 다문화교육리포트 > 생활/환경 5페이지 
다문화가정의 실태와 문제점 대처방안,외국의 다문화교육
※‘다문화 가정’ 이란
국제 결혼 가정을 비롯하여, 외국인 근로자 가정과 새터민(탈북자)가정을 말한다.
I. 다문화 가정의 실태
1. 다인종 다문화..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
조직성장수명주기 단계 모형
1. 조직성장수명주기 개요
Quinn Cameron의 조직성장수명주기는 창업단계, 집단공동체 단계, 공식화 단계, 성숙화 단계, 변신 및 조정단계로 구분하여 성장하며, 각 단계별적합한 조..
리포트 > 사회과학 21페이지 
1.글을 열며
아마 한국 사람이라면 작금의 정치현실에 대해 긍정적인 눈길을 보내기란 결코 쉽지 않을 것이다. 여기에 해당되는 이유 역시 한 두가지가 아니다. 지역 패권주의, 당의 비민주성, 금권선거, 유권자..
리포트 > 경영/경제 32페이지 
기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구
-고령화저성장 시대를 중심으로-
- 목 차 -
제 1 장 서 론
제 1 절 문제의 제기
제 2 절 연구의 목적과 방법
제 2 장 고령화의 원인과 영향
제 1 절 우리나라 고령..
리포트 > 공학/기술 14페이지 
제1장 서비스기획
현재 국가는 ITS를 도입하고 있다. ITS를 도입하여 얻어지는 효과에는 경제적인 효과와 환경적인 효과가 있다고 한다. 경제적인 효과를 살펴보면 서울을 중심으로 수도권에 50%에 가까운 인구..
리포트 > 경영/경제 41페이지
자치대학을 향한 실천적 학문공동체
제 2 대학
ALTERNATIVE UNIVERSITY
세계자본주의와 한국경제
<제1강 : 1995. 9. 13>
1930년대와 1990년대
- 현대 자본주의의 근본모순과 그 지양방식
1. 최근의 상황
국내..
리포트 > 공학/기술 28페이지
1633년, 교황청에 파견된 한 대사(代使)가 교황 우르반 8세의 허락 하에 교황청에 있는 도서관의 책을 열람하고 있었습니다.
뵈시우스는 이때 비잔틴의 '필론'이라는 사람이 쓴 '세계의 불가사의'라는 글을 발견했..
리포트 > 생활/환경 10페이지
외둥이가족과 가족복지
1. 외둥이 및 외둥이가족의 개념
- 외둥이(only child)의 사전적 의미 : “외둥이는 부부 사이에 하나밖에 없는 어린이”.
- 외둥이가족이란 아동의 성(性)에 관계없이 한 가정내에 자녀가 ..
리포트 > 경영/경제 17페이지
밀양 신공항 유치
목 차
【 서 론 】
밀양 신공항 유치의 관한 의의 3P
【 본 론 】
1. 동남권 신공항 건설 왜 필요한가 4P
2. 신공항 어디에 건설되어야 하는가 6P
3. 신공항 후보지 밀양과 가덕도의 비교 7..
리포트 > 공학/기술 29페이지
서양 건축사 7대 불가사의
1633년, 교황청에 파견된 한 대사(代使)가 교황 우르반 8세의 허락 하에 교황청에 있는 도서관의 책을 열람하고 있었습니다.
뵈시우스는 이때 비잔틴의 필론 이라는 사람이 쓴 세계의..
경영학_원론리포트 > 경영/경제 14페이지 
경영학 원론
6시그마 와 지식경영
6시그마란
6시그마(6)는 기업에서 전략적으로 완벽에 가까운 제품이나 서비스를 개발하고 제공하려는 목적으로 정립된 품질경영 기법 또는 철학으로서, 기업 또는 조직 내의 다양..
리포트 > 경영/경제 63페이지 
현대자동차 인도법인
Price
09년 손익분기점 분석
* 변동비 산출 근거
09년 당기총제조원가 = 25,010,803,000,000원
당기총제조원가 = 직접재료비 + 직접노무비 + 제조간접비
한국자동차산업 평균비중 = 76.12% +..
리포트 > 교육학 4페이지
매슬로우의 인본주의적 성격 이론
(Abraham Maslow)
* 인본주의 Humanism
1)정의:동물로부터 인간을 구별짓는 특질들 특히 창조성, 유머, 놀이와 심리적 성장, 등을 강조하는 심리학파, 행동주의 및 정신분석..
리포트 > 경영/경제 10페이지
기업의 사회적 책임과 기업윤리경영 실천 사례 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업의 사회적 책임
1. 기업윤리와 사회적 책임의 개념과 관점
2. 기업의 사회적 책임의 중요성과 분류
3. 기업의 사회적 책임과 기업윤리의 상호..
리포트 > 경영/경제 4페이지
노동시장 유연성과 기업의 고용조정
Ⅰ. 의의
기업의 고용조정이란 기업이 고용한 종업원수를 조정하거나 근로형태의 조정 기타 남는 인력을 해소하고 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 관리 방안을 말한다.
Ⅱ..
