케이피한석화학

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신체의 자유 목차 Ⅰ. 신체의 자유란 Ⅱ. 신체의 자유의 실체적 보장 Ⅲ. 신체의 자유의 절차적 보장 Ⅳ. 형사피의자, 형사피고인의 형사절차상의 권리 Ⅴ. 신체의 자유의 제한과 한계 Ⅵ. 신체의 자유의 침해와 구제 ..

리포트 > 경영/경제 4페이지

금융기관 M A 생존전략 1. 서론 국제 금융산업은 90년대 이후 대형 인수, 합병이 급속히 진전되고 있다. 세계 10대 금융기관 대부분이 최근에 대형 합병을 통해 탄생했을 정도로 합병은 금융산업의 지각변동의 ..

리포트 > 사회과학 15페이지

거버넌스와 천만상상 오아시스 목 차 Ⅰ. 거버넌스란 무엇인가 Ⅱ. E-Governance의 성공적 사례 : 천만상상 오아시스 Ⅲ. 천만상상 오아시스의 성공사례 Ⅳ. 거버넌스의 성공적 실현으로서의 천만상상 오아시스 ..

리포트 > 법학 8페이지

정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 (근로기준법) 1. 정리해고의 정당성 일반 정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에..

리포트 > 사회과학 12페이지

양극화현상 정의,특징분석과 양극화 (소득양극화,교육양극화,고용양극화) 원인,현황분석 및 해결방안연구 및 양극화 해소위한 나의생각과 비평에 대해 서술한 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수..

리포트 > 경영/경제 5페이지

갈등에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 갈등의 개요 1. 집단간의 갈등의 개념 조직의 자원과 권력상의 불균형으로 인하여 조직 내 이해관계가 상충하는 상호의존적인 두 부문이 서로 부정적으로 반응하거나 대립하는..

리포트 > 법학 3페이지

해고의 예고에 대한 법적 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 “사용자는 근로자를 해고하고자 하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 하고, 30일 전에 예고를 하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 ..

리포트 > 법학 8페이지

근로기준법상 정리해고의 정당성 일반에 대한 연구 1. 정리해고의 정당성 일반 정리해고는 근로자의 일신상, 행동상의 귀책사유에 의하여 행해지는 보통의 해고와는 달리 근로자에게 아무런 귀책사유가 없음에..

리포트 > 경영/경제 4페이지

정리해고와 근로자대표와 사전협의 의무 1. 근로자대표와의 사전협의 의무의 의의 사용자는 경영상 해고를 하고자하는 경우 해고를 회피하기 위한 방법 및 해고의 기준 등에 관하여 당해 사업 또는 사업장에 근..

리포트 > 교육학 23페이지

학생 체벌 어떡하지 CONTENTS 서론 본론 Ⅰ.개념 Ⅱ.법적 근거 Ⅲ.각국의 학생 체벌 Ⅳ.찬성 의견 Ⅴ.반대의견 Ⅵ.절충 대체 방안 결론 Ⅰ. 학생 체벌의 개념 ⅰ. 벌의 정의 ⅱ. 체벌의 정의 벌의 정의 통상적으로 죄를 지..

리포트 > 경영/경제 19페이지

노동조합의 경영참여와 노사관계의 발전 방향 I. 문제의 제기 오늘날의 현대자본주의 체제에서 노동자 경영참가 문제는 노동과 자본 모두에게 간과할 수 없는 문제로 떠올랐다. 노동조합의 입장에서 볼 때 ..

리포트 > 교육학 8페이지

수학과 학습부진아 지도방법 I. 서 론 1. 학습 부진아 지도의 필요성 학교교육의 주된 목적은 계획적이고 의도적이며 체계적인 수업전개와 여러 가지 교육 활동을 통하여 학생들의 학업성취도를 향상시키고, 정..

리포트 > 생활/환경 6페이지

사회복지정책에 있어 소득재분배에 대한 내용입니다. 참고하시어 좋은 결과 얻길 바랍니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 향후 복지 지출의 지속적인 증가가 예상됨에 따라 이것이 지속적 성장에 미칠 부..

리포트 > 법학 11페이지

노동분쟁 중 권리분쟁 해결제도의 개선방안 Ⅰ. 들어가며 자본주의 사회에서 근로자와 사용자의 대립적 관계는 불가피한 측면이 있고 노사간 갈등의 발생은 자연스러운 결과이다. 근로자의 권리가 규제되어 노동..

서식 > 회사서식 5페이지

문서관리 규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사에서 사용하는 각종 문서의 작성, 처리 및 관리, 보존에 관한 사항을 규정함으로써 사무합리화와 업무의 표준화를 기함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위)..

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