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리포트 > 법학 2페이지

쟁의행위와 관련된 노조법상 규정과 이슈 1. 쟁의행위란 무엇인가 쟁의행위란 동맹파업․태업․직장폐쇄 기타 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 ..

리포트 > 생활/환경 12페이지

양육과 일! 같이하고 싶어요 차 례 01 서론 주제 선정 이유 02 본론 2-1 국내 여성경제활동참가율 현황 2-2 여성의 양육과 일에 따른 문제점 2-3 양육과 일의 양립을 위한 국내외 정책비교 참고) 맞벌이..

리포트 > 독후감/서평 1페이지

“아버지”를 읽고... 내가 이 책을 읽은 건 고2때였다. 나는 이제껏 살아오면서 읽은 책이라고는 열손까락 안에 꼽을 정도다. 하지만 친구가 도서관에 좀 갖다달라고 부탁한 이 책을 아무 생각없이 읽어 내려갔고 ..

리포트 > 경영/경제 4페이지

보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 1. 들어가며 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특정 지식..

리포트 > 경영/경제 4페이지

인사관리에서 보상체계 및 보상의 유형 연구 1. 보상관리의 개요 조직은 고유한 미션(Mission)을 위해 존립되고 이를 성취하기 위해 장·단기 목표를 설정한다. 이러한 조직의 목표를 달성하기 위하여 조직은 특..

리포트 > 경영/경제 39페이지

가족친화경영 기업 사례연구 12 Contents Ⅰ. 가족친화경영의 필요성 34 Cycle Diagram 시대적 배경 5 정책적 배경 유럽의 정책적 배경 고용불안과 실업률 저출산 문제 해결을 위한 임신장려정책의 한 방안 ..

리포트 > 생활/환경 5페이지

행복과 욕망의 관계, 그리고 진정한 행복 Ⅰ. 자유와 행복, 그리고 욕망의 관계 내가 선택한 주제는 ‘제2장 자유와 행복: 욕망의 역설’이다. 난 지금껏 살아온 22년 동안 글을 써 본적도 없고, 자유라든지 행복이..

리포트 > 사회과학 2페이지

행정법상의 확약 1.의의 (1)개념 행정청이 자기구속을 할 의도로서 장래에 향하여 일정한 행정행위의 발급 또는 불발급을 약속하는 의사표시 *확언-독일 행정법학상의 개념으로 행정행위 뿐만 아니라 기타 행위..

서식 > 회사서식 1페이지

사무원 출근부()년도 표준서식입니다. 감리단명 : 사무원 성명 : 일 월123456789 10 11 12 13 14 15 근무일출근일 출근이외사항 확인 휴가 훈련 결근 출장 기타 계 16 17 18 19 20 21 ..

리포트 > 경영/경제 7페이지

본 자료는 닷컴 기업인 구글의 탄생과 구글이라는 이름의 유래 그리고 구글의 10가지 이념에 대해 정리하였으며, 천국의 직장과 같은 구글의 기업문화에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 구글의 탄생 2.‘구글’의 ..

서식 > 회사서식 1페이지

년도 임금대장 (개인별) 부서 직급 성명 기본급 월월월월 가족사항파악 월 배우자 20세이상 20세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기간 출근일수 시간외 근무시간 ..

리포트 > 의/약학 5페이지

치매노인을 위한 프로그램 Ⅰ.치매노인과 지역사회와의 화합을 위한 프로그램 1)프로그램 소개 2)프로그램 설명 3)프로그램을 개발하면서... Ⅱ. 치매 노인을 위한 활동적인 프로그램 1)프로그램 소개 2..

서식 > 계약서 2페이지

근로계약서 갑 (甲) 사용자 상호 업종 기계/기계설비 소재지 대표자 을 (乙) 근로자 성명 입사일자 주소 주민 NO 전화번호 사용자(갑)과 근로자(을)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. <담당업무> ..

서식 > 계약서 2페이지

근로계약서 (재택근무) 계약건명 : (주)ㅇㅇ 계약기간 : 2007년 3월 23일부터 2007년 6월 23일까지 계약금액 : 삼백오십만원 (￦3,500,000) 결제방법 : 계약일 전체금액의 50%지급, 계약완료일 완불 (주)ㅇㅇ..

서식 > 회사서식 2페이지

연월차휴가 규정 1.방침 1) 회사는 계속근로로 인한 정신적, 육체적 피로를 회복하고 앞으로의 근무의욕을 고취시키기 위하여 모든 정규사원 및 장기 임시사원에게 유급 연차휴가 및 유급 월차휴가를 준다. 2..

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