현상학적 이론(로저스와 자기이론, 매슬로우와 자기실현)리포트 > 경영/경제 3페이지 
현상학적 이론(로저스와 자기이론, 매슬로우와 자기실현)
현상학적 접근은 과거보다는 현재를 강조한다는 면에서 정신분석과 다르고 행동보다는 인간의 내면세계를 중시한다는 면에서 행동주의와 다르다. 현상학..
리포트 > 사회과학 10페이지 
복지국가 실현을 위한 사회연대운동의 전략
Ⅰ. 복지국가 담론 : 배경과 의미
‘복지’가전 사회적인 화두가 되고 있다. ‘복지’에 대한 높은 관심이 새로운 현상은 아니어서, 김대중 정부와 노무현 정부 이래 국가..
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양성평등
연구레포트
-INDEX
1. 양성평등의 개념
2. 성역할에 대한 고정관념
3. 남녀차별에 대한 역사적 관점에서 접근
4. 우리나라에서의 남녀차별
5. 양성불평등의 강화요인
6. 우리나라에서의 남녀차별..
리포트 > 경영/경제 4페이지
매슬로우의 생애, 기본가정, 자기실현자의 특징
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 3페이지 
능력주의 인사관리의 실현방안
Ⅰ. 서
기업환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다. 따라서 기업의 경쟁력 향상의 핵심은 인재육성에 있으며, 인..
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사회복지정책 대안의 비교 분석
목차
사회복지정책 대안의 비교 분석
1. 기술적 실현가능성
2. 정치적 실현가능성
3. 능률성
4. 효과성
5. 사회적 효과성
6. 사회적 형평
* 참고문헌
...
리포트 > 사회과학 19페이지 
주택 및 도시정비의 공공성 실현 방안
목차
Ⅰ. 왜 공공성을 확보해야 하나
Ⅱ. 공공성 확보에 관한 문제인식
1. 빈곤층의 재인식
2. 국민의 인식
1) 저소득층 주거문제의 국가개입
2) 주거관련법 체..
리포트 > 사회과학 14페이지
양성평등
실현방안연구
레포트
[목차]
1. 양성평등의 정의
2. 페미니즘 관점에서본 양성평등
3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형
4. 양성평등이 실현되어야 하는 이유
5. 양성평등 관련이론 연구
6. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성공적인 지식경영 실현 방안
1. 전사적 차원에서 전략적으로 접근
지식경영은 정보시스템을 구축하는 것만으로 좁게 사고해서는 안 되며 또한 일부 부서의 노력만으로 되는 것이 아니다. 전사적 차원에서 전략적..
소비자주권실현사례,소비자만족도,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례리포트 > 경영/경제 36페이지 
소비자 주권 실현 사례
[소비자와 시장경제]
[개요]
소비자 주권이란
소비자 주권 실현을 위한 각계의 노력
- 정부
- 기업
- 소비자
소비자 주권이란
무엇을 생산할 것인가 라는 문제가 소비자들의 선택에 의하..
노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정의 개념에 대해 정의하고 위의 두 가지를 실현되기 위한 이유와 노동시장 환경 개선 정책 대해 논하시오.리포트 > 사회과학 5페이지
노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정의 개념에 대해 정의하고 위의 두 가지를 실현되기 위한 이유와 노동시장 환경 개선 정책 대해 논해보았습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동시장의 사회적 연대와 사회적 인정..
리포트 > 경영/경제 4페이지
능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력..
선거연설문(참된교육실현과단합된학교)문화예술 > 라이프/여성 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
보통선거 / 1page
제목
보통 선거 연설문12(참된 교육 실현과 단합된 학교)
요약
○○고등학교 학생회장선거 연설문입니다.
내용
존경하고 친애하는 ○○고등..
리포트 > 경영/경제 25페이지
사회적 마케팅의 실현, POSCO, The Body Shop
주제1 POSCO
주제2 The Body Shop
목 차
--- 서 론 ---
1.사회적 마케팅이란
2.사회적 마케팅을 운영하는 기업 (예시)
-월마트 상품 포장 줄이기
-노키아, ..
리포트 > 경영/경제 3페이지
능력주의 인사제도 실현을 위한 직능자격제도
I. 서설
1. 의의
직능자격제도란 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 개인의 승격 및 승진과 보상을 결정하는 연공과 능력..
