분할 채권관계리포트 > 경영/경제 3페이지 
민법상 분할채권관계 전반에 대한 연구
1. 분할채권관계의 의의
분할채권관계는 1개의 가분급부에 대하여 채권자 또는 채무자가 다수로 있는 경우에, 채권 또는 채무가 수인의 채권자 또는 채무자 사이에 분할되..
리포트 > 법학 19페이지 
근로기준법상 근로계약 파트 총정리 자료
1. 근로계약의 의미와 효력 등
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말..
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민법상 경개에 대한 법적 검토
1. 경개의 의의
(1) 채무의 요소를 변경함으로써 신채무를 성립시키는 동시에 구채무를 소멸케 하는 유상계약이다. 구채무의 소멸과 신채무의 성립은 인과관계가 있으며, 따라서 ..
현대사회의 변화,현대사회의 여성,아나키즘.페미니즘리포트 > 사회과학 15페이지 
*연애
현대사회의 변화와
그리고 결혼*
차례
01. 사랑, 헌신 그리고 순수한 관계
02. 현대사회의 변화
03. 현대사회의 여성
CONTENTS
앤소니 기든스(Anthony Giddens)
01
“이제 사랑 또한
어느 한쪽의 일방적..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
아동상담의 정의와 필요성
1. 아동상담의 정의
상담이란 도용을 필요로 하는 내담자와 도움을 주려는 상담자 간에 성립된 인간관계를 바탕으로 한 전문적인 활동 과정이다. 구체적으로 정의하면 부적응 문제를 ..
리포트 > 법학 3페이지
진실고지의무에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
근로기준법상 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 하는 계약이다. 근로기준법상 근로계약도 민법상 고용..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약의 효력 전반에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조).
..
리포트 > 법학 2페이지
단체협약․취업규칙 및 근로계약의 공통점과 차이점
1. 들어가며
노동조합이 일반화되면서 노사관계는 그 중심축이 개별적 근로관계에서 집단적 노사관계로 이동하고 있다. 즉, 근로계약과 취업규칙보다 단체협약..
리포트 > 사회과학 5페이지 
실험 목적
비저항성 회로소자인 커패시터와 인덕터에 관한 기본 성질을 이해하고, RC 또는 RL회로를 통해서 커패시턴스와 인적턴스를 측정해 본다.
실험 이론
커패시터(Capacitor)와 인덕터(Inductor)는 비저항..
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삼국시대의 행정제도(고구려, 백제, 신라, 발해의 행정제도 - 관제의 성립과 발달, 조세제도)
목차
삼국시대의 행정제도
I. 고구려
1. 관제의 성립
2. 관제의 발달
1) 중앙행정조직
2) 지방행정조직
3. ..
리포트 > 공학/기술 13페이지
1. 실험목적
2. 장비 및 부품
4. 실험
5. 고찰
6. 실험후기
1. 실험목적
1) 저항의 직렬 및 병렬연결 시 합성 저항 값에 대하여 이해한다.
2) 저항의 직렬연결 시 전압과 저항의 관계를 알아본다.
3) 저항의 ..
전기회로에서 저항의 연결, 전기회로, 저항, 저항의 연결, 전기공학, 전기공학 실험, 전기회로에서 저항의 연결, 저항의 직렬, 저항의 병렬연결, 저항의 관계리포트 > 법학 9페이지 
사용자책임에 대한 법적 검토 (민법)
1. 사용자책임의 의의
민법상 사용자 책임이란 피용자가 그 사무집행에 관하여 타인에게 가한 손해로 인한 사용자의 배상책임(§756)을 의미한다.
이와 관련하여 판례는 민법..
리포트 > 법학 4페이지
기본권의 경쟁 및 상충관계
Ⅰ. 서설
기본권의 주체가 국가권력에 대해서 기본권을 주장하거나, 또는 사인 상호간의 관계에서 기본권이 적용되는 경우에 자주 제기되는 문제가 이른바 기본권의 경쟁 및 상충문제..
리포트 > 법학 4페이지
근로계약의 효력
Ⅰ.序
1.勤勞契約의 意義
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결하는 계약을 말한다(제17조).
2.勤勞契約과 勤勞關係의 成立
..
리포트 > 경영/경제 4페이지
운송 특수고용노동자의 근로자성에 대한 연구
1. 노무이용자가 가지는 권한
판례는 종래 사용종속관계의 판단에 있어 일단 근로계약관계가 성립한 이후의 지휘명령관계를 주로 살피고, 해당 근로관계의 성립과 ..
