로고
(검색결과 약 75,769개 중 24페이지)
제4장 한국노동조합운동의 전개과정과 특성
리포트 > 사회과학    9페이지 
제4장 한국노동조합운동의 전개과정과 특성 한국 노동조합운동이 어떠한 전개과정을 거쳐 왔는가에 대한 고찰을 통해 지금의 노동조합운동의 위상과 노사관계의 특성, 앞으로 전개될 노사관계를 전망해 보고자 ..
경영, 경제
직장 점거의 정당성에 대한 법적 검토1
리포트 > 법학    3페이지 
노동법상 직장점거의 정당성에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 쟁의행위의 개념 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것..
[노동법학] “노사관계법_제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가
논문 > 법학분야    17페이지 
“노사관계법∙제도 선진화방안”중 단체교섭에 대한 내용과 평가 목차 Ⅰ. 노사관계법선진화방안 도입배경 1. 노사관계법선진화 방안의 필요성 2. 노사관계법선진화 방안의 기본방향 3. 노사관계법선진화 방안의..
자동차산업도급관계와노동자의연대의식
리포트 > 사회과학    26페이지 
「지역사회연구」, 5집, 1997, 한국지역사회학회, 65-94 자동차산업 도급관계와 노동자의 연대의식 홍장표(부경대 경제학부 부교수) Ⅰ. 머리말 Ⅱ. 분석시각과 자료 Ⅲ. 노동자의 의식실태 Ⅳ. 노동자의 연대의식 결..
국제 노동운동이론의 모든 것
리포트 > 인문/어학    25페이지 
국제 노동운동이론의 모든 것 25 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭의 실현 2)노동조합주의 실현 2.정치적 혁명이론 1)노동조합에 대한 마르크스의 견해 2)정치적 투쟁의 의미 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
노동위원회제도 전반에 대한 법적 검토리포트
리포트 > 법학    7페이지 
노동위원회 제도에 대한 법적 검토 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 2. 노동위원회 독립성, 공정성, 전문성 3. 노동위원회의 구성 4. 노동위원회의 권한 1. 노동위원회 구제명령의 실효성확보방안 Ⅰ. ..
비정규직 문제와노동자의권익,인권문제,노사관계와노동조합
리포트 > 경영/경제    25페이지 
비정규직 문제와 노동자의 권익 순서 index 목차 21c 노동의 의미 · 현재 우리가 바라보는 노동이란 노동시장에 입장하는 취직을 앞둔 우리의 관점에서 비정규직 문제 노동 경제활동에서 재화를 창출하기 위..
부당노동행위 제도의 의의
리포트 > 법학    2페이지 
부당노동행위제도의 의의․목적․특색 Ⅰ. 부당노동행위의 의의와 특색 1. 의 의 근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 ..
일반 사업에 대한 조정절차중 중재
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동법상 일반사업에 대한 중재에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 조정제도의 의의 노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화..
[청소년사회] 청소년 노동에 관한 연구 - 청소년아르바이트의 문제점 및 해결방안
리포트 > 교육학    23페이지 
청 소 년 과 노 동 목 차 문 제 제 기 청소년 노동의 실태 및 현황 개 선 방 안 1. 문 제 제 기 생계유지 학비충당 용돈보충 청소년들의 인식변화 청소년 노동의 목적 2) 가출 뒤 생활비와 용돈마련 1) 생계를 ..
기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 Ⅰ. 서 1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으..
기업과 노동조합 및 경쟁기업과의 관계
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업과 노동조합 및 경재기업과의 관계 1. 노동조합 노동조합 또는 근로자집단은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자) 집단과 함께 기업조직을 구성하는 과업환경이다. 산업화 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
사업이 전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무
리포트 > 경영/경제    2페이지 
노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무 1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성 어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제..
국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동
리포트 > 경영/경제    17페이지 
국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동입니다 국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동 17 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭..
레포트, 노동운동, 국제노동운동
노동법상 부당노동행위유형으로써의 불이익 취급
리포트 > 법학    2페이지 
부당노동행위 유형으로써의 불이익 취급 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조제1항에서 근로자에게 근로3권을 보장하고 있으며, 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)에서 사용자가 근로3권을 침해하는 행위를 금지하..
  이전    다음