근기법상 연장근로 일반에 대하여리포트 > 법학 4페이지 
근기법상 연장근로 일반에 대하여
I. 서
1.의의
연장근로란 근로기준법 소정의 기준근로시간을 초과하는 근로로 시간외 근로라고도 하며, 근로기준법에서는 연장근로의 상한을 정하고 있다.
2.취지
근로자의 건..
리포트 > 인문/어학 2페이지 
제6장 평등
1) 무엇에 대한 평등인가
‘평등’ 개념은 매우 모호한 의미를 지니기 때문에 평등에 특정한 가치나 특성이 부가되어야만 비로소 논의가 가능하다. 20세기에 평등이 ‘소득의 평등’을 의미한다는 새..
고객,서비스,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p리포트 > 경영/경제 32페이지 
고객을 주도하고 시장을 창조하라
목차
새로운 아이디어가 급진적 혁신을 완성한다
시장 주도적 기업이 되기 위한 7가지 방법
시장 주도 기업을 방해하는 장애물
경쟁우위를 확보하는 방법
시장 주도적 기업의 출..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
독일제국의 사회입법에 관해 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
독일제국의 사회입법에 관해 설명하시오
1883년에 제정된 독일제국의 건강보험은 세계 최초의 사회보험이었다. 독일제국은 건강보험의 관리운..
리포트 > 생활/환경 6페이지 
사회복지실천의 발달과정
0. 서론
사회복지실천의 역사적 배경은 1601년 영국의 엘리자베스 구빈법(Elizabeth Poor Law)에 그 기원을 둔다. 이 법의 영향으로 우애방문자들이 빈곤한 자를 위해 자선을 베풀기 시..
리포트 > 경영/경제 3페이지
영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라에 대한 레포트 자료입니다.
영국의 국민보험과 독일비스마르크의 사회보험을 비교 기술하라
I. 독일의 비스마르크 입법
비스마르크는 1883년에 독..
리포트 > 경영/경제 14페이지 
Ticket Marketing
대학로 Ticket Marketing
미소나눔티켓
1만원중 9천원은 극단측에 천원은 ‘사랑의 열매’측에 기부금으로 지원되며 관객과 함께 하는 기부문화 운동을 장려하는 의미로 시행
프리뷰티켓
본공연이..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
산업사회사업의 개념과 기능, 산업사회사업 프로그램
한편 미국에서는 일반적으로 직장사회사업, 으로 통칭되고 있는 산업사회사업은 작업조직에서 제기되는 근로자와 그 가족의 사회적 기능수행의 향상을 목표로..
비지니스 > 사례분석 32페이지
SK그룹의 Global Image 구축을 위한 글로벌 PR전략안
“Connector SK”
Marie
Contents
1. Situation
Analysis
3. Strategy
2. Solution
- SK 그룹 PR 현황 분석
- 소비자 조사
미디어 분석
- SWOT
- 목표설정
- ..
근로소득·일시재산소득·기타소득명세서작성요령서식 > 세무회계서식 2페이지 
[별지 제40호서식(1)] (제12쪽)
근로소득일시재산소득기타소득명세서 작성요령
※ 비과세소득과 분리과세소득은 기재하지 아니합니다.
① 소득구분 코드 : 다음중 해당되는 소득구분 코드를 기재합니다.
..
리포트 > 기타 5페이지 
포트폴리오 분석방법과 분석모형전략
현재 운영중인 사업부들 중 마케팅관리자가 어떤 사업부를 유지, 철수시킬 것인가 혹은 새로 구축할 것인가에 대한 의사결정을 내리려면 현 사업부들의 위치와 성과를 분석하..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
일본 기업문화의 3대 특징 연구
1. 들어가며
일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합의 승인을 얻어서 그들은..
리포트 > 경영/경제 3페이지
노동계 입장에서의 산별중앙교섭의 필요성과 제도화 방안
1. 산업별 중앙교섭 제도화 필요성
우리나라에서 기업별노조체제의 한계를 극복하기 위한 산별노조 건설 움직임이 이제 한 고비를 넘어 대세를 이루어가..
리포트 > 생활/환경 4페이지
통합적 방법론
1. 통합적 방법의 등장배경
전통적인 방법이 문제를 단편화시켜 효과적으로 대처하지 못하는 한계를 낳게 되었다.
① 전통적 방법은 주로 특정 문제를 중심으로 개입 하고 있어 최근 복잡한 문제 ..
리포트 > 법학 4페이지
쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가
2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁..
