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하자 있는 행정행위의 치유와 전환
리포트 > 법학    2페이지 
행정법상 하자 있는 행정행위의 치유와 전환 Ⅰ. 들어가며 하자있는 행정행위는 법치주의에 따라 당연히 무효이거나 취소되어야만 하지만, 법치주의의 요청을 후퇴시킬만한 다른 법 가치, 예컨대 하자있는 행정행..
[사회복지조사론] 면접자 훈련
리포트 > 교육학    4페이지 
사회복지조사론] 면접자 훈련 면접실시 지침 면접자 훈련은 개인적 훈련과 집단훈련이 있으나. 훈련시간 전에 다음과 같은 것을 포함한 봉투를 면접자에게 제공하는 것이 좋다. 훈련 시 준비물 면접자 훈련은 개인..
면접, 대한, 사회, 이해, 훈련, 복지, 도구, 설명, 연구, 실시, 자료, 질문, 방법, 도움, 모의, 응답, 증진, 되어다, 명백하다, 정보
전반 및 가사사건 및 가정법원의 개요 검토.
리포트 > 법학    4페이지 
가소 50조 1항). 위의 사건에 관하여 조정을 신청하지 않고 소를 제기하거나 심판을 청구한 때에는, 공시송달의 방법에 의하지 아니하고는 당사자의 일방 또는 쌍방을 소환할 수 없거나 그 사건이 조정에 회부되더..
사건, 조정, 가소, 의하다, 가정법원, 받다, 보다, 관계, 신분, , 이행, 신청, 성과, 가사, 결정, , 행위, , , 항목
국제 재판의 준칙
리포트 > 법학    2페이지 
국제재판의 준칙 Ⅰ. 서 국제분쟁의 사법적 해결에 있어서 재판의 준칙이 문제될 수 있다. 이 경우 중재재판과 사법재판으로 나누어서 살펴볼 수 있다. 양자간의 가장 커다란 특징적 차이는 중재재판이 분쟁이 발..
물가안정대책
리포트 > 경영/경제    2페이지 
물가안정 대책, 시도는 좋았다. 사실 우리는 지난해까지만 해도 물가를 잊고 살았다. 최근 수년가 소비자 물가 상승률은 2~3%에 머물렀다. 2006년에 2% 중반에 머물렀던 물가가 올해 3.6%까지 올랐다. 이로 인해 ..
인간관계론
리포트 > 사회과학    15페이지 
[숨은설명:시작]
사회과학
각종자료 및 프로그램-2
정보/기술 > 토목/건축    11페이지 
HFC-227ea 소화 약제 설치/방호 사례 (주) 마스테코 New York City Hospital (뉴욕 시 병원) 사건은 뉴욕 시 병원의 MRI(자기 공명 영상법) 촬영실에서 일어났다. 한 환자가 MRI 채임버 내에서 MRI 촬영에 ..
부당해고 구제신청의 이익관련 판례
리포트 > 법학    4페이지 
부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 (노동법) 1. 정년 이후의 해고무효확인의 소 - 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당..
코란의 근거 구절
문화예술 > 종교/초자연    9페이지 
제1절 코란의 근거 구절 1. 머리말 경제학이란 흔히 상품과 서비스를 생산하기 위해 최소한의 생산 자원을 사하고 소비를 위해 그것을 분배하는 것과 관련된 인간의 행위에 관한 학문이라고 할 수 있을 ..
종교
현행법상 기관투자자에 의한 회사 지배에 대한 연구
리포트 > 법학    2페이지 
현행법상 기관투자자에 의한 회사지배에 대한 연구 1. 기관투자자의 개념 기관투자자란 분산되어 있는 영세자금을 저축 기타 방법으로 모아 이를 주식이나 채권 등에 투자하여 수익을 얻은 법인으로서 지배주주..
계약서작성유의사항
서식 > 계약서    2페이지 
【계약서 작성에 있어서 유의 사항】 1. 어와 문자 - 어와 문자는 한가지 뜻으로 해석될 수 있도록 하고 한국어를 원문으로 하되, 외국어로 번역하거나  번역문을 함께 쓸때는 그어의 개념과 의미를 ..
계약서, 서식, 계약
채권법상 채무인수와 구별 개념
리포트 > 법학    2페이지 
채권법상 채무인수와 구별 개념 1. 병존적 채무인수(중첩적 채무인수) 제3자(인수인)가 채무관계에 가입해서 채무자가 되고, 종래의 채무자와 함께 동일 내의 채무를 부담하는 계약을 말한다. 인수인은 채무자..
부당해고 구제신청의 이익 관련 판례연구1
리포트 > 법학    4페이지 
노동법상 부당해고 구제신청의 이익관련 판례 연구 1. 정년 이후의 해고무효확인의 소 - 해고무효확인의 소는 피고와의 사이에 이루어진 근로계약상의 지위 회복을 목적으로 하는 것이므로, 사실심 변론종결 당..
관계지향적 리더쉽
리포트 > 교육학    4페이지 
관계지향적 리더쉽 직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다. 직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다. 여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 ..
관계지향적 리더쉽
리포트 > 사회과학    4페이지 
관계지향적 리더쉽 직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다. 직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다. 여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 ..
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