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근로계약서(조건상세)
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 1. 양당사자 사용자 (갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자 (을) 성명 생년월일 년월 일생 주소 주민등록 번호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원 (2) 근로시간 :1일 시..
일어 노동근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
勤勞契約書 A 性別 生年月日   年  月  日 氏 名 現住所 雇用期間    年  月  日より    年  月  日まで 基 本 給 円    手當 円    手當 円 從事する 業..
원격평생교육원 직원복무규정
서식 > 행정민원서식    11페이지 
학점은행제 교육과정을 운영하는 원격평생교육원의 직원복무규정입니다 제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다) 소속 직원의 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(적..
학점은행제, 원격평생교육원 규정
선택적 근로시간제도에 대한 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
근기법상 선택적 근로시간제도에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 선택적 근로시간제는 취업규칙등에 따라 업무의 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡기기로 한 근로자에 대하여 근로자대표와의 서면합의에 따라 ..
근로계약의 효력
리포트 > 법학    2페이지 
근로계약의 효력 1. 근로조건의 규율에서 근로계약의 기능 근로계약은 근로조건 규율을 목적으로 체결된 계약이라는 점에서 비록 근기법과 단협 및 취규에 의해 근로조건이 규율되는 경우가 많으나, 여전히 근로..
인사규정
서식 > 회사서식    11페이지 
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 ..
인사규정
서식 > 회사서식    11페이지 
인사규정 제1장총칙 제1조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정공평을 기함을 목적으로 한다. 제2조【적용범위】 직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 ..
이력서_기업일반
서식 > 이력서    1페이지 
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 사진 이력서 성명 주민등록번호 생년월일 19 년월 일생 (만세) 주..
이력서, 기본이력서
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
리포트 > 경영/경제    7페이지 
(단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형 목차 * 단체교섭 Ⅰ. 단체협약의 의의 Ⅱ. 단체협약의 효력 1. 규범적 효력 2. 의무적 효력 Ⅲ. 단체교섭의 유형 1. 기업별 교섭 2. 통일적 교섭 3. 대..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
근로계약서_기업일반
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서_기업일반입니다. 근로계약서 1. 양당사자 사용자(갑) 성명 사업종류 사업체명칭 소재지 근로자(을) 성명 생년월일 년월 일생 주소 주민등록번 호 2. 근로조건 (1) 임금: 일급. 월급. 도급금. ..
근로계약, 계약서
이력서1
서식 > 이력서    1페이지 
이력서나 증명서에 학력 또는 경력을 허위기재 내지 경력은폐행위는 징계해고사유가 되고,취업규칙은 근로기준법을 기준으로 정해져야 한다. 履歷書 姓名 印 住民登錄謄本 生年月日 년월일 本籍 ..
해고예고서
서식 > 회사서식    1페이지 
해고예고서 해고예고서 년월일 귀하 ─── (사명·사장명·인) 년월일 귀하 ─── (사명·사장명·인) 당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므로 예고통지합니다. 당신은 아래 이유로 인해 년월 일자로 해고되므..
근로계약서
서식 > 회사서식    1페이지 
근로계약서 주소: 주식회사 대표자: 주소: 성명: 생년월일 : 19 년월 일생 (만세) 주민등록번호 : 상기 양 당사자는 다음과 같이 근로계약을 체결한다. 1. 근로계약 내용 (1) 직책: (2) 근로부서 : (3) 임금: (4..
연봉제 근로계약서
서식 > 계약서    1페이지 
근로계약서 (연봉제) (주)ㅇㅇ산업(이하“갑”이라한다)과 근로자 (이하“을”이라한다)는 상호합의하에 아래사항에 대하여 성실히 준수할 것을 서약하며 본 근로계약을 체결한다. 1. 근로조건 (가) 출퇴근시간 : 08..
조합활동의 수단 정당성
리포트 > 법학    3페이지 
조합활동의 수단 정당성 1. 정당성 판단기준 기업별 노조가 주를 이루는 우리나라의 경우 기업 내에서 행해진 조합활동이 사용자의 노무지휘권이나 시설관리권과 충돌하는 경우에는 양자의 조화적 조정이란 관점..
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