공무원 후생복지리포트 > 경영/경제 2페이지 
공무원 후생복지
공무원 후생복지
후생복지란 공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정 ․ 향상시키려는 활동을 뜻한다. 여기에는 공무원들에게 정규 보수 이외에 부수적으로 제공되는 모든 편익이 포함된다. 그..
서식 > 행정민원서식 4페이지 
학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 수강학생 장학금지급규정입니다
제1조(목적) 이 규정은 다향선원격평생교육원(이하 “교육원”이라 한다)의 장학금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.
풀무원마케팅전략,풀무원기업분석,풀무원두부마케팅,두부시장분석,두부마케팅전략리포트 > 경영/경제 22페이지 
풀무원 “콩이 다른 두부“
목 차
시장현황 및 소비자 조사
마케팅 전략
캠페인 성과 및 향후과제
유기농 두부 출시
2008 식품안전사고
소비자들의 신뢰
자연 친화적인 기업
두부의 대명사
전통성과 대중성 인..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
중간단계에서의 집단사회복지사의 역할과 과제
중간단계에서 주요 과제는 집단의 형태와 지도자의 지도력 유형에 따라 다르지만, 공통적으로 집단모임의 준비, 집단의 구조화, 집단성원의 참여와 권한부여, 집단..
리포트 > 경영/경제 29페이지
4E리더십
4E리더십 개요
Energy
적극적인 에너지, 열정, 변화를 이끌어 내는 힘
더 나은 내일에 대한 열정
목표달성을 위한 신속하고 열정적인 행동
모범적 행동과 팀플레이
※어떠한 노력이 필요한가
팀플레이 ..
리포트 > 법학 5페이지 
공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상에 대한 행정법상 검토
I. 배상책임의 요건
1. 공무원
여기서 공무원은 광의로 파악하여 국가공무원법․지방공무원법상의 공무원 뿐만 아니라 널리 공무를 위탁받아 이..
리포트 > 교육학 7페이지 
6-1수학-4.원과_원기둥-원기둥의_부피구하기
수학과 교수학습 지도안
단 원 : 4. 원과 원기둥
본시주제 : 원기둥의 부피 구하는 방법 알기
대 상 : 6학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
교생
지도교사
실습부장
교..
리포트 > 교육학 7페이지
6-1)수학-4.원과_원기둥-원기둥의_부피구하기
수학과 교수학습 지도안
단 원 : 4. 원과 원기둥
본시주제 : 원기둥의 부피 구하는 방법 알기
대 상 : 6학년
일 시 :
장 소 :
수 업 자 :
교생
지도교사
실습부장
..
통신비 지원규정서식 > 회사서식 2페이지
제1조[정의 및 적용범위]
제2조[지원대상]
제3조[지원제외]
...
제1조[정의 및 적용범위]
이 규정은 임직원의 통신비지원에 관한 제반 사항을 정하며, 다른 규정에서 특별히 정한 것이 있는 경우 외에는 이 규..
서식 > 회사서식 1페이지 
야유회 공고
희망의 봄, 새싹이 따스한 감동을 자아내어 요란스럽게 온 누리를 울렁거리게 하는 향긋한 봄입니다.
이에 회사에서 임직원의 단합 및 복지향상을 위한 추계 야유회를 아래와 같이 개최하니 업무..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
골재채취 허가 신청서 작성 서식입니다.
골재 채취법 제22조 제1항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다.
< 세부 내역 >
1.등록업종
2.채취장소
3.점용(채취)면적
4.채취량
5.골재원의 종류
..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
임금수준의 결정요인에 대하여
Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며,..
서식 > 법률서식 1페이지
합자회사해산등기신청서
1. 상호○○합자회사
1. 본점 ○시 ○구 ○동 ○번지
1. 등기의 목적 합자회사해산등기
1. 등기의 사유 ○년 ○월 ○일 총사원의 동의로(또는 (1) 존립기간의 만료로, (2) 정관소정의 해산사유발..
리포트 > 경영/경제 38페이지 
마케팅윤리의 기업사례
1 :: 마케팅윤리란
2 :: 코카콜라
3 :: 결론
- 마케팅윤리의 나아가야 할 방향
- 제품의 윤리
- 가격의 윤리
- 유통의 윤리
- 판매원의 윤리
- 광고의 윤리
1 :: 마케팅윤리란
1. 마..
서식 > 행정민원서식 3페이지
학점은행제를 행하는 원격평생교육원의 직원인사기록카드작성지침입니다
1. 작성대상 : 전 직원(전임교수, 교강사, 조교 및 일반직)
2. 작성기준일
□ 현직자 : 2016.1.1
□ 신규임용자 : 각 신규 임용일
