징계규정

리포트 > 경영/경제 3페이지

기업윤리의 중요성과 적용 현실 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는 이..

리포트 > 사회과학 14페이지

경찰이 직면한 이슈와 그 위기 발생 요소 및 대응방안 CONTENT 경찰 선정 이유 경찰의 외부 이슈 도출 및 분석 타겟 공중(공중별 반응 및 해당 공중과의 관계 유지 현황) 위기 발생 요소의 가능성(전개과정)과..

리포트 > 법학 3페이지

배치전환과 관련된 근기법상 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 배치전환이란 일반적으로 근로자의 직무내용, 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 의미한다. 2. 기능 이러한 배치전환은 적재적소 노동..

리포트 > 경영/경제 3페이지

윤리경영의 실행 방법에 대한 제언 1. 들어가며 여기에 항상 맡겨진 일을 초과 달성하여 회사에 커다란 실적을 가져다주며 동료나 부하직원들에게 리더십까지 발휘하는 소위 ‘스타’ 직원이 있다. 그런데, 문제는..

서식 > 회사서식 8페이지

제 1 장 총 칙 제 1 조 (상호) 우리회사는 주식회사 OOO 라 한다. 제 2 조 (목적) 우리회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. 소프트웨어개발 2. 하드웨어판매업 3. 무역업 4. 전자상거래업 5. 위 각..

리포트 > 경영/경제 3페이지

배치전환의 정당성 요건 검토 Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성 배치전환이란 동일기업내에서 근로자의 직종 또는 근무장소의 변경을 가져오는 인사이동을 말한다. 이때 직종의 변화를 전직, 근무장소의 변경을 전근이..

서식 > 회사서식 7페이지

제 1 장 총 칙 제 1 조 (상호) 우리회사는 주식회사 OOO 라 한다. 제 2 조 (목적) 우리회사는 다음의 사업을 경영함을 목적으로 한다. 1. 소프트웨어개발 2. 하드웨어판매업 3. 무역업 4. 전자상거래업 5. 위 각..

서식 > 회사서식 7페이지

인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 관하여 ..

서식 > 회사서식 7페이지

인사관리 규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 당사 직원에 적용할 인사관리의 기본기준과 절차를 정하여 공정하고 합리적인 인사업무처리에 기여함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 인사에 ..

리포트 > 법학 2페이지

근로자의 쟁의권에 대한 연구 1. 들어가며 ‘노동조합’은 사용자에게 압력을 가하여 자신의 주장 및 요구를 실현하기 위해‘쟁의행위’를 한다. 근로자의 근로조건의 이익을 쟁의행위 및 그 위협을 가하여 사용자에..

리포트 > 사회과학 26페이지

학교와 집단실천 학교사회복지론 0819839 김민지 0915734 김민영 0915886 성유경 0916109 최명주 1013897 김영순 01 집단실천의 사전단계 02 집단실천의 초기-중간단계 03 집단실천의 종결-평가단계 04 참고문헌 ..

서식 > 회사서식 1페이지

시용계약서(例示) ○○주식회사 대표이사 ○○○와 근로자 ○○○간에 다음과 같이 시용 근로계약을 체결 하고 상호 이를 성실히 이행할 것을 약정한다. 1. 계약당사자 사 용자 성명 사업의 종류 사업..

리포트 > 경영/경제 4페이지

노조법상 근로자성, 사용자성에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 집단적 노사관계법에서 근로자성을 인정받는다는 것은 헌법상 보장된 근로3권의 주체로서의 의미를 부여받는 것이며 사용자성이 인정된다면 근로자의 ..

리포트 > 법학 3페이지

평화조항과 평화의무에 대한 법적 검토 및 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 단체협약의 의의 단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한..

서식 > 회사서식 5페이지

중소기업청 주관에 속하는 비영리법인의 설립허가신청시 정관 작성기준 Ⅰ. 사단법인 정관작성기준 Ⅱ. 재단법인 정관작성기준 Ⅰ.사단법인 정관 작성기준 제1장 총칙 1. 법인의 명칭을 정하되, 명칭앞에 사단법..

이전 다음