고용보험법상 취업촉진수당에 대하여리포트 > 경영/경제 2페이지 
고용보험법상 취업촉진수당에 대하여
I. 서설
1. 고용보장법의 목적
고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안 그리고 장애인 고용에 대한 개인적인 생각
- 목 차 -
Ⅰ. 장애인 취업의 체계별 문제점과 해결방안
1) 미시체계
(1) 문제점
(2) 해결방안
2) 중간체계
..
리포트 > 사회과학 12페이지 
여성의 취업이 가계경제에 미치는영향
-남편과 자녀를 둔 취업주부를 중심으로
목차
I. 서론
II. 본론
1. 여성 취업 현황 (-설문조사법 이용)
2. 여성취업효과
1)가계 소득에 미치는 효과
2)여성의 심리적 ..
서식 > 자기소개서 36페이지
사상최대의 취업난
이태백!삼팔육!사오정!
취업때문에 고민이십니까?
이력서와자기소개서를 수없이 내셨다구요? 이력서와 자기소개서를 잘 작성하는 방법과 노하우 그리고 면접을 보는 방법까지 자세하게 알..
건설기술자의 취업 및 퇴직상 황(분기별 변동사항 보고용)서식 > 건설서식 1페이지 
건설기술자의 취업 및 퇴직상황(분기별 변동사항 보고용) 작성 서식입니다.
건설기술자의 취업 및 퇴직상황(분기별 변동사항 보고용)
건설기술관리법 제6조의3 제1항, 동법 시행규칙 제4조의4의 규정에 의거 아..
채용면접노하우(취업전략)시험/자격증 > 기타 7페이지 
본 자료는 대기업, 중견기업 및 중소기업 채용면접 노하우, 취업전략에 대해 상세하게 설명하였습니다.
피해야 할 표현
* 추상적 표현으로 꽉꽉 채운 자기소개
- "최고의, 성실한, 도전적인" 등 추상적 표현은..
리포트 > 경영/경제 2페이지
취업규칙의 불이익변경 전반에 대한 판례 중심 법적 검토
1. 불이익변경의 판단기준
1) 판단기준
① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 ..
서식 > 학교서식 2페이지 
취업지도 및 사후관리 카드
다기능기술자과정
성
명
한글 :
학과명
졸업년도 (회수)
2003년도 ( 7회 )
한자 :
학번
작성일자
2002년 9월 28일
사진
(3* 4cm)
(Ⅰ)취업지도기록란
주민등록..
서식 > 이력서 10페이지 
정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 '01～'05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관..
서식 > 행정민원서식 10페이지
정부자료입니다.
☐ 취업보호대상자의 공무원 우선채용과 관련하여, 법적 채용기준 및 01～ 05년도 각 국가기관별 기준 대비 채용 현황
○ 국가기관은 중앙기관 등 단위별로 구분한 후, 그에 해당하는 각 개별기관..
리포트 > 사회과학 3페이지
취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안을 제시하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1.취업여성의 일-가정 이중역할부담
2.취업여성의 긍정적인 직업생활을 위한 정책 방안
1)영유아 양육지원 정책방안
2)저학년 자녀돌..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제10호서식] (앞쪽)
외국인근로자 취업허가인정서 (□발급 □재발급)신청서
신청번호
상담인
취업허가인정서
발급번호
취업허가기간
①성명(영어)
②성별
사진
(3.5cm×4.5cm)
③국적
④생년월일
⑤여권번호..
리포트 > 생활/환경 8페이지
가족의 유형(종류)-취업부부가족, 무자녀가족, 한부모가족, 동거가족, 동성애가족, 미혼모가족, 독신자가족, 계부모가족, 노인가족, 재혼가족, 국제결혼가족
목차
가족의 유형
Ⅰ. 취업부부가족
Ⅱ. 무자녀가족..
장애인취업실태,장애인리포트 > 사회과학 9페이지 
장애인이란
신체적, 정신적 장애로 인하여 장기간에 걸쳐 일상생활이나 사회생활을 하는데 상당한 제약을 받는 자로서 대통령으로 정한 기준에 해당되어야 한다고 말하고 있다.
2. 장애인 고용에 대한 효과
1). ..
리포트 > 법학 3페이지
불리한 취업규칙의 변경
1. 서설
취업규칙의 변경이 근로자에게 불이익한 경우 사용자는 근로자 집단의 동의를 얻어야 하며, 단지 의견을 청취하는 것으로는 부족하다. 이는 사용자에 의한 근로조건의 일방적 저..
