리포트 > 경영/경제 3페이지
파슨즈의 생애와 사회체계이론
1. 사회체계이론의 개관
사회체계이론(social system theory)이란 사회 속에서의 체계에 대한 파슨즈의 사회학적 분석에 근거한 이론이다. 파슨즈는 사회체계를 다음과 같이 개념..
리포트 > 사회과학 12페이지
의료사회사업의 사정기술
Ⅰ. 현재의 병과 개인력 사정
1. 환자의 신상조사
이름・나이・성・인종적・문화적 배경 배우자의 상태 직업과 입원비 조달방법, 환자의 가족상황
2. 주요증상과 현재의 병력
1) ..
리포트 > 사회과학 18페이지
본 자료는 최근 조직에서 중요하게 부각되고 있는 바람직한 리더십의 조건이란 무엇이며, 리더십의 유형으로 카리스카 리더십, 서번트 리더십, 슈퍼 리더십 사례를
구체적으로 제시하였으며, 이에 대한 종합적인 ..
리포트 > 사회과학 5페이지
성역할의 피해(남성과 여성의 성역할 피해)에 대한 레포트 자료입니다.
성역할의 피해(남성과 여성의 성역할 피해)
각 문화는 여성과 남성에게 서로 다른 성역할을 부여하고 있으며, 개인에 따라 자신들의 성정체..
리포트 > 교육학 20페이지
성격과 인간관계
CONTENTS
권위주의적 성격
관료주의적 성격
마키아벨리즘적 성격
A형성격과 B형성격
통제위치에 따른 성격
내향성과 외향성
1. 권위주의적 성격
√ 권위를 신봉하는 사람
√ 권위가 최선의 가치이자..
리포트 > 독후감/서평 16페이지
세상을 보는 눈
1. 첫인상은 왜 중요한가
사람들은 인상에 대한 정보를 ‘행동주의적 관점’과 ‘형태주의적 관점’이라는 두가지 인상정보 통합이론에서 얻는데, 행동주의적 관점이란, 토마스 홉스의 전통을 따르는..
리포트 > 독후감/서평 5페이지
무진기행 줄거리 요약과 작가의 메시지분석과 인상깊었던 부분 및 무진기행 읽고 느낀점에 대해 작성한 독후감 입니다.
인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다.
저렴한..
리포트 > 경영/경제 12페이지
(갈등관리 커뮤니케이션) 갈등과 커뮤니케이션, 교섭과 협상
목차
* 갈등관리 커뮤니케이션
Ⅰ. 갈등과 커뮤니케이션
1. 갈등에 대한 인식
1) 부정적인 인식
2) 기능적인 인식
2. 갈등의 유형
3. 갈등의 원천
..
리포트 > 의/약학 5페이지
[정신분열병]
임상양상
1.사고장애
①사고과정의 장애
연상의 이완이 일어나서 의도했던 사고의 흐름에서 벗어나는 탈선, 이질적 요소가 뒤섞이는 융합, 한 가지 사고 흐름의 구성요소가 뒤섞이는 혼합 등이 나타나..
리포트 > 경영/경제 5페이지
[직무태도] 직무만족과 조직행동, 조직몰입, 몰입적 태도의 유형
목차
직무태도
Ⅰ. 직무만족
Ⅱ. 직무만족과 조직행동
Ⅲ. 조직몰입
1. 감정적 몰입측면
2. 지속적 몰입측면
3. 규범적 몰입측면
Ⅳ. 몰입적..
리포트 > 사회과학 3페이지
가족상담 및 치료의 시대적 발전과정에 관한 레포트 입니다.
<가족치료의 발전과정>
1940
1950
1960
1970
1980
1990
<우리나라 가족상담 치료발달>
<한국가족의 문제>
<한국 문제의 가족 치료적 접근>
3. 의사소통..
리포트 > 경영/경제 3페이지
직무만족
1. 서론
조직에서 조직구성원들의 태도는 다양하다. 조직구성원들이 직무나 조직에 긍정적인 태도를 갖게 하는 것은 오늘날 경영 전반에 걸쳐 가장 중요한 목표중의 하나라고 해도 과언이 아니다. 조직..
리포트 > 법학 2페이지
민사소송에서 확인의 소의 이익과 권리보호의 필요
1. 들어가며
확인의 소는 즉시확정의 법률상의 이익이 있고 또 그것이 가장 유효․적절한 수단이어야 한다. 즉 원고의 권리의무 또는 법적 지위에 위험․불안이..
리포트 > 사회과학 8페이지
인격장애의 개념(의미)과 특성(특징), 인격장애의 분류(유형), 반사회적 인격장애(반사회적 성격)에 대한 레포트 자료
인격장애의 개념(의미)과 특성(특징), 인격장애의 분류(유형), 반사회적 인격장애(반사회적 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
인간관계론(폴렛의 접근, 호손실험, 인간관계론의 교육행정에 적용)
목차
인간관계론
I. 폴렛(Mary Parker Follet)의 접근
II. 호손(Hawthorne)실험
1. 조명실험(1924~1927)
2. 계전기 조립실험(1927~1..