호주승계

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(양식 제7호) 이혼(친권자지정) 신고서 년월일 ※ 선택항목은 해당번호에 ○ 으로 표시하여 주시기 바랍니다. 구분 남편 처 혼인당사 자 본 적 호주 및관계 의 호주 및관계 의 주 소 세대주 및관계 의 세..

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기업합병과 근로관계에 대한 노동법상 쟁점 Ⅰ. 서 1. 합병의 개념 및 영업양도와의 구별 합병이란 일방의 회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 방법 중의 하나로서, 소멸회사의 모든 권리, 의무를 포괄적으..

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M A와 단체협약 관련 법적 검토 1. 합병과 단체협약 승계 ① 단체협약의 종료사유 단체협약은 유효기간의 만료, 단체협약의 취소 해지, 당사자의 변경 소멸 등의 사유로 단체협약은 종료되나, 회사합병의 경우..

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임대차의 종료에 대한 법적 검토 (민법) 1. 종료원인 (1) 존속기간의 만료 (2) 해지통고 해지 통고후 일정기간 경과후 효력이 발생한다. (3) 해지 일정기간 경과 없이 효력이 발생한다. [임대인의 지위의 양..

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사업양도와 근로관계의 승계와 관련한 법적 문제 검토 Ⅰ. 들어가며 1990년 초반부터 ‘세계화’의 흐름과 함께 우리나라에서도 기업변동이 시작되었고 IMF를 기점으로 기업간 영업양도, 분할·매각, 흡수·합병 등의..

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영업양도에 해당하는지의 판단하는 기준으로써 동일성 유지 1. 영업양도의 의의 영업양도란 계약에 의하여 기업의 동일성을 유지하면서 영업을 이전하여 소유와 경영의 법적 관계에 변동을 초래하는 경우를 말하..

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근로기준법상 합병에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 합병의 개념 합병이란 일방회사가 타방회사의 경영지배권을 획득하는 것을 의미한다고 할 수 있다. 이러한 합병에는 크게 흡수합병과 신설합병이 있다. 그 중 흡..

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물권의 변동 1. 개관 (1) 물권변동의 의의 : 물권이 생겨나고 바뀌고 없어지는 효과를 가져오는 사실을 모두 물권변동이라 한다. 단순히 물권을 얻고 잃고 물권을 갖는 사람이 바뀌는 물권의 득실․변경보다 넓은..

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1. 전적을 하는 호적 본적, 신본적, 호주 성명, 주소 등 2. 기타사항 3. 신고인 성명, 자격, 주소, 주민등록 번호 등 4. 작성방법 호주승계신고를 하기 전에는 전적신고를... 생략 5. 첨..

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새로운 특수법인이 설립된 경우 근로관계 (판례평석 리포트) 1. [판결 요지] 법률의 제정, 개정 등으로 새로운 특수법인이 설립되어 종전에 동일한 기능을 수행하던 법인 등 종전 단체의 기능을 흡수하면서 그 ..

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영업양도시 개별적근로관계법상 문제 I. 들어가며 1. 개념 근로관계 이전(移轉)의 한 유형인 영업양도란 본래 상법상의 개념으로서 영업조직체를 그 동일성을 유지하면서 하나의 채권계약에 의해 이전할 것을 목..

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사업양도와 관련된 노동관계법상 의의와 한계 1. 들어가며 (1) 기업변동의 한 유형으로서의 사업양도가 이루어질 경우 발생하는 법적 문제로서는 근로관계의 승계 여부, 승계를 위한 요건으로서 사업양도의 개념..

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영업양도에 대한 노동법적 검토 Ⅰ. 영업양도의 의의 및 문제점 1. 의의 영업양도란 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 총체 즉, 인적․물적 조직의 동일성을 유지하면서 일체로서 이전되는 것을 말한다. 이러한 ..

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노동관계법상 사업이전시 근로자에 대한 사업주의 통지의무 1. 사업주의 통지의무 도입의 필요성 어떠한 형태로든 사업이전으로 근로관계 승계가 이루어질 경우 사용자는 해당 근로자에게 사업이전과 관련된 제..

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민사 집행법 - 집행문에 대하여 목 차 1. 집행문의 의의 및 요부 2. 집행문의 종류 3. 집행문 부여 신청 4. 집행문 부여 기관 및 조사 5. 집행문 부여 요건 6. 집행문의 수통부여 또는 재도부여 7. 집행문의 송..

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