신해혁명과 5.4운동리포트 > 인문/어학 14페이지 
중화민국과 중화인민공화국
제1절 신해혁명(辛亥革命)의 전개
I. 신해혁명의 역사적 성격
(1) 청조의 때늦은 개혁
서양의 군사력을 실감한 청조는 외국의 장점을 취하고 중국의 단점을 고치려는 때늦은 개혁과 ..
근대화 시기의 역사리포트 > 인문/어학 5페이지 
조선과 미국의 수교
조선은 서양의 국가 중 미국과 가장 먼저 수교를 하였습니다
조선과 미국의 수교는 청나라의 주선으로 이루어졌습니다
조선과 미국의 수교는 1882년에 이루어졌습니다
조선과 미국의 수교가 이..
연수규정서식 > 회사서식 6페이지 
연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 ..
서식 > 회사서식 6페이지
연수규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 연수를 효율적으로 운영하여 직원으로 하여금 업무수행에 필요한 지식 기능을 습득케 하고 직원의 자질 향상을 도모하여 회사의 발전에 이바지함을 목적..
리포트 > 사회과학 7페이지
Ⅰ. 산학협동 [産學協同, cooperative system]
기업과 교육기관이 교육·연구활동에서의 제휴·협동·원조를 통하여 기술교육과 생산성의 향상을 기하는 방식을 말한다.
1899년 미국의 하버드대학교 총장 C.W.엘리엇..
리포트 > 법학 5페이지 
시설관리노동자의 실태와 법적 보호 현황 및 방안
Ⅰ.시설관리 노동자의 의미
시설관리업은 건물을 관리하고 유지하는 모든 직종을 말한다. 초기에는 좁은 의미로 건물의 건축영선, 기계설비, 소방, 관제, 전기 ..
[제안서] 한국형 SLA 구축 제안서비지니스 > 제안서 20페이지 
한국형 SLA 구축 제안서
순서
■ 한국형 SLA 구축 프로젝트 추진 개요
- 프로젝트 추진 배경 및 필요성 - 아웃소싱과 SLA 개요
- 글로벌 경영환경과 SLA 중요성 - 프로젝트 연구의 의의
- 프로젝트 기대효과 - ..
리포트 > 인문/어학 15페이지
한니발과 2차 포에니전쟁
1차 포에니 전쟁/ 전쟁 한니발 출생 후의 카르타고와 시대 상황/ 한니발의 등장과 2차 포에니 전쟁의 발발 / 2차 포에니 전쟁 - 알프스 넘어 이탈리아까지/2차 포에니 전쟁 - 전쟁의 전..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
물구나무를 서면 지구도 들 수 있다.
필립 허스트 지음 디앤씨미디어
아직 경영에 대해 배워나가는 단계이기에 어려운 말들로 하면 실제로 그 이론들이 어떻게 경영에서 쓰이고 있나 알 수 없기에 소설식으로 ..
리포트 > 사회과학 3페이지 
재가노인복지서비스란 무엇인가
1. 재가노인복지서비스의 개념
재가노인복지 서비스에 개념 정의는 노인복지법 제 11조에 의하면 재가노인복지사업은 ‘신체적, 정신적 장애가 있는 노인이 가정에서 계속 생활하..
서식 > 계약서 2페이지
계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
대기업과 하청기업의 관계
목 차
Ⅰ. 서론 ---
Ⅱ. 본론 ---
1. 자동차 업계 ---
(1) 무리한 원가 절감 강요---
(2) 계열사 일감 몰아주기 ---
2. 유통 업계 ---
(1) 대기업의 횡포 ---
(2) 유통업체 불법 파..
리포트 > 사회과학 4페이지
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다.
Ι. 머리말
Ⅱ. 본론
1. ..
서식 > 생활서식 3페이지
탄원서
오늘도 공정한 법 집행을 위해 애쓰시는 판사님께 경의의 말씀을 드립니다.
저희는 서울 중랑구 면목동 소재 △△대학에 근무하고 있는 교수 및 교직원들로서, ○○○전 이사장의 부도덕하고 비교육자적인..
리포트 > 경영/경제 2페이지
국제 인적자원관리의 주요기능
1. 인적자원의 모집과 선발
이는 Global HRM의 전체적 시각, 기본 전략의 문제이다.
⑴ 본국 중심의 인적자원 확보방법(ethnocentric approach)
이는 해외 자회사의 핵심 포스트를 ..
