금지된장난을보고초중고 생활/교육 > 독후감/감상문 2페이지 
<감미로운 음악 로망스와 함께 찾아온 금지된 장난>
아주 어릴때였다. 아마 초등학교 1학년이나 2학년 정도였을 것이다. 엄마 옷장에서 보물같이 숨겨놓은 한 뮤직박스를 찾아냈었다. 그 상자를 열었을때 중앙에..
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위약예정의 금지 (근기법 20조)
1. 의의 및 취지
1) 의의
근기법 제20조에서는 사용자는 근로계약의 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다고 규정하고 있다.
2) 취지
손해배..
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위약예정의 금지에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 근로계약체결시 근로자 보호의 필요성
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말하며 ..
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근로기준법 9조, (중간착취의 금지 검토)
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
근로기준법 9조에서는 누구든지 법률에 의하지 않고는 영리로 타인의 취업에 개입, 중간인으로서 이익 취득하지 못한다라고 규정하여 중간착취..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
[노인복지관련법] 노인복지법, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률, 저출산-고령사회기본법, 고령친화산업진흥법, 노인장기요양보험법에 대한 레포트 자료입니다.
[노인복지관련법] 노인복지법, ..
서식 > 법률서식 7페이지 
유체동산 점유이전금지 및
처분금지 가처분신청
채권자 상 호:
주 소:
대표이사:
채무자 성 명:
주 소:
소 가
원
납부할인지세
원
납부한인지세
원
송 달 료
원
합 계
원
XXX지..
리포트 > 법학 6페이지 
민사소송법상 중복제소의 금지에 대하여
Ⅰ. 意義
법원에 이미 소송계속이 생긴 사건에 대하여는 당사자는 다시 소를 제기하지 못한다(민사소송법 제234조, 이하에서는 ‘민사소송법’을 ‘법‘이라고 한다). 이를 중..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[기업집중의 배제] 기업집중의 규제, 외국의 독과점금지법(미국, 독일, 영국, 한국의 독점규제)
목차
기업집중의 배제
I. 기업집중의 규제
II. 각국의 독과점금지법
1. 미국의 독점규제
1/ 셔먼법
2/ 클레..
리포트 > 법학 2페이지
위약예정의 금지에 대한 근로기준법 내용 검토
Ⅰ. 들어가며
사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못한다. 이는 위약금예정으로 인해 근로자가 부당하게 불리한..
학자금지급신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
학자금지급신청서
수권자
보호번호
성명
주민등록번호
전화번호
주소
계좌입금
은행명
계좌번호
예금주
취
학
자
성명
수권자와의 관계
학교
학과
학년
주민등록번호
위와 같이 학자금 지급을 신청합니다.
..
리포트 > 법학 2페이지
강제저금의 금지와 관련된 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
원칙적으로 근로자와 사용자는 일반 계약원리에 따라 자유롭게 근로계약을 체결할 수 있다.
그러나 실질적으로 대등한 거래관계를 이루지 못하는 근로계약관계..
리포트 > 법학 3페이지
특정 장소에서의 집회 및 시위 금지 규정을 둔 것의 위헌 여부 (헌법)
1. 참조 판례
- 집회및시위에관한법률 제11조 제1호 위헌소원(2003.10.30, 2000헌바67 등)
2. 관련 심판 규정
제11조【옥외집회 및 시위의..
