근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무지침리포트 > 법학 2페이지 
근로기준법상 해고에 관한 규정과 연관한 실무 지침
1. 해고의 사유 개요
근로기준법 제30조의 해고의 정당한 사유 중 근로자의 귀책사유여부는 근로자가 기업의 생산성에 기여하지 않았다든지 유기적 조직체로..
폭력,폭력의정당화,교내체벌찬반논쟁,형법상폭행리포트 > 사회과학 19페이지 
1
폭력은 정당화 될 수 있는가
2
목차
Ⅰ. 서론 - 폭력에 대하여
Ⅱ. 본론1 형법적 관점
Ⅲ. 본론2 교내 체벌 찬반논쟁
Ⅳ. 결론
3
폭력에 대하여
4
들어가기
폭력이란
신체적 공격행위 등 불법한 방법으로 행사..
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근로기준법상 경영해고시 사전협의 조항의 효력문제
대상판결 : 대판 2003두4119판결
[판결 요지]
1. 근로기준법 제31조 제1항 내지 제3항에 의하여 … 위 각 요건의 구체적 내용은 확정적이고 고정적인 것이 아..
리포트 > 경영/경제 12페이지 
노동 문제와 법
1 First
2 Second
3 Third
4 Fourth
contens
사례
부당해고
관련 법률 및 결론
권고사직
권고사직(=권고퇴직)이란
사용자측에서 근로자에게 퇴직을 권유하고 근로자가 이를 받아들여 사직서를..
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부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구 (노동법)
1. 부당해고 구제신청의 기간
- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위..
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Ⅰ머리말
현대세계의 형성에 가장 큰 기여를 한 사람 중의 하나인 레닌이 죽은 지 70여 년이 흐른 지금, 레닌에 대한 관심을 가진 사람이면 누구나 그에 대한 글들이 양만 풍성했지 내용에 있어서는 빈약하기 짝이..
훈련생 생활 수칙 서약서서식 > 학교서식 1페이지 
훈련생 생활 수칙 서약서
과정명
성명
주소
주민번호
1. 에 입학하심을 교장선생님 이하 전 교직원이 진심으로 축하드립니다.
2. 귀하께서 저희 학교의 학생으로서 아래의 각 사항을 숙지하여 주시고, 지..
리포트 > 법학 2페이지
노조법상 부당해고 구제신청의 요건과 절차 관련 판례 연구
1. 부당해고 구제신청의 기간
- 사용자의 근로자에 대한 정당한 이유 없는 해고 등의 불이익처분에 대한 구제신청은 그 행위가 있은 날(계속하는 행위..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
미국의 선거(선거 방법 및 유형)
목차
미국의 선거
I. 선거권
II. 투표자 등록
III. 선거 유형
IV. 당선 기준
V. 선거구
VI. 투표용지
미국의 선거
미국 선거는 한판의 신나는 놀이마당이다. 많은 ..
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전적과 전출에 관한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기업간의 인사이동으로 전적․전출이 있다. 전출은 원래의 소속기업에 재적한 채 타기업의 사업장에서 근로를 제공하는 것을 말하고, 전적은 원래의..
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이익의 본질과 그 측정
1. 회계학의 중심과제
회계의 기본적 개념 내지 중심과제는 재무제표․자산․자본의 어느것도 아니고 이익이라고 보는 측면이 있다.
그것은 이익이 회계의 중심목적이라고 주장하는 이..
비지니스 > 컨설팅/마케팅 7페이지
6월 지방선거와 12월 대통령선거
1. 6월의 정치혁명
1) 정당별 광역단체장의 득표율
2회
광역단체장
한나라당
합계
서울
부산
대구
인천
광주
대전
울산
경기
강원
충북
충남
전북
전남
경북
경남
제주
52.9
52.3
..
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조직의 정의
우리 사회에는 수많은 조직이 존재한다. 예를 들면 우리가 가장 가까이 접하고 있는 가정(가계), 대학, 정당, 병원, 군대, 종교단체, 정부기관, 프로야구단, 기업 등을 들 수 있다.
이러한 조직들은 ..
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사회민주주의의 사상적 특성
목차
* 사회민주주의의 사상적 특성
Ⅰ. 반자본주의
Ⅱ. 반공산주의
* 참고문헌
* 사회민주주의의 사상적 특성
사회민주주의 정당들은 1951년 6,7월에 독일 프랑크푸르트에..
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해고 제한 법규
Ⅰ. 들어가며
해고라 함은 근로자의 의사와는 관계없이 근로계약 내지 근로관계를 사용자의 일방적인 의사표시에 의하여 장래에 향하여 종료하게 하는 법률행위를 말한다.
기본적으로 계약자유의 ..
