多數當事者의 債權關係리포트 > 법학 16페이지 
多數當事者의 債權關係
Ⅰ. 分割債權關係
1. 意 義
1개의 가분급부에 대하여 수인의 채권자 또는 채무자가 그 채권・채무를 분할하여 행사하는 다수 당사자간의 채권관계
2. 效 力
(1) 대내적 관계 : 특약이 없는..
장기채권이자소득분리과세신청서서식 > 세무회계서식 1페이지 
[별지 제21호의3서식(1)] (00.4.3. 신설)
장기채권이자소득분리과세신청서
신청인
①성명
② 주민등록번호
③주소
신청내용
일련번호
④채권종목
⑤채권번호
⑥상환기간
⑦분리과세신청
이자소득
1
...～...(년)
2..
서식 > 회사서식 1페이지
퇴직자채무 및 채권변제확인서
═══
퇴직일자 :년월일
성명:
직급:
부서명:
사번:
현주소(연락처) (TEL :)
1. 채무사항
해당부서
항목
처리사항
항목
처리사항
인사부
주택융자금
....
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지 제9호의 2 서식] (2000.4.3. 개정)
채권등매출확인서
1. 인적사항
매수자
(개인 또는
법인)
상호(법인명)
성명(대표자)
사업자등록번호 (또는 법인등록번호)
주민등록번호
주소(또는법인소재지)
(☎)
매..
리포트 > 사회과학 5페이지 
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오에 대한 레포트 자료.
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
목차
임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오
I. 생산성..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
임금기금설(the wage fund theory)
19세기 밀(J. S. Mill)은 임금생존비설을 보완하여 임금의 단기변동을 설명함으로써 임금기금설을 주장하였다.
그의 주장에 의하면 노동의 시장가격은 근로자수와 임금기금의 ..
서식 > 회사서식 1페이지
월별 임금계획표 작성 서식입니다.
월별임금계획표
기준내임금
기준외임금
상여
후생비
복리후생비
기타
투입공수
심야시 조출잔업시간
출근일수
휴일시간
합계
임원
정사원
임시사원
파트..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도
목차
인적자원관리
I. 임금관리
1. 지분형태
1) 시간급제
2) 성과급
2. 임금체계의 관리
1) 연공급
2) 직무급
II...
리포트 > 경영/경제 6페이지 
임금체계의 관리
1. 임금체계관리의 의의와 목적
⑴ 개념
임금체계(wage structure)란 임금지급항목의 구성내용 또는 개별 종업원의 임금을 결정하는 기준을 말한다.
임금의 형식면 내용성격면인 측면을 규율하는..
리포트 > 경영/경제 5페이지
임금관리
Ⅰ 서
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 주요한 과제로 대두되고 있다. 능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 ..
[임금피크제]임금피크제 현황과 문제점 PPT자료리포트 > 경영/경제 19페이지 
목 차
Ⅰ. 임금피크제의 효과
Ⅱ. 노조의 영향
Ⅲ. 낮은 이용률
Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임
Ⅴ. 한국의 특수한 상황
Ⅰ. 임금피크제의 효과
기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 완화할 대안으로 임금피..
리포트 > 경영/경제 7페이지 
목 차
Ⅰ. 임금피크제의 효과 ………3
Ⅱ. 노조의 영향 ………4
Ⅲ. 낮은 이용률 ………5
Ⅳ. 임금피크제 폐지 움직임 ………6
Ⅴ. 한국의 특수한 상황 ………6
Ⅰ. 임금피크제의 효과
기업들의 ‘정년 연장 쇼크’를 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
성과주의 임금제도의 개념
1. 들어가며
현대 기업의 성과주의를 정의하기 위해서는 성과주의를 포함한 인사제도，특히 임금제도의 개념을 정리할 필요가 있다. 일반적으로 임금제도는 (1) 능력주의·성과주의 등 ..
리포트 > 사회과학 16페이지
○ 임금피크제 [salary peak]
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
○ 임금피크제 [salary peak]
Ⅰ. 임금피크제 [salary peak]
Ⅱ...
리포트 > 법학 3페이지
판례법리등을 통한 평균임금과 통상임금
I. 서
1. 임금의 중요성
임금이란 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉금 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 이는 근로자의 생존권과 직..
