근로자 수습 채용 시 주의가 필요한 법적 문제리포트 > 법학 4페이지 
근로자 수습 채용시 주의가 필요한 법적 문제(노동법)
수습 근로자의 본 채용의 거부시 유의사항
수습기간 역시 근로계약 기간이기 때문에 사용자가 수습기간 중 근로자를 해고하거나 본 채용을 거부하는 것은 근..
서식 > 자기소개서 3페이지 
자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
우수인재의 전략적 확보를 위한 다양한 채용 Cannel 구축
1. 채용 패러다임의 변화
기업의 경쟁력을 높이기 위해서는 우수한 인적자원의 확보와 유지가 필수적이다. 우수인재의 확보는 치열한 경쟁환경과 급변하..
리포트 > 경영/경제 6페이지
[유아교사 임용] 유아기관 교원의 임용(사립유아기관, 국공립유아기관의 임용, 채용)
유아기관 교원의 임용
교원의 임용은 신규채용, 승진, 승급, 전직, 전보, 겸임, 파견, 강임, 휴직, 직위해제, 정직, 복직,..
서식 > 자기소개서 11페이지
한국수자원공사
고졸 신입사원(채용형 청년인턴)
자기소개서
우수예문
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 법학 4페이지
시용과 채용내정의 근로관계
Ⅰ. 들어가며
::: 경영환경이 급변함에 따라 기술발전이 가파르고 기업들은 기술발전에 대응할 우수한 인적자원을 확보할 필요성이 점증하고 있다. 따라서 우수한 인적자원의 확보야..
리포트 > 경영/경제 2페이지
인사관리 분야별 올바른 구조 개선방향
1. 채용관리
1) 한계
기존의 채용관리는 장기적인 인력계획이 부재하였으며, 정기적인 대량 동시채용, 인사부서 위주의 통합적 채용을 함으로써 기업의 사업전략과 연계성..
제휴 해외인력채용의뢰계약서서식 > 계약서 3페이지 
해외 IT인력 채용의뢰 계약서
인력채용의뢰자 ○○○(이하 갑이라 칭한다)과 해외인력 공급자 ○○○(이하 을이라 칭한다)는 해외인력 고용업무에 있어 상호 협력적인 업무관계를 체결하는데 동의하고, 외국인 고용업무..
서식 > 회사서식 1페이지 
개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
모집 / 1page
제목
영업관리 경력자 모집
요약
유통기업에서 영업관리를 맡아 회사의 미래를 이끌어갈 인재를 모집할 때의 내용입니다.
내용..
채용 및 면접운영 규정서식 > 자기소개서 5페이지
한국인터넷진흥원
자기소개서
+ 면접 족보
- 채용형 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
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우수 자기소개서
한국투자저축은행자기소개서
- 채용형 대졸 인턴사원 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
서식 > 자기소개서 5페이지
농어촌희망재단 자기소개서
- 직원채용 -
< 자소서 항목 >
1. 특별한 양식 없이 응모자가 자유롭게 기술 (A4 3매 이내로 작성)
- 자기소개, 지원하게 된 동기 등을 다유롭게 기술
2. 인재상 및 면접대비 기..
서식 > 자기소개서 7페이지 
한국건설생활환경시험연구원(KCL) 자소서+면접, 한국건설생활환경시험연구원 NCS기반 블라인드채용 합격 자기소개서
