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(검색결과 약 16,563개 중 20페이지)
노조법상 노동쟁의
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노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 의 의 노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 ..
노동개혁
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신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의의 평가와 개혁 과제 1. 노동개혁에 대한 평가 지표 노동개혁을 평가하기 위해서는 우선 평가지표를 개발하는 것이 필요하다. 객관적인 평가지표의 개발은 노사정이 서로 ..
노동소득의 결정요인
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노동소득의 결정요인에 대한 레포트 자료입니다. 노동소득의 결정요인 목차 노동소득의 결정요인 I. 직무수행경비 II. 교육훈련비 III. 고용불안정성 IV. 불확실성 V. 업무수행능력 VI. 노동시장구조 ..
개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
감정노동에 대한 문제점과 해결책(4대금융지주회사)
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감정노동에 대한 문제점과 해결책 -4대 금융지주회사를 통해서- INDEX Ⅰ. 서론 1. 감정노동의 정의 2. 감정노동의 4가지 차원 3. 우리나라의 감정노동의 현황 Ⅱ. 본론 1. 4대금융지주회사 텔러의 감정노..
네덜란드의 노동조합현황연구
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네덜란드의 노동조합 현황 연구 1. 들어가며 네덜란드의 노동조합은 높은 조직률을 자랑하는 스웨덴과는 달리 그다지 높은 수준은 아니다. 1995년 당시 29% 정도의 조직률을 보여주고 있었으며 다만 노동조합조..
1980년대 후반 노동해방운동과 민주노총의 출범사
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1980년대 후반 노동해방 운동과 민주노총의 출범사 1. 1988년 전국노동자대회 1987년 7.8.9 노동자대투쟁을 경험한 노동자들은 다음해 1988년 전태일 열사의 분신일인 11월 13일 연세대 노천 강당에서 ‘전태일 ..
복수노조 전면 시행에 따른 노동조합의 교섭창구 단일화 절차
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복수노조 전면 시행과 교섭창구 단일화 절차 (노조법) 1. 들어가며 노동조합 및 노동관계조정법이 2010년 1월 1일부터 사업 또는 사업장 단위에서 복수의 노동조합 설립이 허용됨에 따라 법률 제5310호 「노동조..
노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오
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노동조합의 본원적 기능과 노동조합의 형태를 논하시오. 노동조합의 기능은 크게 경제적 기능과 정치적 기능으로 나눌 수 있다. 경제적 기능이란 노동조합이 경영자 측과의 단체교섭을 동하여 임금과 노동조건 등..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동
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국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동입니다 국제 노동운동의 개념 및 이론과 발전단계 및 전개과정과 활동 17 목차 *국제 노동운동의 이론 1.산업 민주주의 이론 1)단체교섭..
레포트, 노동운동, 국제노동운동
노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토
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노동조합 조합원의 지위와 권리의무 관련 판례 검토 1. 단체협약에 의한 제한 노동조합 조합원의 지위 및 권리와 의무 관련 사항을 단체협약에 의하여 제한할 수 있는 가에 대한 판례의 태도는 다음과 같다. “..
남북경협 활성화와 대북 노동정책 방향
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남북경협 활성화에 따른 대북 노동정책 방향 1. 들어가며 남북경협이 활성화됨으로써 북한 노동력 활용을 겨냥한 대북 투자가 크게 늘어날 것으로는 전망되지만 현재 북한이 적용하고 있는 노동조건과 제도적 장..
우리 나라에서의 노동법원 도입 필요성과 관련된 논의
리포트 > 법학    2페이지 
우리나라에서의 노동법원 도입 필요성과 관련된 논의 1. 들어가며 1953년 설립된 노동위원회는 그간 노동관계에 있어서 집단적 분쟁의 영역에 대해서 뿐만 아니라 개별적 분쟁의 영역에 대해서까지 그 대상영역..
노동문제(사회문제론, 자본주의와 노동문제, 노동문제와 정치경제학, 노동정책)
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직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1. 자본주의 사회와 노동문제 2. 노동문제의 정치경제학 3. 한국사회의 노동문제: 현황과 원인 4. 노동정책에 관한 비판..
노동문제, 사회문제, 사회문제론, 자본주의, 자본주의와노동문제, 노동문제와정치경제학, 노동정책
노동쟁의조정
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노동법상 노동쟁의 조정(調整)절차 연구 1. 들어가며 노동쟁의 즉, 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 임금, 노동시간, 복지, 해고 기타 대우 등 노동조건의 결정1)1) 이 규정만을 놓고 보면 결국 노동..
[노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제
리포트 > 경영/경제    7페이지 
[노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노조의 문제입니다 [노동조합의 형태] 직업별, 산업별, 기업별, 일반노동조합 및 결합방식에 의한 노조형태와 복수노..
레포트, 노조, 노동조합, 복수노조, 노동조합형태
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