데이터베이스 정규화 정리리포트 > 공학/기술 8페이지 
데이터베이스 정규화 정리
데이터베이스 설계에서 중요한 사항은 무엇보다도 현실 세계를 가장 정확하게 표현할 수 있는 데이터의 논리적 구조를 결정하는 것이다. 특히 관계 데이터베이스에서는 데이터값들을 ..
리포트 > 의/약학 7페이지
고위험 신생아
1. 정의
고위험 신생아는 재태연령이나 출생시 체중에 상관없이 자궁밖의 생활에 적응 및 출생과 관련된 상황 때문에 평균 이상의 사망률이나 이환률을 갖는 신생아로 정의 될 수 있다. 고위 험 ..
리포트 > 사회과학 2페이지 
① 우울한 학생의 발견 및 개입
② 일반 학생을 대상으로 주기적인 자살예방 교육의 실시
③ 학교를 중심으로 한 체계적이고 통합적인 위기관리 프로그램이 구성
④ 자살위험이 높은 학생에 대한 개입
⑤ 학생 자살시..
리포트 > 법학 2페이지
약관의 명시설명의무에 대한 법적 검토
1. 명시의무
사업자는 고객에게 계약의 내용을 종류에 따라 일반적으로 예상되는 방법으로 명시하고, 고객이 요구할 때에는 당해 약관의 사본을 교부하여야 한다(이를 명..
리포트 > 교육학 18페이지 
특수교육의 가능성과 한계
목차
Ⅰ.서론………3
Ⅱ.이론적 배경 ………4
Ⅲ.본론………5
1.특수교육에 대한 최근 동향에 관한 설문 조사 ………‥5
2.법적 정의 비판………11
Ⅳ.결론 및 논의 ………‥13
참고문헌………‥16
설문지………17
..
야간(일요일,공휴일) 집행허가 신청서식 > 법률서식 1페이지 
야간(일요일,공휴일)집행허가 신청서 작성 서식입니다.
야간(일요일, 공휴일)집행허가 신청
사건 귀원 98가단1991호 약속어음청구사건
신청인 김갑동
서울 관악구 봉천동 1345-13
(야간 집행의 예)
신..
[2026 대비] 2024 서울의료원 간호사 필기복원 70선 (요청사항 해설포함 반영완료)리포트 > 기타 14페이지 
수술 후 환자의 폐렴 예방을 위해 가장 효과적인 간호중재는?
폐결 핵환자의 격리 간호에서 가장 중요한 것은?
항생제 투여 후발진, 두드러기, 호흡곤란 증상이 나타난 환자에게 가장 적절한 간호는?
환자를 상태..
리포트 > 경영/경제 2페이지
정리해고와 긴박한 경영상의 필요의 의미
1. 긴박한 경영상의 정도
1) 의의
정리해고를 하기 위해서는 우선 해고를 하지 않으면 안될 정도의 긴박한 경영상의 필요가 인정되어야 한다(근로기준법 제24조 제1항)..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
[별지 제5호서식]
(앞쪽)
지하수개발허가신청서
처리기간
5일
신청인
①법인 또는 기관명
②대표자(성명)
③주민등록번호
④주소
(전화 :)
개발내용
⑤위치
시군구 읍면동 리 번지
⑥면적(㎡)
개발시설 설치내용
⑦..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
사회복지사의 실천과정 중 접수(인테이크)의 단계를 설명하시고, 단계 중에서 본인만의 역량을 발휘할 수 있는 부분은 무엇인지 서술하시오
인테이크(intake; 접수, 초기면접)란 사회복지사와 클라이언트 간의 첫..
서식 > 행정민원서식 1페이지
징수유예란 납세자에게 확정된 조세채무의 이행을 곤란케 하는 개별적인 특별사정이 납기개시 전 또는 납부기한 도래 전에 발생하여 조세채무의 이행이 곤란하다고 세무서장이 인정할 때에는 납부고지의 유예, 분..
리포트 > 경영/경제 6페이지
제11장 조세와 소득분배
11.1 조세의 귀착
1.정의
1)귀착의 종류
①법적 귀착(형식적 귀착) : 법적으로 납부할 사람이 지게되는 조세의 부담이다.
②경제적 귀착(실질적 귀착) : 조세에 의해 실질적으..
장애학생지원을 위한 학교사회복지, 지역사회중심 학교사회복지 프로그램 파워포인트 PPT리포트 > 사회과학 20페이지
장애학생지원을 위한 학교사회복지, 지역사회중심 학교사회복지 프로그램 파워포인트 PPT.
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1. 장애아동의 개념
2. 현황
3. 우리나라 학교사회복지실천과 장애학..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
일본 기업문화의 3대 특징 연구
1. 들어가며
일본의 기업 지도자들은, 근로자들에게 회사를 하나의 긴밀히 짜여진 공동사회로, 거의 한 가족 단위로 생각하라고 촉구하고 있다. 노동조합의 승인을 얻어서 그들은..
리포트 > 법학 2페이지
근로기준법상 질병으로 인한 근로계약해지의 정당성 검토
Ⅰ. 질병으로 인한 근로계약해지 사유의 의미
판례나 학설은 일치되게 해고의 사유 중 근로자의 일신상의 사유로서 ‘근로계약상 근로제공에 필요한 정신..
