명예퇴직제도와 정년제도리포트 > 경영/경제 5페이지 
명예퇴직제도와 정년제도
목차
명예퇴직제도와 정년제도
I. 명예퇴직제도
II. 정년제도
1. 정년제도의 형태
1/ 통상정년
2/ 강제정년
3/ 자동정년
2. 외국의 정년제
* 참고문헌
...
리포트 > 법학 4페이지 
균등처우 원칙에 대한 노동법상 연구
I. 들어가며
1. 의의
균등처우란 근로자가 사용자로부터 합리적 이유 없이 근로조건에 대한 부당한 차별을 받지 않는 대우를 말한다.
근기법6은 이에 관해 “사용자는 근로자..
리포트 > 법학 6페이지 
한국적 노동관행과 그 개선방안에 대한 연구
1. 한국적 노동관행
한국적 경영의 강점을 살려나가자면 무엇보다도 노사협력체제의 확립을 기초로 하는 기업 내의 화(和)와‘단결’이 이룩되어야 한다.
그러기 위해..
리포트 > 경영/경제 8페이지 
글로벌 시대 인적자원전략
목차
* 글로벌 시대 인적자원전략
Ⅰ. 글로벌 시대 인적자원전략의 의의
Ⅱ. 글로벌 인적자원전략의 중요성
Ⅲ. 글로벌 시대의 새로운 인적자원관리 변화
1. FA화, OA화와 경영시..
리포트 > 경영/경제 3페이지
균등대우
Ⅰ. 서
1. 균등대우의 의의
2. 균등대우의 이념
Ⅱ. 차별대우의 사유
1. 의의
2. 남녀차별금지
1) 입법취지
2) 임금등에 대한 차별대우
3) 결혼퇴직제․출산퇴직제
5) 차별정년제
3. 국적
4. 신..
리포트 > 경영/경제 3페이지
균등대우의 원칙
Ⅰ. 서
1. 의 의
근로기준법 제5조는 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며 국적, 신앙, 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 대우를 하지 못한다고 규정..
리포트 > 사회과학 4페이지
[노인복지] 노인의 고독사에 대해 가족 구성원으로서 할 수 있는 대책과 사회적 요구에 대해
목 차
1. 노인의 고독사에 대해
1) 긴 여가시간
2) 역할상실
3) 수입절감
4) 건강약화 및 건강보호 문제
5) 부양 및 ..
리포트 > 사회과학 4페이지
[노인복지] 노인의 고독사에 대해 가족 구성원으로서 할 수 있는 대책과 사회적 요구에 대해
목 차
1. 노인의 고독사에 대해
1) 긴 여가시간
2) 역할상실
3) 수입절감
4) 건강약화 및 건강보호 문제
5) 부양 및 ..
리포트 > 생활/환경 16페이지 
[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안
목차
노인과 은퇴
Ⅰ. 은퇴의 의미
1. 은퇴의 배경
2. 은퇴의 개념
Ⅱ. 은퇴에 대한 이론적 접근
1. 은퇴에 대한 이론
1) 이탈..
리포트 > 경영/경제 4페이지
고령화 사회 진입에 따른 고령자 고용촉진 활동의 바람직한 방향
1. 고령화 고용촉진의 중요성
지난 2000년 한국은 고령화 사회로 진입했다. IMF로 인한 조기퇴직으로 갈 곳 없는 4, 50대들이 넘쳐나는 상황이었..
리포트 > 법학 3페이지
근로기준법상 차별금지사유
1. 남녀
1) 의의
차별적 대우란 여성이라는 이유 이외에 다른 합리적 이유 없이 여성에게 불리한 대우를 하는 것을 말하며, 단순한 성적인 차별 이외에도 임신, 출산 등 특정성과 관..
리포트 > 법학 3페이지
노동관계법 상 차별금지 규정 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
근로자의 여부를 떠나서 평등권은 국민이면 누구나 지니는 권리이며, 근로자도 국민으로서 기본적으로 평등권을 지닌다. 특히 근로관계에 있어서는 이러한 ..
리포트 > 사회과학 13페이지 
“노인일자리 활성화”
의미,필요성
일자리사업 사례
활성화방안
향후시사점
[목차]
1. 노인일자리의 의미
2. 노인일자리 확충의 필요성
3. 국내 노인일자리 사업에 대해
(1) 사업현황
(2) 노인일자리사업의 문..
리포트 > 사회과학 6페이지 
가정 의학
현대 사회는 과학, 기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 증가하고 있다. 즉 사망 인구율은 줄어들고 ,출생 후 생존율은 늘어나는 추세에서 인구의 노령화 현상은 점점 더 확산되어 가고 있다. 결..
리포트 > 사회과학 6페이지
가정 의학
현대 사회는 과학,기술의 발달로 인하여 인간의 수명은 점점 증가하고 있다.즉 사망 인구율은 줄어들고,출생후 생존율은 늘어나는 추세에서 인구의 노령화 현상은 점점더 확산되어 가고 있다.결국 사회..
