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임금채권의 보호1
리포트 > 법학    6페이지 
임금채권의 보호 Ⅰ. 의의 임금이란 사용자가근로의 대상으로 근로자에게 임금,봉급 기타 여하한 명칭으로든지 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 임금채권이란 근기법에 의하면 임금, 퇴직금, 재해보상..
노동관계법상 근로관계 종료 후의 근로자의 임금채권보호 방안에 대하여
리포트 > 법학    3페이지 
근로관계종료 후의 임금채권보호 Ⅰ. 들어가며 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이 된다. 따라서 근기법 ..
임금채권우선변제에 대한 연구
리포트 > 법학    4페이지 
임금채권우선변제에 대한 연구 (노동법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 임금채권의 우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다. 근기법38에서는 ..
임금채권 우선변제1
리포트 > 법학    3페이지 
임금채권우선변제에 대한 노동관계법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 임금은 근로자의 생활보호에 가장 중요한 의미를 갖고 있다. 그러나 사용자가 도산하여 임금지불능력을 상실할 경우 임금채권의 추심이 사실..
산업재해보상보험및임금채권보장사무조합폐지신고서
서식 > 행정민원서식    4페이지 
산업재해보상보험법시행령 제41조제1항의 규정에 의하여산업재해보상보험 및 임금채권보장 사무조합폐지를 신고할 때 쓰는 신고서 양식입니다. 산업재해보상보험및임금채권보장사무조합폐지신고서 신고인(대표..
산재보상보험, 임금채권, 사무조합폐지
임금채권 우선변제
리포트 > 법학    5페이지 
임금채권우선변제 전반에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.임금채권우선변제의 의의 임금채권우선변제란 사용자가 변제하여야 할 다른 채권에 우선하여 근로자의 임금채권을 먼저 변제하여야 한다는 것을 말한다...
임금채권의 우선변제제도
리포트 > 법학    3페이지 
임금채권의 우선변제제도 I. 서 1. 임금의 중요성 임금이라 함은 “사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품”으로, 근로자의 유일한 생활 자원이라는 점..
임금채권의 보호와 관련한 근로기준법상 검토
리포트 > 법학    4페이지 
근로기준법상 임금채권의 보호 Ⅰ. 들어가며 1. 임금채권 보호의 중요성 임금채권은 근로자가 기본적 생활을 유지하는 유일한 수단이며, 헌법과 근기법 기본이념을 보장하기 위한 물질적 기초로의 중요성을 지닌..
임금채권의 우선변제관련 법적 검토
리포트 > 법학    3페이지 
임금채권의 우선변제 Ⅰ. 서설 근기법 제38조는 “임금/재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권을 제외하고는 조세/공과금 및 다른 채권에 우선하..
산업재해보상보험및임금채권보장보험료(부담금)신고서
서식 > 행정민원서식    2페이지 
[별지 제73호서식〕※ 굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞면) 민원서류 산업재해보상보험 및 임금채권보장 보험료(부담금) 신고서 처리기한 ... ①산재보험성립번호 ②보험사무조합번호 년도 □확..
근로기준법상 임금의 개념요소
리포트 > 법학    3페이지 
임금의 개념요소에 관한 근기법상 검토 Ⅰ. 임금의 의의 1. 개요 근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권보장 등의 규정을 두고 있다. 2. 임금의 개념 근기법상..
임금과 관련한 노동관계법 총정리
리포트 > 법학    26페이지 
임금과 관련한 노동관계법 총정리 1. 임금의 개념요소 Ⅰ. 임금의 의의 1. 개요 근로기준법은 임금과 관련하여 임금의 의의, 임금지급방법, 임금수준의 보호, 임금채권보장 등의 규정을 두고 있다. 2. 임금의..
납입고지서겸영수증
서식 > 세무회계서식    1페이지 
납부자용 납입고지서겸영수증 및 기금출납명령관용 영수필통지서 영수양식입니다. 납입고지서영수증 납부자번호(성립번호) 사업장명( 납부자 ) 주소 기금 □산업재해보상보험기금 □임금채권보장기금 소관 노동부 ..
납입고지서영수증
근로기준법상 근로관계 종료 후의 근로자보호 연구
리포트 > 법학    4페이지 
근로관계 종료 후의 근로자보호 연구 (근로기준법) Ⅰ. 들어가며 1. 의의 근기법은 근로계약이 종료된 경우 그 근로자와 그 가족의 생존권을 보장하기 위해 여러 가지 보호조치를 강구하고 있다. ①퇴직금지급, ②..
인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰
리포트 > 경영/경제    11페이지 
인사평가제도와 임금보상에 대한 법적 고찰 [목 차] Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 변화하는 인사평가제도 Ⅲ. 공정한 인사평가의 실현 Ⅳ. 사용자에 의한 인사평가의 법적 구성 Ⅴ. 인사평가제도와 임금보상 Ⅰ. 문제의 제기 ..
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