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시간외근무수당및월소요액보고
서식 > 회사서식    1페이지 
시간외 근무수당 정산 및월 소요액 보고 학교명 : (금액단위 : 천원) 구분 단가 (원) ( )월정산내역 ( )월소요액 수령액 누계 금월 지급액 지급액 누계 잔액 인원 금액 신청액 교 ....
휴일근무일지
서식 > 회사서식    1페이지 
일당직자, 문서수발, 시간외 근무자 등을 항목으로 작성할 수 있는 휴일근무일지 양식입니다. 휴일근무일지 년월일 요일 날씨 일 당직자 인계자 인 인수자 인 문서수발 접수 발송 외래인사 및 외래전..
일당직자, 문서수발, 시간외, 휴일근무
시간외근무수당정산및월소요액보고
서식 > 회사서식    1페이지 
2000 월 시간외 근무수당 정산 및월 소요액 보고 학교명 : (금액단위 : 천원) 구분 단가 (원) ( )월정산내역 ( )월소요액 수령액 누계 금월 지급액 지급액 누계 잔액 인원 금액 신청액 교 원 교감 4,678 30호 ..
초과근무수당지급단가
서식 > 세무회계서식    1페이지 
초과근무수당 지급단가 (단위 :원) 직종 직급 시간외 (시간당) 야간(야당) 휴일(일당) 일반직특정직 (외무군무원국가정보원직원)별정직 5급 6급 7급 8급 9급 기능직 기능 1급 기능 2급 기능 3급 기능 4급 기능 5..
시간외근무신청및승인서
서식 > 회사서식    1페이지 
시간외 근무신청 및 승인서 1. 부서명 : 2. 근무일 : 3. 근무신청 내용, 부서장승인 및 당직자확인 신청자 부서장 승인 서명 당직자 확인 신청자 확인서명 개인 번호 직급 성명 업무개시시 간 처리업무 및 시간..
시간외 근로와 시간외 근로수당 및 포괄 임금 산정제도에 대하여
리포트 > 경영/경제    3페이지 
시간외근로와 시간외근로수당 및 포괄임금산정제도에 대하여 I. 서 I. 의의 시간외근로라 함은 근로기준법에 정해진 기준근로사긴 이외의 시간에 근로를 하는 것을 말하고, 시간외근로수당이라 함은 근로자가 통..
복무관리규정
서식 > 회사서식    12페이지 
복무관리규정 제1장 총칙 제2장 복무규율 제3장 근로시간 제4장 시간외근로 제5장 재택근무 제6장 출근‧퇴... 복무관리규정 제정 2000년 00월 00일 개정 2000년 00월 00일 제1장 총 칙 제1조【목적】 이 규정..
복무관리규정
제수당표
서식 > 세무회계서식    1페이지 
제수당표 작성 서식입니다. 수당면/ 지급구분/ 지급액 (율)/ 적용대상/ 수당// 가/ 월통상임금의 30% 15년 이상 근속자 나/ 〃 27% 12년 이상 〃 다/ 〃 24% 9년 이상 〃 라/ 〃 21% 6년 이상 〃 마/ 〃 18% 3년..
제수당,
직원복무규정
서식 > 회사서식    7페이지 
직원복무규정 제1장총칙 제1조(목적) 이 규정은 한얼에소시에이츠(이하 회사라 한다)의 직원이 지켜야 할 복무기준에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제2조(적용범위) 직원의 복무에 관하여 법령 기타 별..
일일배차일지
서식 > 회사서식    1페이지 
일일배차일지 결 재 담당 과장 MIS 20 년월일 요일 번호 차량번호 기사명 사용부서명 차변계정 비용코드 행선지 출발시간 도착시간 사용시간 단가 금액 승인자 성명 사용자 성명 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10..
연봉계약직 고용계약서
서식 > 계약서    2페이지 
연봉계약직 고용계약서 ○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다. 제1조 (근무부서 및 직무) ① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다. 1. 근무부서 : 2. 담당..
연봉계약직고용계약서
서식 > 계약서    2페이지 
연봉계약직 고용계약서 ○○(주)(이하 “갑” 이라 한다)와○○○(이하 “을” 이라 한다)간에 다음과 같이 고용계약을 체결한다. 제1조 (근무부서 및 직무) ① 갑은 을을 연봉직으로 계약고용한다. 1. 근무부서 : 2. 담당..
계약직 근로 계약서
서식 > 계약서    3페이지 
계약직 근로 계약서 갑:○○○(주) 을: 주민등록번호 : 주소: 제1조【당사자 표시】 사용자를 “갑”이라 하고 근로자를 “을”이라 한다. 제2조【성실의무】 “을”은 근로계약의 체결에 따라 “갑”에게 성실하게 근로..
임금대장(개인별)
서식 > 회사서식    1페이지 
년도 임금대장 (개인별) 부서 직급 성명 기본급 월월월월 가족사항파악 월 배우자 20세이상 20세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기간 출근일수 시간외 근무시간 ..
정당한 징계의 요건과 부당한 징계에 대한 구제절차1
리포트 > 법학    3페이지 
근로기준법상 정당한 징계의 요건과 부당징계 구제절차 1. 징계의 정당성과 징계의 원칙 1) 징계의 정당성 징계가 정당성을 인정받기 위해서는 근로기준법 23조의 정당한 이유가 있어야 하는데 이는 기업의 공동..
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