기업의 정보화와 근로형태 전반의 변화 예측리포트 > 경영/경제 4페이지 
정보화 시대 도래와 근로형태 전반의 변화 예측
1. 정보화와 근로형태의 변화
산업구조가 장치산업에서 정보화사회로 전환되면서 고용의 유연성과 불안정성이 크게 증가할 것으로 예상된다. 정보와 지식을 보유..
[합격 자소서] 근로복지공단 신입 금융사무서식 > 자기소개서 4페이지 
직업 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.
직업 선택에서 가장 중요하게 생각하는 기준은 큰 가치를 창출할 수 있는 일인가 여부입니다.
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리포트 > 경영/경제 7페이지 
인간관계론
제1절 부하 ․ 후배의 지도
Ⅰ. 리더십
1. 리더십의 전제조건
① 일에 필요한 정보를 정확히 전달해 줄것
② 일에 대한 의견을 경청해 줄것
③ 지나친 간섭이나 잔소리를 하지 말고, 자율적으로 일을 하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, ..
고용없는 성장,일자리 나누기(Job Sharing),잡쉐어링의 필요성,성공사례-찬성의견,실패사례-반대의견,일자리문제 사회문제리포트 > 경영/경제 14페이지 
Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 ..
리포트 > 독후감/서평 21페이지
고용관계의 배경
고용관계의 의의
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
고용관계론의 학문적 성격
I. 고용관계에 대하여
학습목표
산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되..
비지니스 > 기타 30페이지
노동부인증 사회적기업 소개(84개 업체)
2008. 06. 19
ⓒ 사회적기업지원네트워크(SESNet)
사회적기업 [환경/ 재활용 분야]
1) ㈜컴윈
환경/
재활용
버려지는 컴퓨터 및 주변기기 를 수거하여 재생/제련원료 및재..
리포트 > 사회과학 11페이지
고용보험정책) 고용보험의 역사적 전개와 고용보험제도의 내용 및 문제점과 과제
목차
* 고용보험정책
Ⅰ. 고용보험의 역사적 전개
Ⅱ. 고용보험제도의 내용
1. 사업주 지원제도
1) 고용창출지원사업
가) 중소..
리포트 > 사회과학 6페이지 
국민기초생활보장법과 자활사업 : 유형, 성과, 한계 및 발전대책
2자활사업의 유형
자활사업은 조건부 수급자를 대상으로 근로기회를 제공하고, 자립 가능성을 제고하기 위한 다양한 지원을 포함한다.
자활사업은 ..
리포트 > 경영/경제 2페이지
일본에서의 일자리 나누기 사례
1. 일자리 나누기의 개요
1999년 1월 일본경영자단체연맹(일경련)은 1999년‘노동문제연구위원회보고’에서는 중고령자의 고용 및 개별기업에서의 일자리 나누기 방식의 도입을 주..
리포트 > 경영/경제 2페이지
중고령 인력을 위한 인사관리 포인트
중고령 인력을 효율적으로 관리하기 위한 인사관리 포인트를 각 영역별로 분석해 보면 다음과 같은 것들을 고려해 볼 수 있다.
1. 직무재배치 및 설계
먼저 중고령 인력을 ..
리포트 > 법학 3페이지
노사협의제도 변화의 흐름
1. 노사협의제도의 변화흐름
노사협의제도의 변화는 크게 노사정간에 다툼이 없으므로 정부에서 개정안을 마련한 방향으로 정리될 것으로 예상된다.
노사협의회 위원이 협의회에 출석..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
사회보장의 목적
사회보장의 목적에 대한 전문가의 견해는 다양하다. 예를 들어, Moles(1971: 64)는 사회보장의 목적이 (1) 빈곤의 원인이 되는 상황(need situation)을 제거하고 (2) 사회경제적 조건을 개선하며..
리포트 > 경영/경제 3페이지
네덜란드의 고용정책(네덜란드 모델)
1. 개 요
네덜란드의 경제는 70년대는 안정된 노사관계와 파트타임(part-time ; 단시간)근로의 추진 등을 통하여 장기적인 경제안정과 낮은 실업률을 유지하였다. 최근에는 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
Ⅱ. 심각한 인력난 문제
Ⅲ. 임금과 복지의 격차
Ⅳ. 대기업 이직현상 심화
Ⅴ. 적극적인 대책 필요
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
시간제 정규직 도입과 근로시간 단축 등으..
