현대고용관계론,고용문제,독후감
현대고용관계론,고용문제,독후감
고용관계의 배경
고용관계의 의의
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
고용관계론의 학문적 성격
I. 고용관계에 대하여
학습목표
산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되는 과정을 이해한다.
정보화의 진전이 노사를 ‘하나의 운명공동체’로 묶게 되는 상황을 설명할 수 있다.
고용관계의 개념, 용어, 목적 및 특질(고용관계의 이중성) 등에 대하여 설명할 수 있다.
고용관계시스템에 대하여 설명할 수 있으며 고용관계 당사자인 노동조합, 경영자 및 정부 등의 역할을 이해한다.
고용관계론의 연구방법 및 인접학문, 예를 들어 인적자원관리, 노동법, 산업심리학, 노동경제학 등과의 공통점과 차이점을 설명할 수 있다.
우리나라 노동자 1인당 노동시간은 2,193시간으로 OECD 평균(1,749시간)보다 450시간 많은데, 이를 해소하기 위한 노·사·정간 극명한 입장차 존재
민주노총 : 노동시간의 단축이 임금저하나 노동시간 유연화로 이어져서는 안 된다고 주장
고용노동부 : 일자리 창출을 위해 근로시간 감축을 추진. 단, 근로시간이 줄어들면 임금을 낮춰야 한다는 입장
사용자측 : 근로시간이 단축되면 생산량이 줄기 때문에 노조가 임금을 낮추거나 노동강도를 높이는 안을 받아들여야 한다고 주장
Pre-Case 1: 노사정. 근로시간 단축..
고용관계는 사용자와 피고용인의 주요 관심사이며 직원들의 생계와 기업 경쟁력에 중요한 영향 줌
1. 고용관계의 배경
1.1 산업사회와 노동문제
....
고용관계의 의의
고용관계의 당사자와 고용관계시스템의 구성
고용관계론의 학문적 성격
I. 고용관계에 대하여
학습목표
산업화로 임금노동자가 발생증가하게 되고 그 결과 노동문제가 발생되는 과정을 이해한다.
정보화의 진전이 노사를 ‘하나의 운명공동체’로 묶게 되는 상황을 설명할 수 있다.
고용관계의 개념, 용어, 목적 및 특질(고용관계의 이중성) 등에 대하여 설명할 수 있다.
고용관계시스템에 대하여 설명할 수 있으며 고용관계 당사자인 노동조합, 경영자 및 정부 등의 역할을 이해한다.
고용관계론의 연구방법 및 인접학문, 예를 들어 인적자원관리, 노동법, 산업심리학, 노동경제학 등과의 공통점과 차이점을 설명할 수 있다.
우리나라 노동자 1인당 노동시간은 2,193시간으로 OECD 평균(1,749시간)보다 450시간 많은데, 이를 해소하기 위한 노·사·정간 극명한 입장차 존재
민주노총 : 노동시간의 단축이 임금저하나 노동시간 유연화로 이어져서는 안 된다고 주장
고용노동부 : 일자리 창출을 위해 근로시간 감축을 추진. 단, 근로시간이 줄어들면 임금을 낮춰야 한다는 입장
사용자측 : 근로시간이 단축되면 생산량이 줄기 때문에 노조가 임금을 낮추거나 노동강도를 높이는 안을 받아들여야 한다고 주장
Pre-Case 1: 노사정. 근로시간 단축..
고용관계는 사용자와 피고용인의 주요 관심사이며 직원들의 생계와 기업 경쟁력에 중요한 영향 줌
1. 고용관계의 배경
1.1 산업사회와 노동문제
....
-
고용보험제도
Ⅰ. 서론 현대사회에서 실업과 고용의 문제는 국가의 노동정책, 사회복지정책의 주요한 관심의 대상이다. 그것은 실업과 고용이 개인문제라기보다는 사회문제로서 혹은 사회적 책임의 문제로서 포착되기 때문이다.. -
인사관리 관점에서의 노사관계제도
인사관리 관점에서의 노사관계제도 Ⅰ. 서론 노사관계제도는 한편으로는 생산성 향상을 위한 노사의 협력관계이자 다른 한편으로는 임금 기타의 근로조건의 결정을 중심으로 하는 노자의 대립관계를 포함하는 것.. -
현대
현대자동차의 노사관계의 성격 현대자동차의 기아자동차 인수과정 GM의 대우자동차 인수과정 현대자동차 노사의 성격 1987년 노조 설립 이후 일시적으로 협력적 노사관계가 구축된 적이 있으나 대부분 대립적 .. -
현대사회와 청소년문제의 관계는 어떠한가
현대사회와 청소년문제의 관계는 어떠한가에 대한 레포트 자료. 현대사회와 청소년문제의 관계는 어떠한가? 목차 현대사회와 청소년문제의 관계는 어떠한가? 1. 가정과 청소년 2. 학교와 청소년 3. .. -
[한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) PPT자료
Ⅰ. 고용유연성의 영향 Ⅱ. 고용보호지수 Ⅲ. 해외사례 Ⅳ. 기업들의 해고문제 Ⅴ. 규제완화 필요 Ⅰ. 고용유연성의 영향 경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용유연성이 높을수록 고용.. -
[한국고용관계]한국의 고용문제(고용유연성과 고용률,일자리문제,실업문제) 보고서
Ⅰ. 고용유연성의 영향 ………3 Ⅱ. 고용보호지수 ………4 Ⅲ. 해외사례 ………5 Ⅳ. 기업들의 해고문제 ………6 Ⅴ. 규제완화 필요 ………6 Ⅰ. 고용유연성의 영향 경제협력개발기구(OECD) 주요 국가들을 보면 고용.. -
현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석
현대그룹의 태동, 현대그룹의 성장과정, 현대그룹의 조직문화, 현대그룹의 현황, 현대그룹의 경제사회적 기여, 현대그룹의 21세기 경영전략 분석 차 례 Ⅰ. 현대그룹의 태동 Ⅱ. 현대그룹의 성장과정 Ⅲ. 현대그.. -
[독후감] 반복되는 금융위기를 읽고
대학의 마지막 학기, 마지막이 될 과제가 주어졌다. ‘국제경제관계/국제정치경제 관련 도서 독후감을 쓰시오.’ 독후감이라니. 정말 오랜만에 들어보는 명사였다. 생각해보니 대학에 와서 독후감 과제를 한건 처음.. -
노사관계의 개념과 관리 및 우리나라의 노사관계의 현주소
노사관계의 개념과 관리 및 문제점과 해결대처방안 1.노사관계의 의의 -종업원과 경영, 조합원과 경영이라는 이면적 관계로서 종업원개인과 경영과의 관계 및 노동조합과 경영과의 관계를 의미하며 넓은 의미로는 .. -
페인트 독후감 (페인트 줄거리 및 가장 기억에 남는 구절과 그 이유 / 페인트 읽고 느낀점과 독후감)
페인트 독후감 (페인트 줄거리 및 가장 기억에 남는 구절과 그 이유 / 페인트 읽고 느낀점과 독후감) 저렴한 독후감은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 독후감임을 자부합니다. 자세한 내용은 목차..
