근로기준법 개정에 따른 금품 청산리포트 > 법학 3페이지 
근로기준법 개정에 따른 금품청산
Ⅰ. 서설
근로관계가 종료된 후에도 근로자가 당연히 받아야 할 임금 등의 금품이 조속히 지급되지 않는다면, 근로자는 금품을 받기 위하여 사업장에 남아 있는 등 부당하게 사..
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금품청산과 실효성 확보방안으로서의 지연이자제
I. 서
1. 의의
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때로부터 14일 이내에 임금, 보상금 기타 일체의 금품을 지급하여야 한다.
2..
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금품청산
I. 序
1. 근로관계 종료 후 근로자 보호의 의의
근로관계가 종료한 후 사용자로 하여금 신속하게 근로자에게 퇴직금, 이행되지 않은 임금 및 재해보상청구권을 비롯한 각종 금품을 지급하게 함으로써 ..
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금품청산 제도
Ⅰ. 서설
1. 의의 및 취지
사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖에 일체의 금품을 지급하여야 한다. 이는 근로자 및 그 가..
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근로기준법상 금품청산 제도에 대한 쟁점
Ⅰ. 들어가며
1. 관련규정
금품청산과 관련하여 근로기준법은 근로자 사망/퇴직한 경우 사용자는 그 지급사유 발생한 날로부터 14일내 임금, 보상금 기타 일체금품 청산..
기부금품 모집 변경허가 신청서서식 > 행정민원서식 1페이지 
기부금품 모집 변경허가 신청서
처리기간
내무부장관 30일
도지사 허가 20일
①신청인
대표자성명
주민등록번호
단체성명
법인단체번호
주소소재지
(전화번호 )
② 허가번호
③허가년월일
④..
서식 > 행정민원서식 2페이지 
기부금품모집변경허가신청서
①신청인
(모집자)
주소
사무소소재지
대표자
성명
명칭
생년
월일
주민등록번호
(법인번호)
허가번호
허가년월일
전화번호
② 변경사항
구분
변경..
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기부금품모집변경허가신청서
①신청인
(모집자)
주소
사무소소재지
대표자
성명
명칭
생년
월일
주민등록번호
(법인번호)
허가번호
허가년월일
전화번호
② 변경사항
구분
변경..
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기부금품모집허가신청서
① 신청인
(모집자)
주소
주된사무소의소재지
대표자
성명또는
명칭
생년
월일
주민등록번호
(법인번호)
② 모집의
목적
③ 모집지역
④ 모집의
방법
보관
..
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[학교폭력 사례] 따돌림 및 괴롭힘, 금품갈취, 신체폭행 사례 분석
목차
Ⅰ. 따돌림 사례
1. 피해상황 발단 및 의뢰사유
2. 상담 및 중재 내용
3. 상담 및 중재 결과
4. 상담자 평가 및 의의
Ⅱ. 괴롭힘, 금품..
리포트 > 법학 2페이지
금품청산에 대하여 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법36에서는 근로계약 종료시 사용자가 근로자에게 지급할 모든 금품을 일정한 기간내에 청산할 것을 강제하고 있다. 사용자는 근로자의 사망 또는 퇴직..
리포트 > 교육학 16페이지
[학교폭력 실태조사] 집단 괴롭힘, 따돌림 및 금품갈취와 신체폭력, 가출 현황분석
목차
Ⅰ. 집단 괴롭힘, 따돌림
1. 집단 괴롭힘, 따돌림 피해 실태
1) 집단 괴롭힘, 따돌림에 대한 인식과 피해 경험
2) 집단 ..
리포트 > 법학 6페이지 
권고사직시 지급받을 금품에 대한 설명이 있은 후 정산확인서의 제출이 근로계약 해지를 합의했다고 볼 수 있는지의 여부 (판례평석)
대상판결 : 서울행법 1999.12.24 선고 99구4647 부당해고구제재심판정취소
1..
사회복지공동모금회리포트 > 사회과학 25페이지 
사회복지공동모금회에 대한 자료입니다.
1. 공동모금의 도입 배경
2. 공동모금의 필요성과 발전 과정
3. 공동모금의 주요 기능과 전략
4. 공동모금의 활성화 방안
5. 공동모금의 나눔현황
6. 공동모금의 프로그램
..
리포트 > 법학 2페이지
정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토
1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성
종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 ..
