구직자

이력서 경력사항 쓰는 요령

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대개 회사에서는 각 직무에 대한 세세한 업무분장이 있고 그것을 매뉴얼화하고 있다. 마치 회사의 업무분장표처럼 다양한 업무를 내용의 강약없이 나열한 이력서다 1. 경력업무 내용을 강약없이 단순히 나열하고 ..

이력서 경력사항 쓰는 요령

용역회사 근로계약서

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근로계약서 (용역회사) 구인자 사업체명칭 (주)ㅇㅇ 납세번호 123-123456-1234 소재지 부산 전화번호 051)123-1234 대표자 홍길동 업종 건설 사업허가번호 123-7654321-12 구직자 성명 백두산 주민등록번호 78111..

[제안요청서] 대학교 취업박람회 행사대행 제안요청서

비지니스 > 제안서 6페이지

제안요청서 1. 행사개요. 가. 사업명: 2010 **대학교 취업박람회 행사대행용역 나. 사업내용 : 과업범위 및 내용 참조 다. 기간: 2010. 9. 29 ~9. 30 【 2일간】 라. 장소:**대학교 체육관 마. 행사시간 : 09:..

자기소개서 오해와 진실

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자기소개서를 어떻게 써야 서류전형을 통과할 수 있을지 실제 사례를 통해 점검해 보자. 아래는 구직자들이 항목별로 자기소개서를 기술하면서 범하기 쉬운 오류에 대해 고쳐야 할 점을 코멘트해 놓은 것이다. ◆1 ..

자기소개서, 오해와진실, PR

자기소개서 및 입사지원서 사소한 실수부터 줄여라!

서식 > 자기소개서 1페이지

첫째, 이력서는 회사에 제시하는 공식 제안서다. 첫째, 이력서는 회사에 제시하는 공식 제안서다. 둘째, 입사지원서를 제출하기 전 구직자의 최신정보를 반드시 업데이트해야 한다 치열한 전투가 펼쳐질 전쟁터..

자기소개서, 임사지원서, PR

유료직업소개사업자및종사자의준수사항(제24조관련)

정보/기술 > BM/법률 2페이지

[별표 1의2] <개정 1999.8.21> 유료직업소개사업자 및 종사자의 준수사항(제24조관련) 1. 유료직업소개사업에 종사하는 자(법인인 경우에는 임원을 포함한다)는 다른 직업소개사업소의 대표자임원 또는 종사..

청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제

리포트 > 경영/경제 12페이지

REPORT 개요 제목: 청년 실업을 해결하기 위한 우리의 과제 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 문제의 원인 A. 일자리 감소 . 대기업의 채용 규모 감소 . 일부 중소기업의 채용 불확실 . 창업 감소 B. 구직자의 태도 ..

훌륭한 이력서의 7가지 비법

서식 > 이력서 3페이지

‘취업난’이 심해지면서 취업의 첫 관문인 ‘서류심사 통과’를 위한 이력서 작성법에 구직자들의 관심이 높아지고 있다. ▽“이력서 쓸 일이 많을 나에게 정말 도움이 되는 정보다” ▽“간과하기 쉽지만 필수 요소로 갖..

훌륭한 이력서의 7가지비법

근로기준법상 중간착취의 배제

리포트 > 법학 2페이지

중간착취의 배제 관련 근기법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 의의 근로기준법 제9조는 “누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입하거나 중간인으로서 이익을 취득하지 못한다.”라고 규정하고 있다. 2..

구직접수및직업소개대장

서식 > 행정민원서식 1페이지

[별지 제18호서식] <개정 1998.6.10> 구직접수 및 직업소개대장 구직자 직업소개상황 취업결정여부임 금근로계약기간숙식제공여부소개요금소장확인접수일자접수번호성 명 주민 등록 번호 학력 (학교) 희망직종..

[독후감] ‘인재전쟁’을 읽고

리포트 > 독후감/서평 7페이지

[독후감] ‘인재전쟁’을 읽고 청년구직자가 수백만에 육박하고 고학력 실업자가 거리에 넘쳐나고 있다. 그러나 기업의 인사담당자나 경영자들은 이구동성으로 쓸만한 사람이 없다고 한다. 기업이 원하는 요구치가..

알바천국 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 알바천국 성공요인

리포트 > 경영/경제 6페이지

알바천국 성공요인과 마케팅 SWOT,STP,4P전략 분석 레포트입니다. 레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다. 참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을..

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리포트 > 경영/경제 28페이지

중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사 - 삼성중공업과 현대중공업을 중심으로 기업개요 구직자 입장에서의 기업분석 효익 성장잠재력 분석 기업문화 매력도 인사관리제도 전반 매력도 결 론 분석틀 제시 PART V..

인사관리부문별 발전방향 검토

리포트 > 경영/경제 4페이지

인사관리 부문별 발전 방향 검토 1. 채용관리 채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대..

[취업사이트]사람인 성공요인 분석 PPT자료

리포트 > 경영/경제 19페이지

목 차 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 Ⅱ. 고객 맞춤 서비스 Ⅲ. 지속적인 서비스 혁신 Ⅳ. 모바일 서비스 강화 Ⅴ. 생생한 정보 교류 Ⅰ. 사람인 사이트의 높은 인기 ‘사람인(www.saramin.co.kr)’..

취업사이트, 사람인, 성공요인

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