[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리리포트 > 경영/경제 6페이지 
[스트레스관리] 업무관리와 자아관리를 통한 스트레스관리
목차
*스트레스관리
1. 업무관리를 통한 스트레스관리
· 통제 가능한 스트레스
· 통제 불가능한 스트레스
1) 업무량 축소
2) 효과적인 시간관리
..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
운전자본관리의 의의와 목표, 운전자본관리(유가증권관리, 재고자산관리)
... 자세한 내용은 본문 참고
리포트 > 경영/경제 5페이지 
인적자원관리의 의의와 성립배경, 인적자원관리의 영역
목차
인적자원관리
I. 인적자원관리의 의의
II. 인적자원관리의 성립배경
1. 조직규모의 확대
2. 노동조합의 발달
3. 국가의 개입
III. 인적자..
리포트 > 경영/경제 13페이지 
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론에 대한 레포트
[경영이론의 발전] 고전적 관리론, 인간행동관리, 조직관리론, 현대적 관리론
목차
경영이론의 발전
I. 고전적 ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대기관리 및 MOT관리), 서비스의 물리적 증거관리, 서비스와 종업원관리에 대한 레포트 자료
[서비스관리] 서비스 구매과정에 따른 관리(서비스구매의 대..
리포트 > 법학 4페이지 
노조법상 비열계약의 부당노동행위와 유니언 샵 제도
Ⅰ. 서설
1. 부노의 개념
부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, ..
미샤 마케팅전략 및 기업분석(성공전략,SWOT,STP,4P)리포트 > 경영/경제 28페이지
MISSHA
promotion
목 차
미샤
경쟁사
선정이유
SWOT
STP
MARKETING
현재 화장품 브랜드 샵 부문 1위
선정 이유
1 중소기업
2 레드오션화
3 소비자지향적
Internet
Strength 1
Strength 2
품질 가격
Weak..
리포트 > 경영/경제 24페이지 
화장품의 유통과정
Contents
Ⅰ. 화장품 산업
Ⅱ. 화장품 채널별 유통과정
Ⅲ. 수입화장품의 유통
Ⅳ. 화장품 선택에서의 가치와 유통변화
1.1 화장품 산업의 변천
1.2 화장품 산업의 특성
2.1 방문판매
2.2 시중판..
리포트 > 예체능 4페이지
패션마케팅
샵 매 니 저
●샵매니저란
→패션매장에서 단순히 패션상품을 판매하는 판매사원이 아니라 고객의 체형, 스타일, 기호 등을 고려하여 고객에게 종합적인 패션정보를 어드바이스 및 스타일링 하여 패션..
리포트 > 경영/경제 2페이지
유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립과 해당 조합원 해고의 정당성
Ⅰ. 들어가며
현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력
1. 채무적 부분의 내용
채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
미샤와 더 페이스샵의 기업 분석
목 차
선정 이유
ⅰ.국내 화장품 산업의 현황
▶화장품 산업의 특성
▶기존화장품의 유통경로
▶국내 화장품 산업의 문제점
ⅱ.미샤
▶국내 화장품 산업 시장에 미샤의 등장
▶미..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
바이크리페어샵
마케팅전략
CONTENTS
1. 바이크리페어샵 브랜드 소개
2. Traditional casual 환경분석
3. 바이크 리페어 샵(Bike Repair Shop) SWOT분석
4. 마케팅믹스 4P전략분석
(1) Product
(2) Price
(3..
리포트 > 경영/경제 40페이지
사회적 기업의 의의와 성공사례
INDEX
휴머니즘 마케팅
사업 목표
사회적 가치
사회적 활동
I’m Asia 소개
의의 및 유형
특징 및 현황
인증 목적 및 자격 요건
더 바디 샵 소개
그린 마케팅
인권 보호와 자아 존중..
리포트 > 경영/경제 2페이지
노동조합의 유형에 대한 고찰
1. 구성원의 자격 및 소속 기준
⑴ 직종별 노동조합(Craft Union)
동일한 직종 또는 직업을 가지는 근로자가 자신이 소속한 기업을 초월하여 횡단적으로 결성한 노동조합(횡단조직)..
