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영업양도시 집단적 노사관계 승계 1. 영업양도 시 조합원의 변동과 노동조합의 지위에 관한 판례 [판례] 한국 오므론이 동해㈜의 사업을 인수하였고 동해㈜와 노동조합간에 체결한 단체협약에 따라 노조사무실..

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목 차 Ⅰ 서론 1. 기업선정 동기 및 토의 문제 2. 회사소개 3. 노동조합 소개 Ⅱ 본론 1. 노사관계 변천사 (1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계 (2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계 (3)..

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[국제기업의 인적자원관리] 국제경영관리자의 선발, 교육, 훈련, 국제기업의 노사관계 목차 국제기업의 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 Ⅱ. 국제경영관리자의 선발 1. 국제경영관리자의 국적 선정 1)..

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정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 (노동법) 1. 성실한 노사협의의 의의 정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지..

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노사관계 측면에서 본 노동력 이용의 유연화 1. 들어가며 자본은 포드주의적 노동편성방식의 내재적 한계를 극복하고 기술혁신과 시장변화에 탄력적으로 적응하기 위해 생산체제를 재편하고 있다. 특히 노동력의..

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근로기준법상 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 1. 성실한 노사협의의 의의 정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 ..

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한국 노동운동과 노사관계의 변화 과목명 : 노사관계론 담당: 제출일 : 발제자 : 고용관계는 단순히 피고용인과 사용자의 관계라기보다는 사회 문화적, 기술적, 정치적 및 경제적 등 경영외적 요인과 경영의 ..

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금속노사 지역(지부)별 동향(2007년 7월 10일) 지역구분 지부동향(비회원사 포함) 금속일반 - 기타 제조업체 콜텍, 끝내 '폐업' 지역 유관기관 폐업철회 요구 거부…노조, 공장에서 농성 계속 충청남도 계룡시 어..

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삼성무노조 목 차 결론 5 1.서론:노사관계란 정의 유형 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성한 관계 1.서론:우리나라의 노사관계 근대적 계..

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현대자동차의 노사관계의 성격 현대자동차의 기아자동차 인수과정 GM의 대우자동차 인수과정 현대자동차 노사의 성격 1987년 노조 설립 이후 일시적으로 협력적 노사관계가 구축된 적이 있으나 대부분 대립적 ..

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서울도시철도공사를 통해 바라본 공기업 노사 관계의 이해 1. 서울도시철도공사 소개 서울특별시 도시철도공사는 서울 지하철 5호선(상일동. 마천~방화역간), 6호선(독바위~봉화산역간), 7호선 (온수역~장암역간)..

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삼성재벌의 노사관계 - 1987년 이후의 변화를 중심으로 - 김기원 (방송통신대 경제학) 1. 문제제기 삼성은 한국 최대의 재벌이며 지도적 재벌이다. 1994년도의 매출액이 정부 일반회계의 예산규모를 상회하..

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인적자원관리(Human Resource Mgt.) 1. 정의 1) 개념 채용 (고용활동의 전과정) 퇴직 ∴ 기업 목적을 달성하기 위하여 개인 및 집단의 조직성원을 합리적으로 활용하는 일련의 조직적․계획적 과정 Formati..

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노동법상 영업양도에 따른 개별적 근로관계 및 집단적 노사관계 변경 Ⅰ. 영업양도와 개별적 근로관계의 변경 1. 원칙 영업양도시 원칙적으로 개별적 근로관계의 내용은 영업양도와 변동 없이 그대로 적용되게 된..

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