리포트 > 사회과학 4페이지
[인적자원 확보] 인력확보관리에 대한 레포트 자료.
[인적자원 확보] 인력확보관리
목차
인력확보관리
I. 모집
II. 선발
1) 현혹효과
2) 관대화경향
3) 중심화경향
4) 스테레오타입 오류
5) 자기..
리포트 > 사회과학 32페이지
본 자료는 협상자 오류의 극복과 딜레마 관리에 관한 내용을 정리한 자료로, 협상과정에서 발생하는 오류와 딜레마를 어떻게 해결해 나갈 것인가에 대한 답을 얻을 수 있는 자료임.
1. 협상에 대한 인식, 정신모델..
비지니스 > 제안서 57페이지
인터넷 쇼핑몰 스토리보드
인스머니
실제 대형 쇼핑몰 구축을 위해 사용되었던
스토리 보드
00카드인증
및 회원인증
쇼핑메인
정보분실문의전화
이용안내문구
(충성카드번호입력
오류 및 아이디
패스워드 입력오..
리포트 > 사회과학 7페이지
인지행동치료에 대한 레포트 자료.
인지행동치료
목차
벡의 인지치료이론
I. 벡의 생애
II. 주요 개념
1. 자동적 사고
2. 역기능적 가정 혹은 믿음
3. 벡의 인지모델
4. 도식, 핵심, 신념, 인지적 오류..
리포트 > 경영/경제 6페이지
기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계
목차
* 기업의 다각화 전략과 경영성과의 관계
Ⅰ. 다각화와 성과간의 관계
1. 지나친 다각화
2. 다각화 사업선택의 오류
Ⅱ. 사업다각화와 구조조정
* 기업의 다..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제3호3서식(4)]
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
..
서식 > 세무회계서식 1페이지
[별지제3호3서식(4)]
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
..
리포트 > 독후감/서평 4페이지
보통 우리가 이런 영화를 볼 때 자주 저지르는 오류가 한가지 있다. 바로 베트남의 편이냐 혹은 미국의 편이냐 하는 식으로 편가르기를 하는 것이 그것이다. 많은 사람들이 그렇게 하고 있고 그 판단의 기준을 영..
리포트 > 의/약학 34페이지
1997년 진단유전검사 설문조사 및
염색체검사 정도관리
1998년 분자유전학검사 정도관리
1999년 1) 분자유전학검사 : CMV, HSV 항목 추가
혈액종양 유전자재배열 형별 분석
2) 세포유전학검사 : 질환의 다양..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지제3호의3서식(4)] (앞쪽)
이익잉여금처분(결손금처리)계산서
(단위 :원)
사업자등록번호
법인명
법인등록번호
처분(처리)확정일
년월일
1. 이익잉여금처분계산서
2. 결손금처리계산서
과목
코드
금액
..
리포트 > 경영/경제 17페이지
[선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발..
리포트 > 경영/경제 4페이지
인사고과의 구성요건 (신뢰성, 타당성, 수용성, 실용성)
Ⅰ. 의 의
인사고과의 목적을 실현하기 위하여 인사고과는 타당성, 신뢰성, 수용성, 실용성을 갖출 것이 요구되며 이러한 원칙들은 인사고과제도를 검토..
리포트 > 경영/경제 7페이지
노사협상기법에 대한 연구
1. 협상의 이유
어떤 Issue에 대하여 다수가 관련될 때 협상은 선택이 아니라 필수이다. 다수는 혼자일 때보다 결정의 오류에 빠질 위험성이 크기 때문이다. 다수의 의사결정이 왜 오..
리포트 > 의/약학 9페이지
조음 및 음운 장애
조음장애 형태
음소적 장애(phonetic disorders): 해부, 운동 또는
감각 장애 때문에 바르게 음을 산출
하지 못하는 사람.
음운적 장애(phonological disorders): 음을 낼 수는
있지만 ..
리포트 > 공학/기술 16페이지
목 차
1. Project 목적
․ ․ ․
2
2. 작품 개요
2.1 motive
․ ․ ․
2
2.2 주제
․ ․ ․ ․
2
2.3 주요 기능
․ ․ ․
2
2.4 시스템 흐름도
․ ․ ․
3
2.5 전체 회로도
․ ․ ․ ․
5
3. 팀 구성 및 역할 분담
․ ..