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승진관리 전반의 인사관리상 검토
리포트 > 경영/경제    3페이지 
승진관리 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 서설 1. 승진의 의의 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열이 상승하는 것으로, 보통 지위의 상승과 함께 보수·권한·책임의 상승이 함께 수반된다. 2. 승진의 중요성 ..
정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 및 정책학 연구정향
리포트 > 사회과학    5페이지 
정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 및 정책학 연구정향 목차 * 정책학의 대두배경과 연구정향 Ⅰ. 정책학의 대두배경과 정책관리능력의 중요성 1. 사회 · 경제 · 정치적 상황 2. 행태주의의 모순(..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
[스포츠] 운동제어학습-주의집중에 대해서
리포트 > 예체능    13페이지 
운동제어학습. 운동제어학습-주의집중. :: -목차- 1. 스포츠의 상황에서의 주의 집중개념. 2. 주의집중의 유형. 3. 주의집중 전환. 5. 주의에 영향을 미치는 7가지 변인. 6. 주의 집중 기술을 발달시킬 수 있는 방..
[경영] 경영 전략으로서의 능력 주의적인사 관리의 문제 - 직능 자격제도를 중심으로
리포트 > 경영/경제    11페이지 
경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제: 직능자격제도를 중심으로 I. 문제의 제기 80년대 중반 이후 한국의 대기업에서는 기업조직의 급속한 성장이 정체, 내지는 안정화 국면에 접어들면서 기업내 노동..
능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
리포트 > 경영/경제    4페이지 
능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안 Ⅰ. 서론 최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다. 능력..
직능자격제도1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직능자격제도를 통한 연공주의능력주의의 결합 Ⅰ. 들어가며 직능자격제도란 종업원의 직무수행능력의 발전단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하고, 이를 기준으로 인사처우를 하는 연공주의능력주의를 ..
[A+자료] 구성주의에 대해서
리포트 > 교육학    16페이지 
목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 구성주의의 정의 2. 구성주의의 특징 3. 구성주의의 인식론적 전제 4. 학습에 관한 전제 5. 교수학습 환경 설계에 관한 전제 Ⅲ. 학습 모형 1. Problem-Based Learning 2. Go..
승진관리
리포트 > 경영/경제    2페이지 
승진관리 1. 의의 현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 ..
인 사고과의 구성요건과 개선방향
리포트 > 경영/경제    2페이지 
인사고과의 구성요건과 개선방향 Ⅰ. 서 인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다. 이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가..
승진제도에 대해 설명하라
리포트 > 경영/경제    4페이지 
승진제도에 대해 설명하라. Ⅰ. 승진제도의 목표 및 중요성 1. 승진의 중요성 2. 승진의 목표 Ⅱ. 승진정책 1. 연공주의능력주의 1) 연공주의 2) 능력주의 2. 승진의 기본 원칙 1) 적정성의 원칙 2) 공정성의 원..
글쓰기
리포트 > 교육학    25페이지 
Presentation The power in everyday sectionalism 글쓰기 . 일상 속의 권력 학벌주의 PART.1 일상 속의 권력이란 PART.2 학벌주의 란 PART.3 학벌주의의 현실 PART.4 학벌주의의 문제점 Conclusion 결 론 Cont..
구조기능주의 교육이론,기능주의교육관,유기체론,학자별사회화이론
리포트 > 사회과학    21페이지 
구조기능주의 교육이론 Ⅰ. 이론의 배경 문제제기 Ⅱ. 기능주의 교육관 -keyword -학자들의 견해 Ⅲ. 결론 [목차] Ⅰ. 이론의 배경 19세기 근대유럽 사회질서 상호의존성 합의 왜 이 사회는 유지되는가 Ⅱ. 기능주의..
직능급 1
리포트 > 경영/경제    2페이지 
직능급(직능자격급)제도에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 의의 직능급이란 연공급과 직무급의 절충형태로서 직무수행능력에 따른 임금체계이다. 즉 기업내 종업원의 직무수행능력에 따른 직능등급의 자격취득 기준을 정해 ..
유아기 이후의 지각발달(주의발달, 형태지각발달)
리포트 > 경영/경제    5페이지 
유아기 이후의 지각발달(주의발달, 형태지각발달) 만약 대부분의 감각 ․ 지각발달이 영아기 말경에 끝난다면 그 이후에는 지각발달에 어떠한 변화가 일어나는가? 유아기 이후의 지각발달은 주로주의력의 발달로 ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
자유주의는 어떻게 존재하는가- 자본주의시스템의 도덕성 문제를 중심으로
리포트 > 사회과학    10페이지 
자유주의는 어떻게 존재하는가 - 자본주의시스템의 도덕성 문제를 중심으로 - I. 자유주의 연구의 한 방법 자유주의자가 되기는 무척 어렵다. 자유주의는 한번 입력해 두면 곳곳에 똑같은 방식으로 써먹을 수 ..
사회과학
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