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직무계획의 중요성 및 체계
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합리적인 인사관리를 위한 직무계획의 중요성 및 체계 Ⅰ. 들어가며 합리적인 인사관리를 위해서는 사람이 수행하는 직무와 관련된 정보가 필요하며 직무관리는 이러한 직무정보를 수집 분석하고 직무를 평가하고..
[합리정서행동상담] 합리-정서-행동주의적 집단상담(합리정서행동주의적 상담의 주요개념과 집단상담과정, 합리정서행동주의적 상담기법)
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[합리정서행동상담] 합리-정서-행동주의적 집단상담(합리정서행동주의적 상담의 주요개념과 집단상담과정, 합리정서행동주의적 상담기법) - CONTENTS - 합리정서행동상담) 합리-정서-행동주의적 집단상담 I. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
사회복지행정론 - 조직이론에 대해서
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Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 ..
사회복지행정론의 조직이론에 대해서
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Ⅰ 고전이론 1. 관료제 이론 관료제(bureaucracy)란 계층적 조직구조를 갖고 합리적인 지배가 제도화된 조직형태로서 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직이다. Weber는 자유와 ..
[품질경영] 품질경영의 의의와 목표, 종합적 품질관리(TQC), 종합적 품질경영(TQM)
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[품질경영] 품질경영의 의의와 목표, 종합적 품질관리(TQC), 종합적 품질경영(TQM) 목차 품질경영 I. 품질경영의 의의 II. 품질경영의 목표 III. 종합적 품질관리(TQC) IV. 종합적 품질경영(TQM) 1. ..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
[계획결정모형] 순수합리모형
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[계획결정모형] 순수합리모형 [계획결정모형] 순수합리모형 1. 의의 순수합리모형(Pure Rational Model)은 인간이 이성과 합리성에 입각하여 계획결정을 한다는 가정에서 계획과정을 설명하거나 혹은 계획가..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향
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노동법상 균등대우 (차별대우금지) 관련 판례 경향 1. 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제 최근 균등대우 관련하여 특히 남녀의 성을 이유로 하는 차별대우 금지 중 차별정년제와 관련하여 판..
대중문화와_윤리,위키피디아와 집단지성,포스트 모더니즘과 알랭 바디우
리포트 > 경영/경제    22페이지 
위키피디아와 집단지성 1. 집단지성이란 2. 위키피디아 3. 집단지성의 사례 4. 포스트 모더니즘과 알랭 바디우 5. 한계와 나아갈 방향 목차 1 집단지성이란 1-1. 집단지성의 어원 CH2buildingby Mick Pearce ..
공공선택이론에 대해
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공공선택이론 소비자들은 공공재에 대한 선호를 자발적으로 표시하지 않고 무임승차자로서 행동을 하려고 하므로 경쟁시장에서 공공 재의 적정한 공급은 어렵게 되며 따라서 정부의 개입이 불가피하게 된다. ..
사회과학
진에어 jinair 마케팅전략및 진에어 광고전략과 진에어 IMC전략 분석
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진에어 마케팅전략제안 1. 진에어 현재상황 “이왕이면 큰 거 타고 가야지” 그 동안 알고 있던 항공사들을 선택하자니 부담스럽고 비싸다 이제는 레드오션이 되어버린 LCC시장 2.진에어 전략분석 Fly, Better Fl..
이디야커피 기업전략 성공사례 분석과 이디야커피 핵심역량과 SWOT분석 및 향후시사점 연구
리포트 > 경영/경제    7페이지 
이디야커피 기업전략 성공사례 분석과 이디야커피 핵심역량과 SWOT분석 및 향후시사점 연구 1. 이디야커피 소개 2. 이디야커피 핵심역량 3. 이디야커피 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4..
이디야 마케팅, 이디야커피.이디야, 커피전문점, 커피프랜차이즈, 스타벅스, 커피, 이디야, 마케팅
관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오
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관료제이론을 설명해보고 관료제의 특징에는 어떤 것이 있는지 토론하시오 관료제(bureaucracy) 이론은 Weber에 의해 전개 및 확립된 것으로, Weber는 산업사회에서는 관료제가 발달하고 가장 보편적인 사회조직..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
비정규보호 입법의 주요 내용과 논리
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비정규 보호입법의 주요 내용과 논리 1. 합리적 이유 없는 차별금지 비정규직(기간제·단시간·파견)에 대한 합리적 이유 없는 차별 처우에 대한 금지를 명문화했다. 이유 없는 차별에 대해서는 노동위원회를 통..
직무급 (job-based pay) 제도
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직무급 (job-based pay) 제도 1. 직무급의 의의와 특징 직무급은 조직 내 존재하는 직무들을 평가하여 직무의 상대적 가치를 기준으로 임금을 결정하는 임금체계이다. 즉 직무의 중요도, 난이도, 책임도 작업조..
맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형
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맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형 목차 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 샤인의 모형 I. 맥그리거의 XY이론 1. X이론의 가정 2. Y이론의 가정 II. 아지리스..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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