직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)리포트 > 경영/경제 2페이지 
직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)
신중한 직업선택을 거쳐 사회에 진출하여 직장인으로서의 삶이 시작된다. 학생에서 직업인으로의 변화는 생활에 커다란 변화를 가져온다. 아울러 생활의 터전이 학교사회에..
리포트 > 경영/경제 2페이지
직장 부적응
I. 직장 부적응의 요인
자신에게 부여된 일(직무) 자체가 적성에 맞지 않거나 본인의 경험이나 습득된 기술이나 능력에 부합되지 않아 실패를 야기함으로써 근무 의욕이 저하되고 그 일을 할당한 상..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
성공적인 인센티브 프로그램 운영방안
1. 들어가며
직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인..
직업윤리 _ 직장에서의 인간관계에 관해서리포트 > 사회과학 3페이지
직업윤리 - 직장에서의 인간관계에 관해서
인간은 스스로 원하건 원하지 않건 다른 사람들과의 관계 속에서 살아가게 된다. 특히 직장생활을 하게 되면 정해진 인간관계 속에서 지속적인 생활을 하게 된다. 직장..
직장가입자보수월액변경신청서(건강)서식 > 행정민원서식 1페이지 
사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등..
서식 > 행정민원서식 1페이지
사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장
(기관) 기호 직장가입자 표준보수월액 변경신청서
명칭 회계명 :
(1)
연번 (2)
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록번호 (5) 변경전 (6) 변경후 (7)
보수
변경월 (8)
보험료
증감액 (9)
변경사유
보수월액 등..
서식 > 회사서식 1페이지
사업장 기호 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
회계명 :
성명
(1)
연번 (2)
건강보험
증번호 (3)
성명 (4)
주민등록
번호 (6)
납부한
총 보험료 보험료 산정 (12)정산 금액
(7)
연간
보수총액 (8)
근무
..
리포트 > 경영/경제 9페이지 
성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 특징, 부부관계, 직장생활)에 대한 레포트 자료입니다.
성인 중기 발달특성(성인중기 신체발달, 성적발달, 심리적 발달, 인지적 발달 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지
직장내 성폭력
( 스포츠 성폭력)
1.선정동기 조사방법
직장내 성폭력에대해서 조사하려고 알아보던중에 스포츠 성폭력에 관한 기사를 읽게 되었고 스포츠 성폭력에 관한 다큐를 보게 되었습니다.평소 알지 못했..
리포트 > 사회과학 5페이지 
[중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, 지혜발달, 중년기의 위기에 대한 레포트 자료.
[중년기 발달특성] 중년기 신체변화, 성적변화, 인지발달, 기억력감퇴, 직장생활, ..
리포트 > 사회과학 5페이지
보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육시설)에 대한 레포트 자료.
보육시설의 형태(국공립보육시설, 민간보육시설, 직장보육시설, 가정보육시설, 부모협동보육..
리포트 > 법학 5페이지 
직장폐쇄 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.직장폐쇄의 의의
직장폐쇄란 근로자의 쟁의행위에 대항하여 임금지급을 면할 목적으로 근로자들의 노무제공을 집단적으로 거부하는 사용자의 쟁의행위를 말한다...
리포트 > 법학 2페이지
쟁의행위로서 직장점거의 정당성 판단기준에 관한 외국의 사례
1. 들어가며
각국의 노동조합 조직체계나 단체교섭시스템 등이 상이하여 쟁의행위로서의 직장점거의 정당성 판단기준의 직접적인 비교는 곤란할 것..
