직장의 조직구조(권력구조, 친교구조)

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• 2020.04.07
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제

• 집단의 특성과 구조
  집단의 특성과 구조 집단이란 같은 목표를 달성하기 위해 서로 활동을 조정하는 사람들의 모임이다. 이러한 의미의 집단을 다른 집단과 구별할 수 있는 특징 중에는 집단 구성원간의 조직으로 생기는 특징과 집단..
• 효율적인조직의 설계와운영
  효율적인 조직의 설계와 운영 1.현대조직의 발전과정과 특성 ①고전적 조직 ②신고전적 조직 ③현대 조직 2.이상적인 조직의 특성과 예 ①현대시장에서 이상적인 조직은 어떤 특성을 갖는가 ②현대조직의 예 개요..
• 동기부여이론 적용 사례 (간호사 동기부여)분석과 동기부여이론 내용분석 및 동기부여의 개념과 중요성 연구
  동기 부여 이론의 발전 동기 부여 내용 이론연구 매슬로우의 욕구 단계 이론 동기 부여 과정 이론 연구 매슬로우의 욕구 단계 이론에 따르면 인간에게는 다음과 같은 다섯 가지의 기본적 욕구를 가지고 있다. Masl..
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  인간관계의 여러 환경 가운데 직장생활에서의 인간관계 중요성에 대해 기술하시오 직장은 공통의 목표와 업무수행을 위해 구성된 사람들의 조직이다. 직장의 인적구조는 그 규모나 직장특성에 따라 매우 다양하다..
• [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표
  [조직구조론] 조직의 구조와 조직구조의 특성지표 목차 Ⅰ. 조직의 구조 1. 조직구조의 정의 2. 조직구조의 구성요소 1) 역할 2) 지위 3) 권력 4) 규범 Ⅱ. 조직구조의 특성지표 1. 규모 2. 복잡성 3. 공식..
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  권력, 조직정치, 갈등 목차 제1절. 권력 1. 권력의 개념 1) 사회화된 권력 2) 개인화된 권력 2. 유사개념: 권한, 조직정치, 영향력, 리더십 3. 개인 권력의 원천 1) 공식적 권력 (직위권력) 2) 비공식적(개..
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  McClelland의 성취동기이론(achievement motivation theory) 1. 성취동기이론의 개념 동기부여 이론 중 한 유형인 성취동기이론은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영..
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  맥클리랜드의 성취동기이론 맥클리랜드(D. C. McClelland)는 작업상황과 관련된 동기를 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구로 나누어 설명하였다. 그는 한 개인의 퍼스낼리티는 인간의 행동을 동기화할 수 있는 잠재력..
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