직장 뿐 아니라 기본적으로 사람들은 누구나 다른 사람들에게 인정받기를 원하며, 또한 그러기 위해서는 어떠한 수고도 마다하지 않는다. 그러므로 공로를 인정해주는 것이 얼마나 중요한지, 또한 그 의미는 무엇인지 생각해보아야 한다.
이런 의미에서 직장 내 성공적인 인센티브 프로그램은 수익을 증대시킬 뿐 아니라 직원의 충성도와 사기도 높여주기 때문에, 우선 인센티브나 동기유발 프로그램의 영향력을 제대로 이해하고 이를 어떻게 홍보하고 조직할지의 문제는 매우 중요한 과제하고 할 수 있다.
2. 효과적인 포상 방법
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성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
목차
성공적인 직장생활 적응을 위한 방안
I. 자기 리더십
II. 대인관계능력
III. 직무능력
IV. ..
경영혁신과인센티브 [경영혁신의 촉진제, 인센티브 시스템의 설계 방안]
인센티브 시스템은 다른 조직의 시스템을 모방하거나 기계적으로 설계하면 오히려 구성원들의 사기를 저하시키거나 성과를 떨어뜨릴 수 있다.
잘 설계된 인..
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EXPORT
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국가와 국가간의 상품, 자본, 서비스(용역) 등의 상거래행위
내수와 반대되는 의미인가
( X )
수입된 물건은 내수경제..