[경영계획] 계획화의 의의와 본질리포트 > 경영/경제 2페이지 
[경영계획] 계획화의 의의와 본질
I. 계획화의 의의
계획화는 경영관리자가 장래를 전망하여 대안적인 행동노선을 찾아내는 것을 말한다. 즉 경영계획이란 기업목적을 효과적 ․ 효율적으로 달성하기 위해 미래에..
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[물리치료] TKR[인공 슬관절 전치환술; Total knee replacement]에 관해
인공 슬관절 전치환술은 무릎 관절을 형성하는 손상된 골을 제거하고 특수 합금과 고분자 물질로 구성된 인공 관절을 고정함으로써 변형..
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청소년기 스트레스의 원인
개인이 그가 속한 환경에서 다양한 요인에 영향을 받으며 느끼는 스트레스가 모두 스트레스원이 되는 것은 아니며, 스트레스유발상황이 일정 기간 지속되면서 예측과 통제가 불가능하고..
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[위기이론] 위기의 개념과 특징
위기란 중요한 인생의 목표에 장애가 나타나서 그것이 일반적인 문제해결방법으로 해결되지 않을 때 유발되는 것으로 상황에 대해 생각하고, 계획하고, 효과적으로 대처하는 개인..
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[전직의사] 전직과정
작업자가 작업현장을 떠날 때는 사회관계를 끊을 때 사용하는 몇 가지 방식 중에서 한 가지를 취하게 된다. 직장에서는 직무수행을 포기하거나, 직장을 옮기거나, 결근을 하는 행동들이 현..
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아동복지정책의 가치(아동복지와 가치의 관계)
1. 가치의 개념
'가치(value)'라는 용어의 사전적 정의는 인간의 감정이나 요구나 관심의 대상이 되는 것 및 인간 정신의 목표가 되는 보편타당한 당위성을 말한다..
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그레뱅 박물관에 대하여
* 그레뱅박물관
일상적인 살을 구경거리로 변형시킨 그레뱅 밀랍 박물관은 밀랍 조형물
로 현실을 기괴하게 복제하는 재생산의 미학에만 전적으로 의존한 것은 아
니다. 이 박물관에 전..
리포트 > 독후감/서평 1페이지
책을 읽기 전에 이 책을 쓴 ‘한스 큉’이 어떤 사람인지 알아보면 책을 이해하는데 도움이 될까 싶어 그를 인터넷에서 검색해 보았다. 그에 관한 수많은 글중 가장 눈에 띄었던 것은 그가 교황청을 비판해서 가톨릭..
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고충처리(grievance procedure)제도
직장에 있어서 근로자의 일상적인 근로조건 또는 단체협약, 취업규칙의 해석, 적용에 관해서 생긴 개인적인 불평불만을 해결하는 것이 고충처리이다. 고충(grievance)이라 함..
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유아기의 언어의 특징
(1) 유아전기 (2, 3세)
유아들은 자신의 필요, 욕구와 감정을 말과 행동을 통해 나타낸다. 표정, 움직임 등과 같은 비언어적 의사소통 양식을 주의하여 보면 유아의 의도를 파악할 수 있다..
리포트 > 사회과학 14페이지 
Report
( 파업을 통해 알아 본 직장 내 권력관계 조사분석 )
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 파업
1. 노사관계의 의미와 역사
2. 파업의 개념
3. 파업의 성향
4. 파업의 원인
Ⅲ. 우리나라의 파업
1. 우리나라 통계자..
리포트 > 경영/경제 3페이지
배회관리(MBWA) - HP사의 배회관리
'배회관리(managing by wandering around; MBWA)'란 관리자들이 사전에 계획된 일정표에 의해서가 아니라 일상적으로 항상 구성원들과 친근하게 이야기를 나누고, 구성원들도 ..
리포트 > 생활/환경 2페이지 
사회복지조사
I. 사회복지조사의 의의와 필요성
사회복지조사의 개념은 과학적 절차를 통해서 질문에 대한 해답을 구하는 표준화된 절차를 의미한다. 사회복지실천의 토대가 되는 지식을 확대하고 체계화하..
리포트 > 경영/경제 3페이지
가족상담의 목적
위기상황에 처한 가족은 가족체계가 아주 불안정하거나, 변화의 압력이 너무 강하거나, 요구되는 변화가 너무 급격하여 가족체계가 마비 또는 무력해지는 것을 경험하게 된다. 이때 평소에 가족..
리포트 > 경영/경제 2페이지
성격의 의미
성격은 심리학 용어일 뿐 아니라 일상적으로 사용되는 생활용어이기도 하다. 따라서 모든 사람들은 성격이 무엇인가에 관해 나름대로의 생각을 갖고 있다. 그래서 성격을 특별히 정의하지 않은 채로 ..
