분단 독일의 통일과 우리나라에의 시사점리포트 > 사회과학 3페이지 
독일 통일이 우리나라에 주는 시사점
1. 1989년의 동구사회주의권의 변혁 물결
1989년에 들어와 동구사회주의권은 엄청난 변혁의 물결에 휩싸였다. 동구의 공산주의 국가들은 하나 둘씩 사라졌으며, EC는 이제 ..
리포트 > 경영/경제 19페이지 
대만의 FTA가 우리 경제에 미치는 영향
-목차-
[요약]
1. 파나마 경제․무역 개황 1
(1) 파나마 경제 개관 1
(2) 파나마의 교역현황 2
(3) 파나마의 지역협력 정책 4
2. 대만-파나마 FTA 6
(1) FTA 주요..
리포트 > 사회과학 19페이지 
학교사회사업
[아동학대 및 방임]
목 차
Ⅰ. 아동학대의 개념 및 정의
1) 아동학대의 개념
2) 아동학대의 정의
Ⅱ. 아동학대의 유형
1) 신체학대
2) 정서학대
3) 성학대
4) 방임 및 유기
Ⅲ. 아동학대의 ..
리포트 > 사회과학 9페이지 
장애인 복지의 기본이념⋯
권리
평등
정상화
통합
주류화
1.장애인복지의 권리 이념
장애인복지가 사회로 하여금 별도 혹은 추가의 부담과 지출을 요구하는 것이라면 이를 정당화 할 수 있는 이유가 필요하다. ..
신규 주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항리포트 > 경영/경제 18페이지 
신규 주식상장(IPO) 관련 절차 및 투자 유의 사항
Content
IPO란 무엇인가
기업 입장에서 IPO의 장단점
투자자 입장에서의 IPO의 매력과 위험
올바른 IPO거래를 통한 IPO 시장 발전 방향 및 방안
참고자료
1. IP..
비지니스 > 경제동향 24페이지
모바일 시장 현황
2
모바일 시장 현황
34
하드웨어 시장 현황과 전망
휴대폰 시장규모
자료 : 전자부품연구원 전자정보센터 (EIC, 2007.3)
※ 부품업체 생략
5
휴대폰 평균 판매가
자료 : Strategic Analysis (전자..
발해 도성과 지방통치리포트 > 인문/어학 6페이지
발해 도성과 지방통치 관련 논문의 주요 내용을 요약하였습니다.
Ⅰ. 5경 설치와 도성
Ⅱ. 도성의 범위와 위상
Ⅲ. 천도와 지방통치
발해는 영역 확장과 그밖에 여러 대내외적인 요인에 의해 4차례에 걸쳐 천도를 했..
리포트 > 사회과학 4페이지
북한의 통일정책 변천과정 연구
1. 들어가며
북한의 통일방안은 ‘남조선혁명’을 목표로 하는 대남전략을 기조로 하여 시대적 조건과 환경에 따라 변화를 거듭해 왔다. 북한의 초기통일방안은 ‘하나의 조선’ 논리..
리포트 > 인문/어학 5페이지 
단군 신화
환인(하느님)의 아들 환웅이 널리 인간을 이롭게 할 목적으로 농경 생활에 밀접한 관계가 있는 바람, 비, 구름을 각각 주관하는 부하 3천명을 거느리고 태백산 꼭대기에 내려와 신시를 열고, 곡식, ..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
세토나 스토리』의 주요 내용과 개인적인 생각과 느낌을 적었습니다.
세도나 스토리를 읽고
나는 누구인가? 오랫동안 잊고 있던 질문이다. 세도나(이하 그곳) 스토리는 이 질문에 대한 절실한 대답이 되지 않을까..
리포트 > 의/약학 3페이지
비만관리 위한 체지방 줄이기의 중요성
1. 들어가며
우리는 전통적으로 채식위주의 식생활을 해왔기 때문에 비만증 환자가 많지 않다. 서양인들은 고지방식을 해왔기 때문에 남성의 20%, 여성의 30%가 비만증이..
리포트 > 사회과학 3페이지
‘셧다운제 이대로 좋은가’ 발표자료
1. 셧다운제 정의
셧다운 제도는 온라인게임을 이용하면서 벌어지고 있는 인터넷 중독, 폭력성 증가, 사회성 결여 등과 같은 문제로부터, 청소년을 보호하고, 청소년의 수면..
리포트 > 독후감/서평 13페이지
페이스북비즈니스
2011-2학기 경영정보시스템 레포트
Contents
머리말 페이스북, 비즈니스 플랫폼으로 진화하다
2
1부 페이스북 페이지란 무엇인가 1장 천하통일: 페이스북의 역사와 진화 2장 비즈니스 플랫폼..
리포트 > 의/약학 5페이지
생식 조절 : 체외 수정, 인공 수정, 대리모 임신
시험관 수정
정상적인 인간의 수정은 자궁 안(정확하게 말하자면 나팔관 안에서)에서 정자 세포가 난자와 만날 때 일어난다. 시험관 내 수정은 여성의 몸 밖..
리포트 > 법학 6페이지 
균등처우 전반의 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 의의
근로기준법은 제6조에서 “사용자는 근로자에 대하여 남녀의 차별적 대우를 하지 못하며, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처..
