단시간 근로자의 보호리포트 > 법학 3페이지 
단시간근로자의 보호 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 의의 및 논의의 필요성
단시간 근로자라 함은 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로..
리포트 > 법학 8페이지 
근기법상 기간제 근로자에 대한 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
기간제근로자는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자를 말한다(기단3②). 다만, 기단법4①에서는 사용자는 원칙적으로 2년을 초과..
리포트 > 법학 4페이지
단시간 근로자의 근로조건
1. 들어가며
시간근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종업무에 종사하는 통상근로자의 1주간의 소정근로시간에 비해 짧은 근로자를 말한다(근로기준법 제21조). 이러한 ..
리포트 > 법학 3페이지
근기법상의 근로자 및 사용자
Ⅰ. 서
Ⅱ. 근로기준법상의 근로자
1. 근로자의 개념
2. 근로자의 범위
1) 직업의 종류를 불문
2) 사업 또는 사업장
3) 임금을 목적으로 근로를 제공
4) 사용종속관계
3. 특수..
리포트 > 법학 4페이지
비정규직 근로자 전반 문제에 대하여
Ⅰ. 들어가며
정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 비정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 비정규직..
리포트 > 생활/환경 12페이지 
[장애인근로자복지] 장애인의 고용여건, 장애인 근로자의 여건, 사회복지사의 역할
목차
장애인 근로자의 복지
Ⅰ. 장애인 고용과 산업복지
Ⅱ. 장애인의 고용 여건
1. 장애인의 고용 현황
2. 장애인 고용..
리포트 > 법학 2페이지
외국인 근로자에 대한 차별에 대한 국제 비교
1. 취업허가증과 외국인 근로자의 차별
외국인 근로자의 취급에 있어서 차별을 해도 쉽게 받아들여지는 것은 그들에게 취업인가 또는 허가를 받아야 하는 요건이 있..
리포트 > 경영/경제 2페이지
우리나라의 근로자파견제도와 관련된 문제 사항
1. 들어가며
채용사업주가 직접 그 근로자를 근로시키지 않고 다른 곳에 파견시켜 근로시키는 독특한 근로형태가 근로자파견제도이며, 이는 일반의 근로형태와 다..
리포트 > 사회과학 6페이지 
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술에 대한 레포트 자료.
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술
목차
[근로자의 징계] 효과적인 징계기술
I. 즉각성
II. 조기경고
III. 일관성
IV. 비인격 적성
* 참..
리포트 > 사회과학 8페이지 
독일의 공공부문 근로자 보수제도에 대한 레포트 자료
독일의 공공부문 근로자 보수제도
목차
독일의 공공부문 근로자 보수제도
I. 법적 기초
II. 보수의 종류
1. 기본급
1) 공공부문 사무원의 기본..
[사내하청 근로자 파견] 사내하청 근로자 파견 문제로 인한 영향과 해결방안 ppt자료리포트 > 경영/경제 26페이지 
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
목 차
Ⅰ. 사내하청 근로자 파견 문제 ………3
Ⅱ. 대법원의 판결 문제 ………4
1. 사내하청 근로자에 대한 대법원 판결
2. 대법원 판결에 대한 비판
3. 대법원 판결의 핵심
4. 전문성 부족한 판사들의 잘..
리포트 > 경영/경제 2페이지
근로자파견과 집단적 노사관계
1. 들어가며
현행 파견근로자보호등에관한법률상 파견근로자의 사용자로는 원칙적으로 파견사업주가 상정되어 있다. 따라서 파견근로자들은 헌법상 노동3권 보장취지에 따라 파견..
서식 > 자기소개서 8페이지
건설근로자공제회 자기소개서
- 직장 체험형 청년인턴 -
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ...
리포트 > 사회과학 11페이지
외국인 근로자와
우리나라의 복지제도
사회보장론
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 외국인 근로자 도입의 배경
2. 외국인 근로자의 도입 요인
3. 외국인 근로자의 실태조사 및 분석
4. 외국인 근로자의 복지 ..
