[사회적 촉진] 사회적 촉진이론(단순존재이론,평가염려이론,주의분산갈등이론,중재적각성촉발수준가설)리포트 > 경영/경제 7페이지 
[사회적 촉진] 사회적 촉진이론(단순존재이론,평가염려이론,주의분산갈등이론,중재적각성촉발수준가설)
목차
사회적 촉진이론
Ⅰ. 단순존재이론
Ⅱ. 평가염려이론
Ⅲ. 단순존재이론과 평가염려이론의 비교
..
리포트 > 경영/경제 8페이지
기업의 가치평가방법
목차
* 기업의 가치평가방법
Ⅰ. 자본비용
1. 자기자본비용
2. 타인자본비용
3. 자기자본비용
Ⅱ. 기업가치 평가절차
1. 기업의 경제적 수명
2. 현금흐름의 크기
3. 자본비용의 추정
Ⅲ..
리포트 > 사회과학 10페이지 
정치현상의 연구와 정치철학 및 정치과학, 정치학 연구방법
목차
Ⅰ. 정치현상 연구의 어려움
Ⅱ. 정치철학과 정치과학
Ⅲ. 정치학 연구방법의 경향
1. 전통적 방법
2. 행태주의 접근법
3. 탈행태주의
4. ..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
개인대상 실천의 발달과정(역사)
19세기 후반의 자선조직협회에서 발전해 온 개인수준실천 즉, 개별사회사업은 1957년 이전까지는 진단적 접근과 기능적 접근의 전통적인 두 가지 접근법만이 존재했었는데, 이 후..
리포트 > 교육학 10페이지
目 次
Ⅰ. 序 論 ………
1
A. 學習의 重要性 ………
1
B. 學習心理學의 範圍 ………
2
C. 學習의 定義와 學習理論 ………
2
Ⅱ. 패러다임의 槪觀 ………
3
A. 結合主義적 接近法 ………
4
B. 認知론적 接近法 ………
5
Ⅲ. 人間 學習과..
하이닉스 재무관리리포트 > 경영/경제 21페이지 
재무관리 발표-DCF 모형을 이용한 하이닉스의 가치평가
CONTENTS
● 하이닉스 소개
● 하이닉스 현황
● 기업가치 평가 모형소개
● DCF법을 이용한 하이닉스의 기업가치 평가
● 결론
하이닉스의 주력사업
모바일
..
리포트 > 경영/경제 19페이지
[유창성장애치료] 유창성 장애의 치료방법(말더듬기 치료방법) - 말더듬 치료법, 말더듬 치료 프로그램, , 말더듬 치료사의 자질에 대한 레포트
목차
유창성 장애의 치료방법
I. 말더듬 치료법
1. 말더듬수정접..
리포트 > 경영/경제 17페이지 
[선발관리] 선발관리와 절차, 선발시험과 면접, 선발결정과 배치
목차
* 선발관리
Ⅰ. 선발관리의 의의와 접근법
1. 선발관리의 의의
2. 선발관리의 접근법
1) 직무중심 접근법
2) 능력중심 접근법
Ⅱ. 선발..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
MRI 연구팀의 전략적 가족치료모델에서 치료자의 역할 및 치료기법
목차
MRI 연구팀의 전략적 가족치료모델에서 치료자의 역할 및 치료기법
I. 치료자의 역할
II. 치료기법
1. 제1차 변화와 제2차 변..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
경영조직론상 동기부여 이론에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 동기부여의 개념
조직의 관점에서 모티베이션이란 경영자의 관점을 첨가한 것으로서 ‘목표달성을 위해서 종업원의 지속적인 노력을 효과적으로 발휘시..
리포트 > 교육학 19페이지 
[보육교육] 보육프로그램의 종류와 특성을 알아보고 우리나라에서의 적용 및 문제점에 대해 기술 하시오
목 차
Ⅰ.서론
Ⅱ. 본론
1. 프뢰벨 프로그램
2. 프로젝트 접근법
3. 레지오 에밀리아 접근법
4. 포테..
리포트 > 의/약학 37페이지
Rood’s approch
루드치료법의 기본 개념
Rood’s thinking
운동패턴 출생시 원시적인 반사패턴으로 부터 발달
의식있는 고위중추의 조절이 획득될 때까지는 감각자극을 통하여 점차적으로 수정,이용
특정수용기에..
리포트 > 경영/경제 31페이지
소비자를 유혹하는
마케팅 전략
이 책을 읽고
당신은 왜 전통적인 마케팅이
죽을 수 밖에 없는지
알게 될 것이다.
지금 까지 마케팅 활동은 주로
Marketer 공간에서 이뤄졌다.
과거 마케팅 접근법 한계..
리포트 > 경영/경제 17페이지
무형자산의 가치평가
목차
* 무형자산의 가치평가
Ⅰ. 무형자산 평가상의 어려움과 전통적인 접근방법
Ⅱ. 기업의 무형자산 전체에 대한 가치평가
1. 시장가치/장부가치 비율(=MV/BV)
2. 토빈의 q
3. 계산된..
리포트 > 인문/어학 7페이지
Ⅰ.상황적응이론(Contingency Theory)
§1. 意義와 特徵
1) 意義
狀況適應理論(또는 狀況接近法)은 조직의 구조와 관리가 조직이 직면한 상황적 변수(환경, 기술, 조직의 크기 등)에 의존한다는 관점이다. 즉, 상..
