단체교섭과 단체협약리포트 > 법학 4페이지 
단체교섭과 단체협약
1. 단체교섭
단체교섭이란 노동자가 자주적으로 단결하여 조직한 노동조합을 통하여, 사용자 또는 사용자단체와 노동조건 등 노동관계에 관한 사항을 어떠한 내용으로 정할 것인지를 협상(..
리포트 > 생활/환경 30페이지 
기 후 변 화 협 약
- 교토 의정서 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기후변화협약
1. 기후변화의 원인
2. 기후변화협약 체결 추이
3. 기후변화협약의 주요내용
4. 이행상황 및 각국의 입장
Ⅲ. 교토 의정서
1. 주요 내용
2...
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단체협약의 종료와 종료 후의 근로관계 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 단협의 종료
단협의 종료란 일정한 사실의 발생 등에 의해 단협이 효력을 상실하는 것을 말하며, 유효기간의 만료, 협약의 해제, 당사자의..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
[지적재산권] 지적재산권의 개념 및 성격, 국제규범의 발달, 무역관련 지적재산권, TRIPs협정과 공중보건 및 생물다양성협약과의 관계
목차
지적재산권
Ⅰ. 개념 및 성격
Ⅱ. 국제규범의 발달
Ⅲ. 무역관련..
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노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 ..
대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서서식 > 행정민원서식 1페이지 
대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 거주자증명서
1. 소득자Beneficiary
①주 소Address
②상호Name of Company (Fill in if the recipient is not individual)
:
2. 소 득Income
대상소득 Type ..
리포트 > 사회과학 38페이지 
교토의정서등 기후변화협약(UNFCCC)의 주요국가들의 환경정책현황과
우리나라의 관련 정책들을 분석하고 앞으로 나아가야할 방향을 제시하고자 합니다.
1. 서론
2. 기후변화에 대한 국제적 협약
3. 기후변화 협약..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
[단체교섭] 단체교섭제도, 단체협약
1. 단체교섭제도의 의의
근로자와 사용자간의 개별적 노사관계는 민법상 계약자유의 원칙이 지배하여 왔다. 그러나 거대한 자본력을 배경으로 하는 사용자와 수입이 없으면 ..
리포트 > 법학 3페이지
단체협약의 내용과 효력 - 채무적(債務的) 부분과 채무적 효력
1. 채무적 부분의 내용
채무적 부분은 단체협약의 내용 중 단체협약 체결 당사자인 노동조합과 사용자 또는 사용자단체 사이에 적용될 권리의무관..
리포트 > 생활/환경 4페이지 
1. 기후변화 협약
가. 채택배경
기후변화협약은 92년 6월 [리우 환경회의]에서 채택됐다. 당시 가입국들은 2000년까지 선진국의 온실가스 배출량을 90년 수준으로 묶자고 약속했다.
기후변화협약의 목적은 ..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
조세협약과 조세회피
목차
조세협약과 조세회피
Ⅰ. 조세조약
1. 조세조약의 성격
2. 모델조약
Ⅱ. 조세회피
1. 이전가격을 이용한 조세회피
2. 조세회피국을 이용한 조세회피
3. 조세조약쇼핑 이용
조세..
서식 > 세무회계서식 1페이지
위 법인(또는 개인)은 대한민국과 ( )간의 이중과세방지협약 적용대상 대한민국 거주자임을 증명해 줄것에 대한 이중과세방지협약적용대상거주자증명서발급신청서 양식입니다.
이중과세방지협약적용대상거주자증..
리포트 > 법학 4페이지
단체협약의 유효기간과 해지제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
단협은 유효기간동안 존속하는 것이 원칙이다. 한편 단협의 당사자는 자동갱신협정 또는 자동연장협정등을 단협의 내용으로 체결함으로써 단협의 유..
서식 > 행정민원서식 2페이지
[별지 제11호서식]
(앞쪽)
협약적용전에 획득한 국제적멸종위기종 증명신청서
처리기간
7일
신청인
①상호(명칭)
②성명(대표자)
③주민등록번호
④주소
(사업장소재지)
(전화 :)
당해
동
식물
내역
⑤보통명..
리포트 > 법학 7페이지
상사중재제도(중재의 의의와 특징, 중재절차와 국제중재협약, 중재판정)
목차
상사중재제도
Ⅰ. 중재의 의의
Ⅱ. 중재의 특징
1. 단심제
2. 신속한 분쟁해결
3. 저렴한 중재비용
4. 국제적인 인정
5. 전문가에 ..
