관리회계의 어제와 오늘리포트 > 경영/경제 4페이지 
관리회계의 어제와 오늘
관리회계는 비교적 최근에 나타난 분야이다. 이는 주주, 채권자, 규제기관 및 조세 당국과 같은 외부 관계자에게 행하는 재무보고가 오랜 세월에 걸쳐 역사적으로 발전해 온 사실과 비교..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
임금관리의 개념 연구
1. 보상과 임금의 의의
⑴ 보상의 의의와 유형
가. 보상의 개념
보상(compensation)이란 종업원이 조직에 제공한 노동서비스에 대한 모든 형태의 대가로서 크게 금전적 보상과 비금전적 보..
서식 > 회사소개서 1페이지 
단위원가표
═══
부
번
품명
1
대인원수
제조원가
일반관리
판매비
총원가
비고
직접재료비
가공비
합계
주요재료
매입부품명
작업
작업
작업
합계
....
리포트 > 경영/경제 4페이지
현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
..
유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례리포트 > 경영/경제 27페이지 
유한킴벌리의 경영혁신
유한 킴벌리
경영원칙
회사연혁
사업분야 - 상품 소개
사업분야 - 상품 소개
국내 최초 테이프형 기저귀 하기스
1971년 국내 최초 여성 생리대 출시
세계에서 가장 많이 이용되는 티슈
크..
리포트 > 경영/경제 5페이지 
본 자료는 최근 일본 도요타 자동차의 리콜사태의 발생과 위기관리 과정을 도표로 이해하기 쉽도록 정리하였으며, 도요타사와 존슨앤존슨의 윤리경영에 대해 비교함으로써 윤리경영의 중요성을 시사점으로 제시하..
리포트 > 경영/경제 10페이지 
Report
( 성공적인 소프트웨어 프로젝트 개발을 위한 전략과 방법조사 및 사례와 실패할 수 밖에 없는 프로젝트 개발방법 비교분석 )
목 차
1. 소프트웨어 개발을 성공으로 이끌기 위한 프로세스관리
2. 소프..
리포트 > 사회과학 7페이지
[가격관리] 가격결정이론, 최종가격의 결정, 가격의 의미와 구성요소에 대한 레포트 자료.
[가격관리] 가격결정이론, 최종가격의 결정, 가격의 의미와 구성요소
목차
가격관리
I. 가격의 의미
II. 가격결정이..
리포트 > 경영/경제 3페이지
[재고통제] 자재소요계획, 적시생산시스템
재고통제는 채고를 적정수준으로 유지하고자 관리하는 것으로 실물재화를 생산 ․ 판매하는 기업의 경우 매우 중요하게 고려하는 생산관리의 한 부문이다. 왜냐하면 재고..
공사현장관리규정서식 > 회사서식 7페이지
공사현장관리규정
제1장 총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사의 국내공사 현장관리에 관련한 제반업무수행의 원칙과 절차를 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
국내공사의 현장관리에 관해서는 법령이나..
리포트 > 경영/경제 29페이지 
☞ 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 서
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 ..
한화방산 생산관리 직무 첨삭자소서 (2)서식 > 자기소개서 10페이지
저는 한화방산에 입사하여 고폭화약 생산관리의 핵심 인재가 되고 싶습니다.>
또한, 편의점 캐셔와 독서실 관리자 등 다양한 사회 경험들은 한화방산의 화학생산관리 직무에서 핵심역량이 될 수 있다고 믿어 지원..
리포트 > 경영/경제 3페이지 
CM의 이해에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
1장 Turn-Key의 정의
2장 CM의 정의 (Construction management)
3장 CM의 계약방식에 따른 분류
cm이란 무엇인가 ◈turn-key의 정의
turn-key공사는 일괄..
리포트 > 경영/경제 4페이지
[ 구조조정시 인사관리방안을 논함]
Ⅰ. 서설
1. 기업 환경의 변화
97년 11월3일 imf 로부터 구제금융을 받기로 결정한후 정부는 본격적인 위기관리와 개혁작업에 들어갔다. 크게 두가지방향에서 추진되었는데 하..
리포트 > 경영/경제 2페이지
고용조정방안 전반에 대한 검토
Ⅰ. 고용조정의 의의
고용조정이란 기업이 고용관계에 있는 근로자 수 조정, 고용형태 조정, 근로시간, 임금 조정을 통하여 과잉인력을 해소하고, 인력관리 유연성을 확보하기 위..
