생산성

리포트 > 경영/경제 2페이지

직무 스트레스 전반에 대한 경영조직론상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의 의 개인이 직무와 관련하여 경험하는 생리적/심리적 긴장상태를 의미한다. 2. 직무스트레스의 기능 1) 역기능 ① 직무성과, 생산성 등에 부정..

성과주의 인사제도의 문제점에 대하여

리포트 > 경영/경제 2페이지

성과주의 인사제도의 문제점에 대하여 1. 들어가며 현재의 성과주의 인사제도가 유효하게 기능하고 있는지를 물어보면, 실제로는 전혀 그렇지 않은 측면이 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 문제로써 다음 ..

임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리)

리포트 > 경영/경제 3페이지

임금수준 관리 (임금의 외부공정성 관리) Ⅰ. 임금수준 관리의 의의와 목적 1. 임금수준관리의 의의 임금수준 문제는 경영측면에서 보면 종업원 1인당 평균 노무비로서 경영계획의 기초가 되며 종업원 측면에서는..

경영이론의발전과정

리포트 > 경영/경제 2페이지

경영이론의 발전과정 경영이론이 체계화된 것은 19세기 말 무렵이지만 그 이전에도 경영학적 사고는 존재했다고 볼 수 있다. 고대의 지도자들이나 교회도 오랫동안 경영활동을 해왔다. 그러나 산업혁명과 함께 ..

경영

사회복지 역사 4단계의 특성을 설명하고 단계별 복지국가가 변화된 원인과 학습자가 생각하는 바람직한 복지국가에 대해 서술하시오

리포트 > 사회과학 5페이지

널리 알려졌듯이 오늘날의 서구 복지국가는 2차 세계대전 이후부터 대략.1970년대 말까지 실질 경제성장률보다 훨씬 높은 비율로 사회복지 지출을 확대하였다. 이렇게 복지국가가 성숙되는 것은 다음의 세 가지 이..

사회, 복지국가, 복지, 서비스, 지출, 재정, 산업, 노인, 여성, 높다, 성, 고용, 때문, 커지다, 생산, 낮다, 국가, 인구, 증가, 부담

재무비율분석

리포트 > 사회과학 5페이지

재무비율분석에 대한 레포트 자료. 재무비율분석 목차 재무비율분석 I. 유동성비율 II. 레버리지비율 III. 안정성비율 IV. 활동성비율 V. 수익성비율 VI. 성장성비율 VII. 시장가치비율 VIII. 생산성(부..

개념, 정의, 특징, 과제

경영통제 (2)

리포트 > 경영/경제 27페이지

경영통제 (2)에 대한 레포트 경영통제 목차 경영통제 I. 통제의 본질 1. 통제의 의의 2. 통제의 필요성 1) 조직환경의 변화 2) 기업규모의 확대와 복잡성 3) 조직구성원의 실수 4) 권한의 위양 II. 통..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

성과배분의 유형

리포트 > 경영/경제 2페이지

성과배분의 유형 1. 성과배분의 의의 성과배분은 근로자가 기업의 성과를 향상시키기 위해 필요한 노력, 예를 들어 생산원가의 절감, 생산품질 및 생산성 향상 등에 의해 발생한 이익을 근로자에게 금전적인 형..

언어이론

리포트 > 인문/어학 3페이지

인간의 언어의 특징 다른 종과의 유사점: 의사소통 다른 종과의 차이점: 생산성-단순한 모방이나 복사가 아닌 자기가 찾아낸 언어규칙을 이용하여 다른 상황에서 생성해내는 창조적인 특성 구조의존성-언어는..

[에릭슨의 심리사회이론] 에릭슨의 심리사회적 발달단계

리포트 > 경영/경제 4페이지

[에릭슨의 심리사회이론] 에릭슨의 심리사회적 발달단계 목차 에릭슨의 심리사회이론 I. 제1단계 : 기본적 신뢰감 대 불신감 II. 제2단계 : 자율성 대 수치심과 회의감 III. 제3단계 : 솔선성 대 죄의식 IV..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제

재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오

리포트 > 경영/경제 7페이지

재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오에 대한 레포트 재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오 목차 재무제표의 의의와 종류별 내용을 기술하시오 I. 재무제표의 의의 II. 재무제표의 종류..

개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점

강점 집중을 위한 SMART 법칙

리포트 > 경영/경제 2페이지

강점 집중을 위한 SMART 법칙 1. SMART Goal의 의의 강점에 집중하는 관리자들은 구체적이고 명확한 목표의 설정이 직원들의 강점 활용, 그리고 일에 대한 동기부여에 직접적으로 영향을 미치고 있음을 이해하고..

[조직의 기초] 조직의 개념과 원리 및 조직 핵심변인

리포트 > 경영/경제 6페이지

[조직의 기초] 조직의 개념과 원리 및 조직 핵심변인 목차 * 조직의 기초 Ⅰ. 조직의 개념 Ⅱ. 조직의 원리 · 위계의 원리 · 기능적 분업의 원리 · 조정의 원리 · 적도집권의 원리 · 명령통일의 원리 · 통솔한..

개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명

재배학 원론 - 우리나라 채소재배의 전망과 과제

리포트 > 농/수산학 7페이지

우리나라 채소재배의 전망과 과제 목차 서론 채소원예(=채소재배) 본론 채소재배 개황 및 전망 채소재배 개황 채소재배 전망 채소재배의 과제 품종개량 채소의 종류와 균형생산 지속적인 생산성 확보 및 안전..

과학적 관리론과 인간 관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지 조직에 적응 할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

리포트 > 사회과학 3페이지

과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고 이를 사회복지 조직에 적응할 때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오. 베버의 관료 이론의 핵심이 조직의 '합리적' 관리였다면 그 다음..

관리, 조직, 이론, 사회, 과학, 대한, 복지, 성, 노동자, 이다, 테일러, 기계, 규제, 수도, 방법, 관심, 산업, 목표, 생산, 보다

이전 다음