리더십 개념,특성,유형,이론분석및 리더십 사례연구와 바람직한 리더쉽 함양을 위한 방안연구 및 나의생각과 비평리포트 > 사회과학 16페이지 
리더십 개념,특성,유형,이론분석및 리더십 사례연구와 바람직한 리더쉽 함양을 위한 방안연구 및 나의생각과 비평에 대해 조사한 보고서입니다.
리더십에 대해 심층 분석하였습니다.
자세한 내용은 목차를 참고..
리포트 > 생활/환경 1페이지 
2리더십과제
리더쉽이론의 신조류에 해당되는 카리스마 리더쉽, 변혁적 리더쉽, 서번트 리더쉽 중 하나를 선정하여 이와 연관된 사례에 대하여 조사해보자
서번트 리더십에 대하여
기업의 경쟁력은 조직의 구성원..
리포트 > 사회과학 12페이지 
히틀러의 리더쉽에 대하여
목 차
Ⅰ. 서 론
카리스마리더십 히틀러
1. 히틀러의 리더십 분석
1) 히틀러의 리더십에 대한 전반적 이해
사회적 상황
리더역할
지도자로써의 히틀러
조직의 구성원
대중적지지
..
리포트 > 인문/어학 5페이지 
[ 인간관계와 리더쉽 ]
4가지 차원에서의 인생설계
자신의 목표를 이루기 위해서 우리가 할 수 있는 것이 무엇이 있을까 지옥 같은 입시관문을 지나며 나를 비롯한 현시대의 대학생은 각 과목별 문제 해결전략..
리포트 > 사회과학 3페이지 
1. 리더쉽의 스타일
1) 전략형 리더
전략형 리더들은 그들의 가장 중요한 임무가 장기 전략의 실행 방법을 설계하고 테스트하는 것이라고 생각하는 사람들이다. 따라서 자원배분과 기업이 나아가야 할 최적의 진..
루즈벨트-대공황의시작,뉴딜정책,루즈벨트 리더쉽리포트 > 경영/경제 41페이지 
전국산업부흥법(National Industrial Recovery Act)이
대법원에서 위헌 판결
“부가 국민 전체에게 보다 넓게 배분”
되게 만들 수 있는 일련의 새로운 법을 제정
제 2차 뉴딜
연방정부가 노령층에 대해
의무..
리포트 > 사회과학 8페이지 
‘유재석과 무한도전’
1.유재석
3
1. Profile
1991년 KBS 대학개그제로 데뷔
신체 콤플렉스였던 돌출된 입으로 웃음을 주려 했으나 당시 개그계에 우스꽝스러운 외모는 흔했기 때문에 쉽게 뿌리 내리지 못함
그..
리포트 > 교육학 4페이지
Report
( 토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
1 비젼과 영향력.
2. 선택과 실행
3. 인재와 제..
리포트 > 독후감/서평 3페이지
성공하는 여성의 리더쉽
“이제는 달라질 용기와 지혜로운 전략이 필요하다.
얼마전까지 늘 미래형으로만 거론되어 오던 21세기가 이미 현실이 되었습니다. 달라진 것은 정말이지 아무 것도 없습니다!
수많은 역..
리포트 > 경영/경제 22페이지 
자기브랜드 리더쉽
인맥 관리
How to make Good Relationships
How to Make
Good Relationships
01 왜 연락할 사람이 없지
02 우리들의 잘못된 인맥관리
03 진정한 의미의 인맥관리
04 우리들의 좋은 인맥관리
0..
리포트 > 교육학 14페이지
리더쉽 정의, 특징, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
리더쉽(leadership)이란
조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을..
리포트 > 독후감/서평 4페이지 
서번트 리더쉽
저자 : 제임스 C. 헌터
1. 책을 덮으면서...
이 책을 다 읽고 난 다음 아직 가슴에 남는 문장이 있다.
그것은 “리더의 희생과 봉사는 사랑에 근거한다.
서번트 리더십이 요구하는 사랑은 감정으..
리포트 > 교육학 4페이지
Report
( 빌게이츠 리더쉽, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 풍토, 문화, 새로운 영향력, 현황, 배울점, 나의 견해, 조사분석 )
1.비전과 영향력
빌게이츠는 그야말로 세상에 없던 것을 내놓아 세..
리포트 > 독후감/서평 2페이지
책 제목 : 360도 리더쉽
우리가 흔히 생각하는 리더십은 무엇일까 리더십은 전통적으로 위에서 아래로 행사되는 것이라고 생각되었다. 그러나 리더십의 대가(大家)로 알려진 이 책의 저자 맥스웰은 좀 더 폭넓은 ..
리포트 > 교육학 4페이지
관계지향적 리더쉽
직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다.
직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다.
여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 ..
