자신의 목표를 이루기 위해서 우리가 할 수 있는 것이 무엇이 있을까 지옥 같은 입시관문을 지나며 나를 비롯한 현시대의 대학생은 각 과목별 문제 해결전략에 대해 수없이 고민 했으나 대부분 인생의 전체적인 목표를 설계하고 있지 않다. 이것은 나무만 볼 줄 알고 숲은 못 보는 근시안적 삶이라고 밖에 할 수 없을 것이다.
뜻은 이루어지라고 있는 것이다. 그래서 신념(信念)의 마력(魔力) 이라는 말도 있는 것이 아니겠는가. 베스트셀러 작가인 강헌구 장안대 교수는 자신이 이루고자 하는 꿈을 하루에 15번 쓰면 그대로 이뤄진다 면서 가슴 뛰는 삶을 살라 고 말하고 있다. 자신의 이상과 목표를 글로 표현하는 것을 통해 우리는 그것이 실제로 가능하게 할 수 있다.
이런 관점에서 이번 ‘인간관계와 리더쉽’의 ‘인생설계 및 세부로드맵 작성하기’는 자신의 꿈을 조금 더 구체화하고 이를 이루어 가는 과정에서 이해해야 할 인간관계이론에 대해 생각해 보는데 초점을 맞추어야 한다.
스티븐코비는 『성공하는 사람들의 7가지 습관』이라는 책에서 ‘늘 자신을 쇄신시키라.’고 말한다. 우리 심신은 4가지 차원들(신체적, 정신적, 영적 및 사회/감정적 차원)로 분류할 수 있다. 이러한 4가지 차원은 우리의 능력을 향상시키며, 마음, 신체 정신의 수련을 도와준다. 이러한 개인의 승리는 매일 자신을 이겨내고 극복하는 데서 얻어질 수 있는 승리이다. 그리고 날마다 성취하는 개인의 승리는 자신의 성장을 북돋아 줄 뿐 아니라 공동의 승리를 달성하도록 도와준다. 자기 쇄신을 통해 이러한 승리들을 달성해 나갈 때 다른 6가지 습관들을 배양하고 성숙시키게 된다.1)1) 스티븐 코비박사 ≪성공하는 사람들이 7가지 습관 中≫
이를 위해 영적, 정신적, 신체적, 사회/감정적 별로 각 세부 목표를 세우는 것이 필요하겠다. 목표의 단계는 장기적으로는 개념적으로 정리하며 단기적으로는 결심을 순서대로 열거한다.
Ⅰ. 나의 존재이유와 궁극적 목표
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리더쉽과 커뮤니케이션 제 18장 리더쉽 Leadership
1. 리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발..
리더쉽
1. 리더쉽의 정의
리더쉽은 사람들이 집단의 목표를 달성하기 위해 자발적이고 열성적으로 노력하도록 그들에게 영향을 행사하는 과정이나 기술을 말한다. 이상적으로 사람들이 자발적으로 일하는 것뿐만 아니..
제대군인사회적응교육프로그램 구성_ 정부자료입니다.
<참고>
2004년도 제대군인교육프로그램 구성
1. 사회적응교육 (2주과정 7회)
□ 교육목표
▹ 변화인식을 통한 심리적 안정, 미래에 대한 불안감 해소
▹ 자기인식을 통한 새로운 인생에 대..
제대군인사회적응교육프로그램 구성 정부자료입니다.
[참고]
2004년도 제대군인교육프로그램 구성
1. 사회적응교육 (2주과정 7회)
□ 교육목표
▹ 변화인식을 통한 심리적 안정, 미래에 대한 불안감 해소
▹ 자기인식을 통한 새로운 인생에 대한 강한..
관계지향적 리더쉽 관계지향적 리더쉽
직함을 가지면 인간관계도 업무의 일환이 된다.
직함을 가지게 되면 일에 대한 책임이 무거워지는 것 뿐만 아니라 사람을 관리하는 역할까지 생기게 된다.
여기서 도쿠가와 이에야스의 “말 ..
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직무설계(job design)에 대한 검토 직무설계(job design)에 대한 검토
Ⅰ. 직무설계의 의의
1. 직무설계의 의의와 중요성
직무설계란 조직내 다양한 과업들을 하나의 직무로 조직화하는 과정으로 직무의 내용, 기능, 관계를 결정하는 중요한 문제..
직무설계(Job Design) 직무설계 (Job Design)
1. 직무설계의 의의
직무설계는 조직 내 업무를 수행하기 위해 요구되는 다양한 과업들을 서로 연결시키고 짜 맞추어 조직화하는 것이다.
이때 과업들을 어떻게 조직화하느냐에 따라서 직..
리더쉽과동기부여 Ⅰ. 들어가는 말
어떤 집단이나 조직이든 간에 반드시 달성해야 할 목표가 있기 마련이고 그 목표를 실현해 내기 위해서는 모든 구성원들이 목표달성에 공헌하도록 이끄는 영향력이 발휘되어야 한다. 즉, 이것이 ..