노조전임자

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노조법상 근로자 개념 Ⅰ. 들어가며 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. 최근 고용형태의 다..

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항운노조의 상용화 목차 “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” “새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성” “항만상용화의 진행 경과” “상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향” “상용화추진의 문제점..

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항운노조의 상용화 목 차 “100여년에 걸친 독점적 항만인력 공급 체제” “새 시대에 맞는 노무공급체제 개편 필요성” “항만상용화의 진행 경과” “상용화에 따른 기대효과와 향후 진행 방향” “상용화추진의 문제점..

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비정규노동자의 노동3권을 옭아매는 ‘복수노조금지’ Ⅰ. 들어가며 노동자들의 헌법상 기본권인 단결권을 침해한다는 이유로 전형적인 독소조항으로 분류되어 많은 비판을 받아왔던 복수노조 금지조항은 원칙적으..

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타임오프제 실시와 근로시간면제자가 아닌 자의 노조활동의 유급 인정 가능성 1. 들어가며 새롭게 시행되는 타임오프제 하에서는 기본적으로 근로시간면제자로 지정되지 않은 자의 노조활동은 근무시간 외에 하..

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노조법상 노동쟁의․쟁의행위․조합활동 Ⅰ. 노조법상 노동쟁의 1. 의 의 노조법상 노동쟁의란 노동조합과 사용자 또는 사용자단체간에 임금․근로시간․복지․해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 불일치로 ..

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금융노조 711 총파업 평가를 위한 조합원 설문조사 < 먼저 귀하의 인적사항에 대해 질문하겠습니다 > 1. 귀하는 성별은 무엇입니까 ① 남자 ② 여자 2. 귀하는 결혼하셨습니까 ① 기혼 ② 미혼 3. 귀하의 몇 세입니..

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외국인 이주 노동자 노조결성 ▶문제 제기의 동기 외국인 노동자들이 국내에 첫 유입될 때만 해도 이들은 뜨거운 감자와도 같은 것이었다. 외국인 노동자들을 받아들일 때에 발생할 수 있는 많은 문제점들을 우려..

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부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 ..

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노사관계 7조 비정규직 노동조합 Contents 1. 서론 비정규직 현황 및 문제점 정규직 노조와 비정규직 노조의 비교 2. 비정규직 노조의 사례 전국금속노조 현대자동차 비정규직지회 3. 우리조가 선택한 노조 ..

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노동조합의 조직변동 관련 노조법상 검토 Ⅰ. 서설 1. 개념 노조의 조직변동이란 노조 조직의 변화를 가져오는 모든 현상을 말한다. 이에는 노조의 조직변경, 합병, 분할 및 해산 등이 있다. 2. 문제점 노조도 ..

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노조의 해산․합병․분할․조직형태변경 Ⅰ. 서 1. 노조활동의 법적 보장 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 ..

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복수노조 허용과 교섭창구 단일화 노조법은 ‘노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한(복수노조 설립이 금지되는 기한)이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법절차 기타 필요한 ..

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노조의 조직형태 일반에 대한 유형 및 우리나라 노동조합의 조직 형태 Ⅰ. 들어가며 1. 헌법상의 보장 헌법 제33조 제1항에서 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권․단체교섭권․단체행동권을 가진..

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노조의 조직변경의 개념 및 유효요건에 관한 노조법상 검토 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을..

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