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(Sexuality)
리포트 > 사회과학    12페이지 
(Sexuality)에 대한 레포트 자료. (Sexuality) 목차 (Sexuality) A. 의 개념과 기능 B. 의 생물학적 측면(의 해부학적 구조) 1. 남 기관 2. 여 기관 C. 반응주기 1. ..
개념, 정의, 특징, 과제
호텔기업의 정보화 성과와 중요 및 전망
리포트 > 경영/경제    13페이지 
호텔기업의 정보화 성과와 중요 및 전망 목차 * 호텔기업의 정보화 성과와 중요 및 전망 Ⅰ. 호텔기업의 정보화 성과 1. 정보화와 서비스 품질 2. 정보화수준과 경영성과 3. 서비스품질과 경영성과 Ⅱ...
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
[경영목표의 지표] 효율성과 효과, 효과적 경영과 효율적 경영
리포트 > 경영/경제    3페이지 
[경영목표의 지표] 효율성과 효과, 효과적 경영과 효율적 경영 1. 효율성과 효과 경영목표가 공적으로 달되었는지 여부를 판단하는 기준(지표)으로 이용되는 개념에는 효율(능률)과 효과(유효)..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
성과주의 임금제도의 개념개념
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성과주의 임금제도의 개념 1. 들어가며 현대 기업의 성과주의를 정의하기 위해서는 성과주의를 포함한 인사제도,특히 임금제도의 개념을 정리할 필요가 있다. 일반적으로 임금제도는 (1) 능력주의·성과주의 등 ..
[성과 결혼] , 결혼, 가족의 의의(개념)와 특징(특) 및 기능
리포트 > 경영/경제    14페이지 
[성과 결혼] , 결혼, 가족의 의의(개념)와 특징(특) 및 기능 목차 성과 결혼 I. 1. 의 의의 2. 의식 3. 성과 사랑의 문화 II. 결혼 1. 결혼의 의의 2. 결혼 준비 3. 결혼 적응 III. 가..
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
성과주의 정착을 위한 평가시스템 변화 방향
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성과주의 정착을 위한 평가시스템 변화 방향 1. 패러다임의 방향 기존의 연공주의 인사시스템에서는 평가가 연공서열에 의해서 일방적이고 획일적으로 이루어짐으로써 조직의 전략, 미션과의 정합이 낮았으며 ..
집단성과배분 제도
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임금과 성과의 연동 체계로써 집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ. 들어가며 1. 도입배경 기존의 연공급에 기초한 우리나라의 임금체계는 종업원에 대한 동기부여에 적합하지 못했으며, 기업의 경쟁력 강화에 ..
임산부의 정서와 마음가짐, 태교의 중요성과 필요
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임산부의 정서와 마음가짐, 태교의 중요성과 필요 목차 ... 자세한 내용은 본문 참고
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
조직문화와 기업성과
리포트 > 경영/경제    4페이지 
조직문화와 기업성과 목차 * 조직문화와 기업성과 Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화 Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특 1. 핵심경영이념 2. 독특한 공유가치 3. 유연한 조직구조 4. 개방적 경영행동 5. BHAG의 ..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
문화의 특수성과 상대 및 문화주의
리포트 > 생활/환경    9페이지 
문화의 특수성과 상대 및 문화주의 목차 Ⅰ. 문화의 특수성과 상대 1. 문화의 특수 2. 문화의 상대 Ⅱ. 문화주의 1. 문화 상대주의 2. 자문화 중심주의 3. 문화 사대주의 4. 문화의 보편성과 특수..
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
환경올림픽으로서_람사르_총회개최를_통해_본_습지의_중요성과_우리의_대책
리포트 > 생활/환경    6페이지 
람사르 총회 개막으로 본 습지의 중요성과 우리의 대책 ⅰ. 인류생존의 마지막 보루로서 환경 ....
-기업지배구조와 기업의 성과
리포트 > 경영/경제    3페이지 
기업지배구조와 기업의 성과 기업지배구조와 기업의 성과 I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계 기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달하기 위..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
성과급제
리포트 > 경영/경제    3페이지 
개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도는 노동성과 또는 업적의 향상을 작업자의 임금과 연관시키는 제도로서. 이를 자극임금제도라도고 한다. 즉 인센티브제도는 종업원이나..
경영성과의 척도, 경영윤리
리포트 > 경영/경제    3페이지 
경영성과의 척도, 경영윤리 1. 경영성과의 척도 우리는 경영을 인간이 조직을 관리하는 것으로 정의하였다. 그렇다면 경영의 성과는 무엇을 기준으로 판단할 것인지 하는 중요한 문제가 남게 된다. 그 동안 많은..
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
균형성과 표1
리포트 > 경영/경제    6페이지 
기업 성과평가 시스템으로써의 균형성과표(BSC) 전반 연구 Ⅰ. 의의 및 도입배경 1. 의의 균형성과표는 과거 성과에 대한 재무적인 성과지표와 미래 성과의 동인(driver)에 대한 비재무적인 성과지표를 모두 포..
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