예산편성제도(이론) 영기준예산, 성과주의예산, 계획예산, 품목별예산을 설명하고 4가지 예산편성방법을 장, 단점으로 비교 분석하시오리포트 > 사회과학 7페이지 
이 성과주의 예산은 점증적인 예산을 기반으로 한 품목별 예산의 단점을 보완하기 위한 방법이다.
성과주의 예산은 사업의 목표를 분명히 하고 실행단위에서의 비용을 계산하는 과정을 통하여 서비스의 효율성을 ..
다문화_가정의_탄생리포트 > 생활/환경 14페이지 
다문화 가족의 탄생
: 다문화 가족의 실태와 탄생 배경
I. 다문화가정의 정의와 실태
다문화가족이란 “결혼이민자 또는 귀화허가를 받은 자와 대한민국 국적을 취득한 자로 이루어진 가족”
본 발표에서는 다문화가..
리포트 > 경영/경제 2페이지 
현대 자본주의의 경제적 분석 방법으로서 조절 이론
1. 들어가며
조절 이론의 문제의식과 분석 그리고 개념들은 고전학파 이래의 정치경제학적 전통을 계승하고 활용하면서도 새로운 개념들을 끌어들여 마르크스..
리포트 > 기타 10페이지 
이는 한국 사회에서 학벌주의와 네트워크의존이 교육기회의 불평등을 심화시키는 현실을 반영한다.
교육평등과 사회평등의 괴리
교재 5장은 교육평등이 사회평등을 보장하지 않는다는 점을 강조한다.
영화 속 현실..
리포트 > 경영/경제 4페이지 
교육훈련의 필요성과 교육훈련 방법에 대한 검토
1. 교육훈련 필요성 분석
1) 개요
가) 조직수준
조직전체와 관련된 문제발생(매출액, 생산성등) 목표와 성과 간 괴리, 조직문화 변화 필요시 교육훈련 필요성 분..
리포트 > 경영/경제 6페이지 
고령화 시대 도래와 기업의 대응방안
Ⅰ. 들어가며
현재 우리나라에서는 고령화가 급진전하고 있으며, 이는 사회 전반의 커다란 문제로 제기되고 있다. 특히 이런 현상은 기업성장의 위협요소로써 노후대책이 미..
리포트 > 사회과학 6페이지
조직이론-조직구조
목차
1. 조직목표
2. 고전적 조직구조
3. 상황적합 조직구조
4. 조직문화
5. 의문점, 심화, 제언
새조직론, 휴먼조직론 참고 이하 同
1. 조직목표 일반론
조직목표는 바람직한 미래 상..
리포트 > 인문/어학 12페이지 
수원대학교 현대시 산책 중간고사 과제물 입니다.
1~3단원 요약
현대시현대시의 해학ㆍ풍자ㆍ아이러니 - 웃음의 상상력
미적 현대성, 이미지즘, 감각의 사용법
참여와 순수의 변증법 - 1960년대 시의 지형도
1. 골..
현대시산책, 현대시 산책, 오형엽, 오형엽교수, 현대시 산책 과제물리포트 > 경영/경제 46페이지 
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Index
기업의 비전을 달성하기 위해 필요한 비즈니스, 데이터,
기술환경에 대한 구성요소를 분석하고, 이들간의 관계를
구조적으로 정리한 체계(아키텍처).
EA를 통해 기업 아키텍처를
분석하고, 지향..
서식 > 자기소개서 5페이지 
대우건설 주택건축(구조) 자기소개서
저의 강점은 구조해석 능력과 현장 문제 해결력의 결합입니다.
이러한 학습과 경험은 대우건설의 주택건축 구조 분야에서 바로 활용될 수 있습니다.
저는 학문과 현장 경험을 ..
리포트 > 경영/경제 6페이지
현대 인사에서 교육훈련관리
Ⅰ. 서론
글로벌 차원의 무한경쟁이 격화되어 가고 있는 지금의 시대는 기존의 강점이 미래의 약점으로 바뀌는 패러다임 역전의 시대이다. 과거의 성공요인에 집착하는 기업은 지속적..
리포트 > 법학 35페이지 
Ⅰ. 序論
우리 민법은 1960년 1월 1일에 시행된 이후 여섯 번에 걸쳐 개정되었다. 그 중에서 친족․상속법(가족법)에서는 1977년에 크게 개정되었었고 이 때 개정의 과제로 남겨졌던 것이 지난 정기국회(1998년 12..
서식 > 자기소개서 5페이지
저는 이 경험을 통해 디자인이 단순한 시각 요소가 아니라, 브랜드와 고객을 연결하는 강력한 메시지 전달 수단임을 확신하게 되었습니다.
다양한 프로젝트 경험을 통해 축적한 시각적 언어와 해외 경험에서 얻은 ..
리포트 > 생활/환경 20페이지
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공적부조의 사회적 기능과 윤리적 딜레마
1. 공적부조의 보호수준 원칙
2. 공적부조의 보호수준
3. 공적부조의 사회적 기능
4. 공적부조와 윤리적 딜레마
Ⅲ. 그 외에 복지의 사회적 기능에서..
리포트 > 경영/경제 4페이지
능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력..
